Вопрос #32526
Через 1 месяц истекает срок окончания отпуска по уходу до 1,5 лет, я хочу выйти на работу, нужно ли известить работодателя, за какой срок? В случае отказа в выходе из такого отпуска куда можно обратиться за справедливостью?
О.Марина, 16.01.2009Ответ консультанта:
Нет, если заявление до 1,5 лет, никого извещать не нужно, это работодатель должен кадровый учет так обеспечить, чтобы увидеть Ваш выход на работу. По человечески напомнить о себе можно - официально предупреждать закон не требует.
В случае отказа - начинайте с трудинспекции.
18.01.2009
Вопрос #32491
правда ли что биржа труда оплачивает обучение молодой матери?? заранее спасибо!
Екатерина, 16.01.2009Ответ консультанта:
Это зависит от очень многих факторов.
18.01.2009
Вопрос #32600
Добрый день. Я уволена с предприятия в 2006 году по пункту 3 статья 77 ТК РФ. Но в скобках в трудовой указано "собственное желание, по уходу за ребенком до достижения им 14-летнего возраста". В тот год юрист мне объяснил, что в этом случает будет сохранен непрерывный трудовой стаж. Имею ли я сегодня непрерывный трудовой стаж?
KUKLA (natal.ka), 18.01.2009Ответ консультанта:
C 1 января 2007 года понятие "непрерывный трудовой стаж" в российском законодательстве отсутствует, так как утратил силу документ, в соответствии с которым это понятие применялось. Сейчас для всех расчетов, в том числе по больничному, роль играет только общий трудовой стаж без анализа причин перерыва в работе.
18.01.2009
Вопрос #32618
добрый день! подскажите пожалуйста ,недавно на ю-маме была статья,о том что детские сады в екатеринбурге будут с 3 лет,таким образом пытаются сократить очередь . а как будут оплачивать отпуск по уходу за ребенком после полутора лет??
, 18.01.2009Ответ консультанта:
А неизвестно. Будет оплата, не будет...из какого бюджета будут оплачивать...в какой сумме...
18.01.2009
Вопрос #32611
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я устраиваюсь на новую работу в магазин. На испытательный срок мне предложили заключить трудовой договор с материальной ответственностью за продукцию, которая будет выставлена в зале. Насколько это правомерно?
Zebro, 18.01.2009Ответ консультанта:
Продавец - это такая должность, которая предусмотрена в перечне должностей, по которым трудовые договоры заключаются с полной материальной ответственностью. И неважно, с испытательным сроком или без него.
18.01.2009
Вопрос #32642
Здравствуйте!Я ИП ,хочу на днях оформиться как ИП работодатель.Через какойе время я имею право на возмещение выплат от ФСС,если например, в январе зарегестрируюсь,а в феврале работница уйдёт в декрет?
Юлия, 19.01.2009Ответ консультанта:
Конечно, Вы будете иметь право на возмещение. Иначе нарушаются права Вашего работника.
19.01.2009
Вопрос #32644
Добрый день! Подскажите пжл, ребенку 11 месяцев мама вышла на работу на полный рабочий день, за ребенком ухаживает неработающая бабушка( бабушка не пенсионерка). Может ли бабушка оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если да, то куда обращаться и какие нужно иметь документы???
kate2009, 19.01.2009Ответ консультанта:
Обращаться нужно в собес по месту бабушкиной пропивки. Обязательно в дополнение к обычным документам потребуется два документа: 1) документ о том, что родители ребенка работают на полный рабочий день, отпуск по уходу не используют и пособие по уходу не получают, 2) документ, подтверждающий прямое родство между бабушкой и ребенком (копия свидетельства о рождении мамы + документы, подтверждающие перемену фамилии мамы, если бабушка - это мамина мама).
19.01.2009
Вопрос #32645
Здравствуйте, скажите пожалуйста должностные обязанности в организации разрабатывают сами или используют от вышестоящих подведомственных , например я работаю в больнице водителем, должностная инструкция для меня должна разрабатываться непостредственно у нас в больнице или же брать с Минздрава, уже утвержденные
Ваше имя, 19.01.2009Ответ консультанта:
Должностные инструкции бывают разных типов.
Если мы говорим о Минздраве, возможно, в организации есть типовые должностные инструкции, разработанные вышестоящим учреждением. Но тем не менее на практике их можно корректировать, приспосабливая к конкретным условиям.
19.01.2009
Вопрос #32659
Здравствуйте.Можно ли взять компенсацию за отпуск, предусмотренно ли это Тк РФ? Может ли работадатель отказать?
Snitch, 19.01.2009Ответ консультанта:
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении работника. Если работник не увольняется, компенсацией можно заменять только часть отпуска, превышающую 28 календарных дней. Остальные компенсации не соответствуют законодательству.
Отпускные рассчитываются как средний заработок за 12 календарных месяцев перед уходом в отпуск, но по несколько особой формуле, на 2-3% занижающей сумму отпускных относительно оклада.
19.01.2009
Вопрос #32718
Здравствуйте Татьяна! Вам задавала вопрос о пособиях на ребенка посе 1,5 лет. Вы мне ответили, что но сосляет 40% от з/п. А наработе мне скзали что будут платить толко по 50 рублей. Возожно ли такое?
Ольчик С., 19.01.2009Ответ консультанта:
Вы, к сожалению, что-то перепутали...Пособие ДО 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка. А пособие ПОСЛЕ 1,5 и до 3 лет - действительно 50 рублей. Все верно.
20.01.2009
