Вопрос #33261
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком да 3-х лет. Отпуск заканчивается 02.01.2010. В феврале 2009 ребенок идет в детский сад. Обязательно ли сразу выходить на работу? Имею ли я право вернутся на работу на неполный рабочий день до истечения срока отпуска (до 02.01.2010)?
Оксана, 26.01.2009Ответ консультанта:
Нет, выходить на работу необязательно. Трудовой кодекс не устанавливает обязанности выйти на работу в тот момент, когда на ребенка выделяется путевка в садик.
26.01.2009
Вопрос #33341
Здравствуйте! У меня такой вопрос. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В начале мая дочке будет полтора года, а в середине июля у меня наступает срок нового декретного отпуска по беременности и родам. На какие выплаты в данном случае я могу претендовать на второго ребенка? Ведь получается, что после первого отпуска я не работала совсем. Как в данном случае будут исчислятся выплаты?
Заранее благодарю за ответ.
С уважением, Надежда.
nadine72, 27.01.2009Ответ консультанта:
Выплаты пособия по беременности и родам будут исчисляться исходя из оклада, установленного Вам в трудовом договоре. Единовременное при рождении ребенка - это фиксированная сумма. Пособие по уходу до 1,5 лет будет назначено как минимум для мам сторых детей.
27.01.2009
Вопрос #33291
Скажите пожалуйста,Как по закону переоформить путевку в детский сад на другого человека,чтоб при этом остаться претендовать на путевку в другом районе!(просто слышылы,что переписать то можно,но в таком случае это считается отказом от путевки вообще)Некоторым пишут ходатайства с работы,тогда где надо работать,чтобы получить?Какие здесь ходы и выходы?
мамаКсюша, 26.01.2009Ответ консультанта:
Знаете, в чем проблема? (Екатеринбург, да?)
Проблема в том, что собственник муниципальных ДОУ - администрация города Екатеринбурга - никак такую ситуацию в положении об обеспечении путевками не предусмотрела. То есть вообще никак. Поэтому, если отвечать Вам точно - по закону никакого механизма такой передачи путевки пока, на настоящий момент не предусмотрено.
Поэтому и существуют некие...так сказать, заменяющие механизмы. Механизмы не по закону, а по договоренности :(
27.01.2009
Вопрос #33348
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, брала 2нед. без содержания(не отпустили в опл.отпуск)и 2 нед.на больничном, потом в опл.отпуске 28 дней, входят ли эти дни в расчет среднего заработка, если можно ссылку. Теряется много денег
261278, 27.01.2009Ответ консультанта:
Нет, не входят.
Для пособия по беременности и родам эта норма прямо содержится в Постановлении Правительства РФ от 15 июня 2007 года N 375.
27.01.2009
Вопрос #33181
взяла кредит ушла в декрет ?
skubi, 25.01.2009Ответ консультанта:
Прежде всего это определяется договором между Вами и банком.
Но по умолчанию, конечно же, никаких отсрочек не полагается. Ведь по большому счету банк не интересует, из каких источников Вы будете погашать задолженность перед ним - для него важно, чтобы задолженность была погашена.
29.01.2009
Вопрос #33549
Здравствуйте!
У меня такая ситуация - работала на предприятии неофициально. Узнала, что беременна, попыталсь добиться официального оформления. С трудом, но все же получилось. Оформлили меня по срочному договору (по причине очного обучения, учусь на 5 курсе, заканчиваю в июне) с 6 ноября по 8 мая. Это первое место работы. Стажа не было. Дата выдачи больничного по беременности и родам ориентировочно 3 апреля. По окончании действия срочного трудового договра меня требуют написать заявление об уольнении.
Теперь вопросы:
1. В ЖК мне нужно больничный по беременности и родам брать каким числом? не ранее 6 мая я так понимаю, да?
2. Могу ли я взять отпуск перед больничным и на сколько дней?
3. Уволят ли меня по окончании действия срочного договора, если я сама заявление не напишу? (справки о моей беременности с меня никто не просит, как написано в трудовом кодексе)
4. Если я все же уволюсь, то пособие по уходу за ребенком я не получу?
Заранее спасибо за ответы.
Velvet, 29.01.2009Ответ консультанта:
1. Верно.
2. Из расчета 2,33 дня отпуска за один полный отработанный месяц.
3. Да. Однозначно.
4. У работодателя - нет.
29.01.2009
Вопрос #33542
Здравствуйте, Татьяна! Подскажите пож-та. Родовой сертификат должен выдаваться после 30 недель. В женской консультацции у нас устроили запись на получние этого серификата с момента получения больничного листа и меня записали на 19 марта, это когда у меня будет уже 38,5 недель(обратилась в 30 недель). Роды у меня вторые, будут погодки. Могу родить уже к этому сроку. Имеют они право так поздно выдавать родовой сертификат, и чем мне грозит отсутствие родового сертификата на момент родов.
Ксения, 29.01.2009Ответ консультанта:
29.01.2009
Вопрос #33542
Здравствуйте, Татьяна! Подскажите пож-та. Родовой сертификат должен выдаваться после 30 недель. В женской консультацции у нас устроили запись на получние этого серификата с момента получения больничного листа и меня записали на 19 марта, это когда у меня будет уже 38,5 недель(обратилась в 30 недель). Роды у меня вторые, будут погодки. Могу родить уже к этому сроку. Имеют они право так поздно выдавать родовой сертификат, и чем мне грозит отсутствие родового сертификата на момент родов.
Ксения, 29.01.2009Ответ консультанта:
Ничем не грозит. Объясните в роддоме, что консультация задержала выдачу сертификата. Роддому купончик нужен - они вообще говоря должны принять меры к его получению.
29.01.2009
Вопрос #33478
Здравствуйте! Я работаю в банке больше года, но сечас его купил московский банк. Перевод проходит через увольнение по собственному желанию и заключается сроч. договор. Т.к. я беременна меня не могут сократить и увольнятся сама тоже не собираюсь. Если банк ликвидирует кто будет выплачивать все пособия, в т.ч. до 1,5 года??? Должен ли моск. банк взять на себя эти обязательства? Спасибо
Екатерина, 28.01.2009Ответ консультанта:
Я не очень поняла - Вы остаетесь в старом банке до его ликвидации?
Если так, то к новому банку никакого отношения Вы не будете иметь, он для Вас не является работодателем. При ликвидации Вас уволят в связи с ликвидацией.
29.01.2009
Вопрос #33574
Полагается ли безработным женщинам пособие по беременности и родам. В Постановлении сказано, что женщинам уволенным в связи с ликвидацией юр.лица. а если я просто состою на учете в центре занятости, то полагается мне это пособие или нет?
Людмила, 29.01.2009Ответ консультанта:
К сожалению, не полагается.
29.01.2009
