Вопрос #33159
добрый дeнь!подскaжитe пожaлуйстa,положeно ли мнe eдиноврeмeнноe пособиe при рождeнии рeбёнкa,eсли в роддомe выдaли спрaвку о рождeнии,т.к.рeбёнок умeр нa 2e сутки?зaрaнee спaсибо!
оксaнa, 25.01.2009Ответ консультанта:
Нет - справка для получения пособия выдается при выдаче свидетельства о рождении...а Вы ребеночка зарегистрировать в ЗАГСе не успели...
25.01.2009
Вопрос #33103
Здравствуйте! у моего мужа есть дочь от первого брака, которая после развода осталась с ним. в заявление на развод жена указала, что ребенок после развода останется с отцом. Сейчас дочь учится на дневном отделении. Мать в жизни ребенка никакого участия не принимает, материально никак не помогает, о чем есть сопровод. письмо из отделения суд. приставов. Скоро должен рожиться у нас малыш. читала, что на материнский капитал может рассчитывать и отец. положен ли ему в этом случае капитал? официально мать не лишена род. прав
Бушка, 24.01.2009Ответ консультанта:
Нет - материнский капитал отцу и в связи с изменениями в законодательстве не положен в таком случае (его можно теперь потратить в том случае, если ипотека на папу оформлена - и все).
25.01.2009
Вопрос #33080
Здравствуйте. Я вышла на работу на работу в декабре 2008 года ребенку было 2 года, сейчас я беременна и в декрет пойду в марте 2009 года. Как мне должны насчитать декретные?
Василек, 23.01.2009Ответ консультанта:
Исходя из того среднего заработка, который Вы заработали за период выхода на работу.
25.01.2009
Вопрос #33078
Здравствуйте,
в организации я работаю с 18.06.2008 г.,но оформили только с 01.08.2008 г. Больничный лист по беременности и родам дали с 25.12.2998 по 14.04.2008. получается что до больничного официально я проработала почти 5 месяцев,с предыдущего места стаж 2 месяца, т. е. получается итого почти 7 месяцев и мне должны насчитать декрет исходя из оклада,т.к. мой общий стаж более 6 месяцев. Но работодатель меня уверяет что это не так,мол надо считать чтоб был полный календарный месяц. Вообщем я запуталась...Скажите права ли я что декрет начислить должны исходя из оклада,а не по минималке?
Любовь, 23.01.2009Ответ консультанта:
Да, из оклада, не из минимума...считать надо в днях - 30 дней стажа получаются равны 1 календарному месяцу.
25.01.2009
Вопрос #33057
Здравствуйте, подскажите пожалуйста,
Дело в том, что госпредприятие отказалось выплачивать детские деньги (от 0 до 1,5 лет), сославшись на то, что нужна справка от отца о том что он не получает этих денег. На тот момент справки этой он не мог получить. И получается так, что я не получила ни копейки. Сейчас ребенку 1,10 , мне дали справку с места работы(оттуда я уже уволилась), что денег не получила и справку о доходах НДФЛ-2, могу ли я как то получить эти не выплаченные деньги?
Cехмет™, 23.01.2009Ответ консультанта:
Нет :(
25.01.2009
Вопрос #33058
К вопросу 33051-премия всегда была по результатам работы(зависела от плана выполненой работы),тогда ее тоже в расчет надо брать ,правильно!
djy, 23.01.2009Ответ консультанта:
Мы разобрались, да?
25.01.2009
Вопрос #33084
Добрый день.
В 2007 году я ушла в декретный отпуск, но перед тем как уйти взяла положенный мне отпуск за 2006 и 2007 год, но в первые дни отпуска меня положили в болницу там я пробыла до начала выхода в декрет, у меня получился не догуленный отпуск.
11 января 2009 года, мне нужно был выходить на работу после 1,5 лет, но я взяла не догуленый отпуск и сразу после него собираюсь увольнятся.
Вопрос: при увольнении положена ли мне комепнация за 2008 год.
Натылек, 23.01.2009Ответ консультанта:
Так Вы же в 2008 году не работали, Вы были в отпуске... За период нахождения в отпуске по уходу за ребенком права на очередной отпуск Вы не зарабатываете.
25.01.2009
Вопрос #33178
Здравствуйте,скажите если я не могу подтвердить стаж трудовой книжкой,действительна ли выписка из пенсионого фонда о моих выплатах и подтверждения стажа?
Вера, 25.01.2009Ответ консультанта:
Для каких нужд?
25.01.2009
Вопрос #33180
Скажите пожалуйста, после выхода из декрета сохраняется должность или место в данной организации? Могут понизить в должности?
дн, 25.01.2009Ответ консультанта:
По ТК буквально сохраняется должность.
25.01.2009
Вопрос #33219
К нам устроился человек на работу, я сделала запись в трудовой, а через несколько часов он передумал. Как правильно отразить это в трудовой, как увольнение в этот же день или как недействительную запись?
Alena_G, 26.01.2009Ответ консультанта:
Если есть заявление об увольнении - как увольнение. Если такого заявления нет...то как выражена воля передумавшего?
26.01.2009