Вопрос #31209
Ребенок должен родиться в феврале 2009 года, районный коэффицент есть. какая будет выплата по единоразовому пособию? И сколько я буду получать единомесячное пособие по уходу за ребенком если моя заработная плата составляет 5800 рублей? и до скольки дет мне будут выплачивать это пособие.
Екатерина, 24.12.2008Ответ консультанта:
Уточните область, в которой Вы живете.
И уточните, который по счету ребенок будет у Вас.
Без этих уточнений ответить не получится.
24.12.2008
Вопрос #31208
Скажите, пожалуйста, какую выплаты мне должны производить по уходу за ребенком с полутора до трех лет?
Настя, 24.12.2008Ответ консультанта:
Если Ваша семья относится к малоимущим, тогда Вы можете оформить в собесе по месту прописки областное пособие на ребенка. Его размер и порядок выплаты зависит от области, в которой Вы прописаны. Можно поискать здесь: http://www.help4mama.ru/ Но если доход Вашей семьи больше областного прожиточного минимума - такое пособие не назначат.
Если Вы работаете и продолжаете находиться в отпуске по уходу за ребенком, тогда можно писать работодателю заявление еще вот на такую выплату: http://www.help4mama.ru/content/mama-nahoditsja-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-kakie-posobija-ej-platit-rabotodatel.html
24.12.2008
Вопрос #31161
Помогите, пожалуйста, разобраться, на какую примерно сумму выплат я могу расчитывать, т.к. расчеты нашего бухгалтера кажутся черезчур заниженными и создается конфликтная ситуация.По договору работаю с 01июля 2006г., оклад по договору 10тыс.руб. Должны выплатить:больничные с 21.02.08 по 29.02.08, с 03.03.08 по 07.03.08, с 14.03.08 по 26.03.08, с 28.05.08 по 11.06.08, декретное пособие с 19.06.08 по05.11.08, дополнит. больничный из-за сложных родов с 06.11.08 по 21.11.08., единоразовое пособие при рожд. ребенка, выплаты по уходу за ребенком.В апреле-мае примерно 2мес- отпуск за свой счет. Может по этому сумма маленькая? Помогите, пожалуйста.Спасибо. ОЛЬГА
Ольга, 23.12.2008Ответ консультанта:
Выплат по чему? по отпуску по беременности и родам? на него Ваше нахождение на больничных никак не влияет - все равно должен быть оплачен как 100% Вашего среднего заработка. А вот обычные больничные, если Ваш общий стаж меньше 5 лет (как я пока поняла), оплачиваются как 60% Вашего среднего заработка за полный календарный месяц.
Например, вот в феврале Вы болели неделю (четверть месяца). Следовательно, за февраль Вам должна быть начислена зарплата в размере 7500 рублей, а сумма пособия за неделю составит (грубо) не 2500 рублей, а 2500 х 60% = 1500 рублей. Итого за февраль Вам будет начислено не 10000 рублей, а 9000 рублей. За вычетом НДФЛ на руки должны получить 7800.
Понимаете. я ведь не знаю, сколько Вам реально заплатили и какая сумма для Вас является маленькой...
24.12.2008
Вопрос #30906
Здравствуйте! Ответьте пожалуйста! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, жду третьего ребенка. Зп офиц. очень маленькая- получала пособие до 1,5 лет в размере 3 тыс( т.е. миним). Оклады за последние два года не менялись.
Хочу выйти на новую работу и отработать три-четыре месяца до декрета с окладом 20 тыс- как мне рассчитают пособие по беременности и пособие до полутора лет. Будет ли сумма превышать минимальный размер пособия? Спасибо за ответ.
нателла, 19.12.2008Ответ консультанта:
Пособие рассчитают безусловно исходя из нового заработка. Такая зарплата будет меньше максимального размера для расчета пособия по беременности и родам, но будет превышать зарплату для назначения пособия по уходу до 1,5 лет в максимальном размере.
Следовательно, при таком раскладе Вам будет оплачено 100% среднего заработка по пособию по беременности и родам и назначено максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
24.12.2008
Вопрос #30927
здравствуйте.нахожусь в декретном отпуске.хочу выдти на работу на полный рабочий день.можно ли оформить пособие по уходу за ребёнком на мужа,если он не работает.и если можно сколько он будет получать.у меня этот ребёнок второй а у него первый.спасибо за ответ.
елена, 19.12.2008Ответ консультанта:
Можно - в собесе, по минимальной ставке за первого ребенка.
24.12.2008
Вопрос #30895
Здравствуйте!
У меня вот какой вопрос: имею ли я право отказаться от дежурства на дому в праздничные дни, если у меня двое детей (3года и 6 лет) и их не с кем оставить в случае вызова на работу?
beshka, 18.12.2008Ответ консультанта:
К сожалению, такое право - отказаться от работы в праздничный день - есть только у мам, чьи дети еще не достигли возраста трех лет.
24.12.2008
Вопрос #31409
Здравствуйте! скажите пожалуйста каков размер денежной компенсации, если работодатель увольняет работника "как бы по собственному желанию"? Оформление на предприятии на полставки по совместительству, з/п 4500р. Заранее благодарю за ответ.
Ксения, 27.12.2008Ответ консультанта:
При увольнении по собственному желанию - если именно так написано в заявлении и в трудовой книжке - никаких компенсаций нет. Работник же уходит сам. А если "как бы сам", то это, извините, надо в суде доказать...
27.12.2008
Вопрос #31375
ЗДРАСТВУЙТЕ! РЕБЕНКУ 2,5 ГОДА ХОЧУ ВЫЙТИ НА РАБОТУ, НО МНЕ ПРЕДЛОЖИЛИ ОСТАТЬСЯ В ДЕКРЕТЕ ДО 3 ЛЕТ ИМЕЕТ ЛИ АДМИНИСТРАЦИЯ НА ЭТО ПРАВО? ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ.
CHALKINA73, 26.12.2008Ответ консультанта:
Если заявление на отпуск написано до трех лет - конечно, работодатель имеет право не согласиться с Вашим желанием выйти досрочно.
27.12.2008
Вопрос #31239
Здравствуйте.Сдала на работе больничный лист по уходу за ребенком, инженер ОК его вернула, мотивируя тем, что наименование организации записано аббревиатурой. Велела нести в больницу для исправления.
Полное название организации полностью звучит так:
ОАО Уралсвязьинформ Екатеринбургский филиал электросвязи Екатеринбургского гродского узла электрсвязи Центр сопровождения информационных технологий Узел эксплуатации информационных систем.
В больничном написано: ОАО Уралсвязьинформ ЕФЭС ЕГУЭС ЦСИТ УЭИС.
Очень сомневаюсь что полное наименование нашей конторы войдет даже на поля больничного :(
Правомочно ли требование нашего ОК переписывать название организации?
Лисс, 24.12.2008Ответ консультанта:
Возможно, отдел каждров уже сталкивался с невозмещением выплат из ФСС при неполностью написанном названии. Действительно, если у Вас в уставе организации данная аббревиатура не прописана, она не имеет юридической силы.
27.12.2008
Вопрос #31046
В сентябре 2009 года школу. в которой я работаю учителем, закрывают. Детей распределяют по двум ближайшим школам. В апреле 2009 года я планирую уйти в декретный отпуск. Кроме того, я воспитываю 8-летнего ребенка-инвалида. Каковы по закону мои перспективы на то, что после отпуска по уходу за ребенком я не останусь без работы? Обязаны ли меня трудоустроить в другую школу?
Светлана, 21.12.2008Ответ консультанта:
Да, обязаны. Вас не могут уволить в связи с сокращением штата - следовательно, Вашу ставку должны куда-то передать. Хотя лучше всего этот вопрос решить с управлением образования еще до ухода в отпуск.
27.12.2008
