Вопрос #30706
Здравствуйте! Я бы хотела у вас спросить, у меня в деревне комиссия закрыла один единственный официальный магазин. Причина в том, что там нет водопровода и теплого туалета, хотя в деревне вообще такое отсутствует. До ближайшей деревни 12 км у старичков нет возможности добраться в магазин. Поэтому моей тёте приходиться торговать не официально. Как правильно составить заявление (или что писать) от жителей деревни, что бы дали разрешение торговать официально без выполнения условий. Помогите нам, пожалуйста. Заранее спасибо
Аполинария, 16.12.2008Ответ консультанта:
Торгинспекция закрыла, что ли?
А что в акте? Ссылки на что?
17.12.2008
Вопрос #30745
Добрый день! Подскажите пожалуйста. Я, студентка-очница(бюджет), Муж-официально не работает. В институте сейчас оформляю документы, чтобы получить единовременное пособие по рождению ребенка, и как я поняла, будут каждый месяц выплачивать пособие по уходу за ребенком. В ЗАГСе нам выдали справку о рождении для назначения и выплаты пособий и сказали отнести её в Управление соц защиты населения. Ежемесячное пособие только в одном месте получают, или в институте это пособие совершенно другое, чем государство выплачивает? Я сходила в это управление, показала эту справку, женщина толком ничего не объяснила, сказала, что для начала нужно прописать ребёнка, потом принести копию трудовой мужа и сведения о зарплате(я сказала ей,что я студент, а муж официально не работает). Объясните пожалуйста про пособии, и что для получения нужно!
Настя, 17.12.2008Ответ консультанта:
Нет-нет, Вам справку, конечно, в вуз. Очников собес не касается. Все пособия выплачивает вуз.
17.12.2008
Вопрос #30751
Здравствуйте,Уважаемые консультанты! Помогите пожалуйста рассчитать денежные выплаты по беременности и родам. Вариант первый: я не работаю и стою на учете в Службе Занятости. И вариант второй: я оформляюсь на работу по трудовому договору с зар.платой 10000 рублей.(без учета урал.коэф). Помогите пожалуйста!!!
Анастасия, 17.12.2008Ответ консультанта:
Вариант первый: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html
Вариант второй: зависит от Вашего общего трудового стажа на момент ухода в отпуск по беременности и родам.
17.12.2008
Вопрос #30754
Такая ситуация: я вышла на работу, когда дочке было 1год и 7 месяцев. Но в связи с кризисов у нас ожидаются сокращения и я могу оказаться в этом списке, т.к. 2 года не работала, и проработала на данный момент после выхода 1месяц.
1) Могу ли я теперь снова написать заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
2) Имеют ли они право меня вообще сократить?
Shirley, 17.12.2008Ответ консультанта:
Вам ведь все правильно расписали в ветке :)
1. Можете. В этот отпуск в любой момент любой член семьи может уйти.
2. Сокращению Вы не подлежите как мама ребенка до трех лет.
Все остальные факторы, которые Вам вменяют, противоречат трудовому законодательству.
17.12.2008
Вопрос #30765
Так всё же, на какие выплаты может рассчитывать беременная женщина, котрая оформится на работу, стажа нет, 22 года.(с з/п 10000 руб.)
Анастасия, 17.12.2008Ответ консультанта:
Если на момент ухода в отпуск по беременности и родам Ваш стаж будет меньше 6 календарных мессяцев - вне зависимости от размера Вашей заработной платы пособие по беременности и родам назначат исходя из минимального размера оплаты труда. С 1 января 2009 года размер МРОТ составит 4330 рублей в месяц. Соответственно, если стажа не будет хватать, пособие составит примерно 19900 рублей. Пособие по уходу за первым ребенком составит 40% от средней зарплаты - то есть около 4000 рублей в месяц. Размер единовременного пособия при рождении ребенка от зарплаты не зависит.
17.12.2008
Вопрос #30800
Здравствуйте!
Я работаю в зарубежной фармкомпании в должности регионального менеджера по Уралу, с базированием по месту жительства в Екатеринбурге, Представительсто находится в Москве. Декретные мне начислили по максимуму (23400 руб), так как зарплата превышала эту цифру,
но БЕЗ УРАЛЬСКОГО КОЭФФИЦИЕНТА. Правда ли, что уральский коэффициент на больничные и декретные - дело добровольное, выплачивается или нет - на усмотрение работодателя?
Заранее спасибо за ответ.
Olga73, 17.12.2008Ответ консультанта:
Нет, неправда. Они предписаны Федеральным законом N 255-ФЗ.
Но понимаете, тут хитрость может быть. Может оказаться так, что по всем кадровым документам Вы работаете в Москве. И тогда документально доказать необходимость применения районного коэффициента просто невозможно...
18.12.2008
Вопрос #30786
Здравствуйте,
в данной организации до декрета я проработаю 5 мес. Есть стаж с прежнего места работы,но утеряна трудовая книжка...Организация ликвидировалась,стаж не восстановить (мне так объяснили). Как будут начисляться декретные,если официальная зп 10.000р.
Любовь, 17.12.2008Ответ консультанта:
Тогда пособие по беременности и родам посчитается исходя из минимального размера оплаты труда (с 1 января 2009 года 4330 рублей в месяц)
18.12.2008
Вопрос #30784
Здравствуйте, Татьяна. Могу ли я рассчитывать на выплату декретных в организации, если проработала там всего 3 мес (из них испыт срок 1 мес). А потом в далльнейшем и на выплату пособия по ух за реб до 1,5 лет в размере положенном (40% от з/п) Обязательно ли все эти 3 мес должны быть записаны в труд книжке. я слышала что достаточно отработать вообще даже 1 мес официально?!
Звездочка, 17.12.2008Ответ консультанта:
1. Конечно, можете рассчитывать. Только для размера пособия важен Ваш общий стаж - не стаж у конкретного работодателя, а общий стаж по трудовой книжке. Если он в целом меньше 6 календарных месяцев, тогда пособие по беременности и родам назначается исходя из минимального размера оплаты труда.
2. А вот на пособие по уходу за ребенком стаж вообще никак не влияет.
18.12.2008
Вопрос #30827
Здравствуйте, Татьяна!
В ФСС г. Владикавказа мне сказали, что достаточно 1 месяца стажа для того, чтобы декретные рассчитывались исходя из зар. платы. Так что же делать?
Амина, 18.12.2008Ответ консультанта:
У данного работодателя - да, фонд правильно сказал. Но общий-то страховой стаж должен быть больше 6 календарных месяцев.
18.12.2008
Вопрос #30824
Помогите пожалуйста в нашей ситуации: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 -х лет (вчера исполнилось 1,5 года и садика нет), а мужу на работе предложили пока на добровольной основе написать заявление по собственному желанию (т.к. кризис и компания сокращает расходы). Правомерно ли увольнение моего мужа (единственного кто зарабатывает в семье сейчас) с работы, если он откажется добровольно написать заявление и куда нам обратиться за помощью.
veronika, 18.12.2008Ответ консультанта:
Во-первых, трудовой кодекс защищает только от сокращения. От увольнения по собственному желанию ТК никого не защищает.
Во-вторых, у Вашего супруга один иждивенец - ребенок. И трудоспособная жена. Тот факт, что жена сидит в отпуске по уходу за ребенком, не делает жену иждивенцем. Как бы странно это ни звучало. Иждивенец - это лицо, которое в принципе не может зарабатывать.
18.12.2008
