Вопрос #32716
Здравствуйте., у меня двое детей (перед рождением второго уволилась с работы по собственному желанию), но детсике пособия не оформляли.. У мужа зарплата 30 000.. положено ли нам пособие и зависиит ли их размер от ЗП? дети 7 и 2 года соответственно..Заранее спасибо...
Марина, 19.01.2009Ответ консультанта:
Не вполне поняла, о каком пособии речь.
Право на получение пособия до 1,5 лет по второму ребенку, к сожалению, Вы уже утратили - срок для запроса данного пособия уже пропущен, если младшему 2 года уже исполнилось. А зарплата Вашего папы такова, что доход Вашей семьи в целом не позволяет отнести семью к малообеспеченным, а следовательно, права на областное пособие на ребенка скорее всего также нет (хотя это зависит от региона. За Свердловскую область могу сказать точно - при таком доходе права на областное пособие у Вас нет.)
20.01.2009
Вопрос #32702
Здравствуйте!Скажите пожалуйста.Мы семьёй живём в однокомнатной квартире,можем ли мы воспользоваться "материнским капиталом"как доплатой к нашей однокомнатной для размена на двухкомнатную во вторичном жилье?Спасибо.
Олеся, 19.01.2009Ответ консультанта:
Принципиально можете - но это вопрос прежде всего к банку.
20.01.2009
Вопрос #32732
Трудовое право. Что делать в случае если работодатель занес в ТК только часть срока, проработанного в организации? Из 1,5 лет работы, сделали запись только о последних 0,5 лет. ТК была переданна работадателю в день выхода на работу. Работодатель объявил, что будет оформление по ТК. В день увольнения(по собственному желанию) выяснилось, что трудовой бухгалтерии ранее просто не существовало, ее завели 0,5 года назад. Соответственно никаких налоговых и пенсионных выплат не производилось, а также прерван на год трудовой стаж(страховой стаж).
Екатерина, 20.01.2009Ответ консультанта:
Если сможете доказать документально и свидетельскими показаниями тот факт, что Вы действительно работали в компании и получали зарплату - судитесь. Суд безусловно будет на Вашей стороне.
20.01.2009
Вопрос #32708
Здравствуйте! У меня такой вопрос. В праве ли меня перевести с одной торговой точки на другую(работодатель один) с заведомо меньшей зарплатой чем у меня сейчас, сократить-хотят упразднить должность? За сколько меня должны предупредить об этом? У меня двое несовершеннолетних детей-14 и 2 года? На какую статью трудового кодекса я могу ссылаться?
шуша, 19.01.2009Ответ консультанта:
Сократить Вас не могут - у Вас младшему ребенку еще нет трех лет.
А переместить могут - если точка, на которой Вы работаете сейчас, допустим, закроется по объективным причинам, то как же Вы будете там работать?
20.01.2009
Вопрос #32659
Здравствуйте.Можно ли взять компенсацию за отпуск, предусмотренно ли это Тк РФ? Может ли работадатель отказать?
Snitch, 19.01.2009Ответ консультанта:
Хм. Трудовой кодекс вообще говоря запрещает непредоставление очередного отпуска в течение двух лет подряд. С этой точки зрения отпуск использовать обязательно - это право гарантировано ТК.
20.01.2009
Вопрос #32700
Здравствуйте!! Подскажите пожалуйста! Я работаю на 2 работах, вторая по совместительству (трудовой договор безсрочный). Сейчас у меня 17 недель беременности (т.е. в декрет ухожу в конце апреля), по основному месту работы сначала учебный отпуск, потом отпуск ежегодный, потом в декрет. Вопрос: на работе по совместительству я имею права взять полный отпуск 28 дней ДО декрета? В отделе кадров говорят что это на усмотрение руководителя, могут только 2 недели дать если захотят...
Deliciouss, 19.01.2009Ответ консультанта:
Имеете право. Более того, на работе по совместительству Вам просто обязаны по Вашему желанию предоставить очередной отпуск в те же сроки, в которые Вы уходите в отпуск на основной работе. Так в ТК.
20.01.2009
Вопрос #32676
здравствуйте,Татьяна! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с декабря 2007 года, но уже с августа 2008 года мне не выплачивают пособие , говорят что нет денег. Как я могу получить свои деньги? Есть ли смысл подавать в суд(и если есть возможность подскажите пакет документов необходимый) или мне уже некак не получить свои деньги?
Заранее большое спасибо за ответ!!!
Наежда, 19.01.2009Ответ консультанта:
Нужно прежде всего настаивать на том, чтобы работодатель получил дотацию на выплату Ваших пособий в ФСС. Вот если сделает вид, что ничего такого не слышал - это уже повод для пожаловаться в трудинспекцию.
20.01.2009
Вопрос #32660
Здравствуйте, я сейчас на 3 мес. беременности, условия труда немного вредные, меня хотят перевести на другую работу, но зарплата в 2 раза меньше. Мне не хотелось бы терять в деньгах, а остаться на своем рабочем месте. Как в этом случае быть?
Алена, 19.01.2009Ответ консультанта:
Если Ваш врач выдает Вам справку о том, что определенны условия труда для Вас при беременности являются вредными, Вы вправе написать заявление о предоставлении Вам работы без этих вредных факторов, но с сохранением среднего заработка по прежней должности. Обратите внимание - именно так: должно быть Ваше заявление, подтвержденное письменным медицинским заключением о вредности определенных условий труда.
20.01.2009
Вопрос #32564
Здраствуйте! подскажите пожалуйста сколько квадратных метров положено на одного человека?
малипуточка, 17.01.2009Ответ консультанта:
В каждом городе и районе минимальная норма своя...
20.01.2009
Вопрос #32697
Добрый вечер. У меня такой вопрос. Моя подруга находится на 6 месяце беременности, но мы с ней не оформили свои взаимоотношения в ЗАГСе. Какова будет процедура усыновления для меня и слишком ли это доставит нам "головной боли"?
Дмитрий, 19.01.2009Ответ консультанта:
Даже если Вы не успеете заключить брак до рождения ребенка, усыновления не будет. После рождения ребенка при его регистрации в органах ЗАГС, если Вы хотите быть вписаны в свидетельство о рождении ребенка как его отец, необходимо будет уплатить госпошлину и написать заявление об установлении отцовства с согласия мамы малыша. Единственное неудобство - Вам будет нужно придти на регистрацию рождения обязательно вдвоем.
20.01.2009
