|
Консультации Татьяна ВакалюкВсе ответы консультантаВопрос #32925
К вопросу 3290: а как я должна отработать за этот отпуск? я же буду в декрете 1,5 года....и за 2010 год отпуск не полагается? то есть год который я полностью просижу в декрете, это считается за трудовой стаж?
Deliciouss, 21.01.2009Ответ консультанта:
Отпуск предоставляется не за календарный (2007...2008...), а конкретно за Ваш рабочий год. У Вас он пока совпадает с календарным - но скоро перестанет, потому что течение рабочего года прерывается на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (грубо говоря, в это время Вы не зарабатываете ни дня очередного отпуска). Ваш очередной отпуск останется с Вами - используйте когда хотите в будущем, он совершенно никуда не пропадет.
22.01.2009
Вопрос #32946
Здавствуйте, Татьяна! Можно ли взять очередной опл. отпуск после больничного по бер. и родам , если ухожу в декрет в апреле, в июне рожаю и в июле будет год как я отработала на предриятии(в отпуск не ходила).
261278, 22.01.2009Ответ консультанта:
Конечно, можете.
22.01.2009
Вопрос #32933
Я нахожусь в отпуске до 3 лет,устроилась на работу по совместительству з/п 15000(работодатель только открыл Ип в январе и оформил работников).По основному месту работы з/п минимальная,Сейчас я снова собираюсь в декретный(в феврале) и не знаю как поступить.Пособие до 1,5лет выплачивается из з/п по основному месту работы 40% и выходит ,что у меня пособие будет минимальным.Может мне стоит уволиться с основного места работы,а где я работаю по совместительству переделать договор на постоянный(работодатель не против).Подскажите пожалуйста как лучше поступить и как будут расчитываться пособия по БиР и до 1,5л. в этом случае?Спасибо.
Ваше имя, 22.01.2009Ответ консультанта:
Пожалуйста, это Ваше право. Исходя из Вашего заработка по новому месту работы посчитаются и пособие по беременности и родам, и 40% пособия до 1,5 лет.
22.01.2009
Вопрос #32936
вопрос всё про ту же компенсацию молодым специалистам. В нашей организации в коллективном договоре написано, что всем вновь пришедшим специалистам будет выплачена сумма в размере 20000 руб. Когда я пришла в эту организацию, мне не выплатили, сказали, что училась заочно, поэтому не выплатим. А сейчас у нас работает девушка и учится одновременно тоже на заочном и ей выплатят. почему так?
Ваше имя, 22.01.2009Ответ консультанта:
Ну вот - так как такая компенсация установлена Вашим коллективным договором, получается, что это внутреннее дело компании. Компенсация выплачивается по условиям, установленным Вашим КД. Надо читать его. Возможно, как раз там и есть это ограничение, относительно формы обучения. Никакие другие документы Вам просто не помогут...
22.01.2009
Вопрос #33001
На каких основаниях можно сидеть в отпуске по уходу за ребенком до шести лет (или более)? Спасибо.
Ваше имя, 23.01.2009Ответ консультанта:
Только на условиях отпуска без сохранения заработной платы. Других вариантов нет.
23.01.2009
Вопрос #33051
Здравствуйте!мне рассчитали декретные по беременности и родам по моему окладу,но я получала всегда оклад и премию,которая тоже облагалась налогом(13%)где то в 2 раза больше чем оклад!Правильно ли что считали только оклад,ведь например в справке 2 НДФЛ сумма написана с премией?И еще вопрос в Сентябре я брала отпуск(14 дней)но в рассчете написано за сентябрь 30 дней,получается надо считать ведь 16 правильно или нет?
djy, 23.01.2009Ответ консультанта:
Правильно Вы пишете - и премия входит (при условии, что она связана с результатами труда - то есть выплачивалась, скажем, не к юбилею фирмы, а по результатам Вашей деятельности), и сентябрь берется за вычетом отпуска и отпускных.
23.01.2009
Вопрос #33044
Здравствуйте, у меня вопрос. С 2009 года я так поняла, что сумма пособия по уходу за ребенком увеличилась? Подскажите до скольки, и каким документом регламентировано, а то наша бухгалтерия не всегда в курсе.Я из Екатеринбурга. Спасибо.
Нюточка, 23.01.2009Ответ консультанта:
Увеличилась не сумма, а минимальные и максимальные размеры пособий. Здесь написала подробнее: http://www.help4mama.ru/content/indeksacija-detskih-posobij-v-2009-godu.html
23.01.2009
Вопрос #33014
Здравствуйте. В конце марта 2009. я ухожу на больничный по беременности и родам. По итогам 2008г. работодатель хочет выплатить в январе2009 премию в размере 100 т.р. Зар/плата официально - 10 000. Меня тут напугали, что ФСС может на это агрессивно отреагировать, и не выплатить больничный. Возможно ли такая ситуация?
Елена, 23.01.2009Ответ консультанта:
Ммммм....агрессивно :)
Если премия замотивирована - все будет нормально. В Фонд нужно будет представить положение о премировании и подтверждение того, что Вами условия премирования были выполнены (например, приказ с описанием Ваших достижений - таких, чтобы премия была действительно заработанной).
23.01.2009
Вопрос #33087
Здравствуйте! Я с клиентами заключаю договор подряда на выполнение дизайн-проектов,соответственно,если с фирмой,то они платят налоги(вроде как так,не уверена),а может ли быть заключен договор между двумя физическими лицами?не нарушаю ли я чего? или проще зарегистрировать ИП,чтобы оградить себя от кидалова со стороны заказчиков?
per4atka, 23.01.2009Ответ консультанта:
Если Вы самостоятельно платите НДФЛ с подачей налоговой декларации - в принципе не нарушаете. Но если для Вас это регулярная, постоянная деятельность - да, это может быть подведено под предпринимательскую деятельность без государственной регистрации. Ответственность уголовная...
25.01.2009
Вопрос #33163
здравствуйте, у меня такой вопрос- Я одинокая мать ребёнку 1год получаю пособия на почте до 1,5 лет, могу ли я встать на биржу труда?
Ваше имя, 25.01.2009Ответ консультанта:
Если Вы встанете на учет на бирже труда, Вы получите право выбрать одно из двух пособий - или пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое Вы сейчас получаете, или пособие по безработице. Так, чтобы одновременно получать пособие до 1,5 лет и пособие по безработице - не получится.
25.01.2009
|
|
