Вопрос #11627
Здравствуйте! Я не мама я папа.))) можно?
Имею высшее образование и диплом гос.образца.
ВОПРОС: Обязано ли мое предприятие (ОАО) по закону оплачивать мой учебный отпуск если я буду получать второе высшее образование?
Роман, 14.10.2007Ответ консультанта:
Можно :)
В соответствии со статьей 177 Трудового кодекса РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Ключевое слово здесь - впервые. То есть если Вы пойдете в аспирантуру - на следующий уровень обучения - все гарантии и компенсации на Вас распространятся. А вот если речь о втором высшем - то есть получении образования данного уровня второй раз (или третий, или еще какой-нибудь) - тогда закон уже не дает Вам таких гарантий. Они могут предоставляться, но только в том случае, если Вас на получение второго высшего направляет работодатель и это зафиксировано в договоре между работодателем и Вами.
15.10.2007
Вопрос #11614
Добрый день. Я уволилась с работы по собственному желанию в мае 2007г. Сейчас я на 6 месяце беременности и нигде не работаю. На бирже занятости не состою. Вопрос: стоит ли мне вставать на биржу занятости, как это сделать и что она даёт? Ещё вопрос: на какие денежные выплаты я могу рассчитывать в связи с беременностью в данной ситуации? Ответьте пожалуйста, заранее благодарна!
Татьяна, 14.10.2007Ответ консультанта:
Вы как неработающая мама безусловно - независимо от того, встаете на учет на бирже труда или нет - получите в собесе единовременное пособие при рождении ребенка и будете получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Встав на учет на бирже труда, Вы получите право на получения пособия по безработице. Но взамен Вы обязаны соблюдать установленные службой занятости требования - ходить на собеседования, отмечасться, давать согласие на подходящую работу, так как если Вы не будете выполнять эти требования, Вас лишат пособия по безработице.
Надо смотреть, на какой размер пособия по безработице Вы вправе рассчитывать и насколько важна для Вас сумма этого пособия.
14.10.2007
Вопрос #11611
К вопросу 11610. В этом случае выплатят дикретные исходя из зарплаты или МРОТ.
Елена, 14.10.2007Ответ консультанта:
А это в любом случае зависит от Вашего общего стажа по трудовой книжке, а не от типа трудового договора.
14.10.2007
Вопрос #11629
Пожалуйста, подскажите: при продаже квартиры пенсионером должен ли он уплачивать какой-либо налог? (квартира была в собственности более 3х лет).
Спасибо
Татьяна, 14.10.2007Ответ консультанта:
Нужно обязательно подать до 30 апреля года, следующего за годом продажи, налоговую декларацию по НДФЛ и в декларации заявить имущественный налоговый вычет на полную стоимость квартиры (заявление написать и к декларации приложить). Если не будет декларации и заявления на вычет, налоговый орган посчитает налог в 13% с полной суммы продажи и кроме того насчитает пени в случае неуплаты налога. Кроме того, штраф за саму непредставленную декларацию составляет 50 рублей.
14.10.2007
Вопрос #11640
Здравствуйте, уважаемые! можно ли оформить и получать пособия непосредственно в собесе, а не на работе? мне крайне не хочется идти и оформлять документы на рабочем месте, другого выхода как бы не вижу! на какие нормативные акты можно сослаться в собесе, чтоб не отправили ни с чем?и еще если знаете, где располагается этот отдел в верх-исетском районе? спасибо огромное заранее
Елена, 14.10.2007Ответ консультанта:
Если Вы работаете - нельзя. Без вариантов. И сослаться, в общем-то, не на что.
14.10.2007
Вопрос #11716
Зравствуйте!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работала на гос. предприятии, раньше мне исправно платили пособие каждый месяц.
Сейчас бухгалтерия отказала мне в выплате данного пособия и требует от моего мужа предоставить две справки о том, что он не получает это пособие у себя:
первая справка с места работы,
вторая из соц. страха.
Правомерно ли это?
wellanova, 16.10.2007Ответ консультанта:
Правомерно только предоставление справки с места работы Вашего мужа - если Вы раньше ее уже представляли, может быть, они ее потеряли? Из соцстраха никакой справки, конечно же, не нужно. Фонд разберется сам по единой базе данных "Соцстрах".
16.10.2007
Вопрос #11711
Здравствуйте! Я стою в ценре занятости населения. С работы меня уволили по оканчанию трудового договора, выдали справку,соответствующего образца для ЦЗН, в которой указан среднемесячный доход в размере 17 000 руб. Какой размер пособия мне положен? Изменен ли размер, в связи с изменением минимального размера оплаты труда,который составляет с сентября 2300руб.
Ольга, 16.10.2007Ответ консультанта:
Нет, размер пособия не изменен, в закон о занятости населения изменений не вносилось.
16.10.2007
Вопрос #11675
Здравствуйте!
Недавно в новой семье мужа, родился ребенок (в браке) алиментов стала получать 16,5%, вместо 25%. Правомерно ли снижение размера выплачиваемых алиментов с учетом появления второго несовершеннолетнего иждивенца.
янтарь, 15.10.2007Ответ консультанта:
Правомерно.
17.10.2007
Вопрос #11508
Здравствуйте
Я беременна, срок 30 недель. В консультации меня отправили в декрет с 09.10.07 по 25.02.08.
1) 10 дней не доработала до полных 6 месяцев на данном рабочем месте. В консультации отказались перенести декрет на более поздний срок и выдать больничный лист через 10 дней. Повлияет ли это на размер ежемесячных выплат во время декретного отпуска?
2) Сколько мне должны будут платить ежемесячно, если мой оклад 7500+начисления? В месяц я получала порядка 25000 рублей. Исходя из чего рассчитывается оплата декретного отпуска?
3) Сколько бы мне выплачивали, если бы я проработала 6 месяцев (т.е. доработала 10 дней). Я сейчас в нерешительности, как поступить, продолжаю работать и больничный лист пока в бухгалтерию не сдала, хотя они уже знают, что он есть. Оплатят ли мне отработанные дни?
4) Выплачиваются ли декретные за 140 дней до- и после- родового отпуска сразу единовременно, или также, как и зарплата начисляются ежемесячно?
5) Какие еще мне положены выплаты на ребенка?
6) Я в будущем мать-одиночка и буду воспитывать ребенка сама. Какие мне нужно оформить документы, чтобы получать пособие на малыша? Каков размер данного пособия?
7) Либо как заставить отца ребенка платить алименты и сколько процентов от его заработной платы я вправе затребовать? (у него зарплата от 20000 до 40000, редко бывает выше).
Ответьте, пожалуйста, на вышеперечисленные вопросы и посоветуйте, как лучше поступить?
Татьяна, 11.10.2007Ответ консультанта:
Не знаю, почему - однако не могу ответить на Вашу почту через личный ящик. Письмо получила и дубликат его тоже получила, - продолжить диалог не могу.
Если Вас не затруднит - продублируйте письмо на tv@pravowed.ru. Это моя нормальная почта - там и спишемся.
16.10.2007
Вопрос #11708
Здраствуйте. А нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работала неполный рабочий день ( юрид.) фактический полный рабочий день.
- Обязан ли работадательпредоставить мне очередной отпуск по моему требованию в любое востребованное для меня время. И должен ли он мне его оплачивать.Речь идет о 4 днях.
- Могу ли я как то даказать, что работала полный рабочий день! И добиться полной оплаты.
mirelena, 16.10.2007Ответ консультанта:
Оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков. Вне графика - только по договоренности с работодателем. Закон не обязывает работодателя предоставить Вам отпуск в любое удобное время. Более того, закон вообще запрещает брать отпуск продолжительностью менее 14 дней.
Либо полный рабочий день - либо пособие по уходу за ребенком. Если Вы в суде докажете, что работали полный рабочий день и при этом получали пособие по уходу до 1,5 лет, у Вас удержат из заработной платы пособие как неправомерно выплаченное. А доказывать точно придется только через суд.
16.10.2007
