Вопрос #29128
Здравствуйте. Меня зовут Елена. 5.12.08 у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до з-х лет. Отдел, в котором я работала, сократили еще два года назад ( когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет). Хочу выйти наработу, каие у меня права. Могут ли мне отказать в друдоустройстве?
Ваше имя, 25.11.2008Ответ консультанта:
Нет, не могут. За Вами Ваше рабочее место обязаны были сохранить.
26.11.2008
Вопрос #29213
Добрый день. ТатьянаЮ подскажите пож. имею ли я право в судебном порядке пытаться взыскивать со своего работодателя пепни за просрочку выплат единовременного и ежемесячного пособия, т.к. он и не собирается мне ни чего выплачивать.
Заранее спасибо
Олька*, 26.11.2008Ответ консультанта:
Можете. Но они крошечные.
26.11.2008
Вопрос #29189
Здравствуйте! мой вопрос в следующем: организация, в которой я работаю, с января 2009г. переводит всех сотрудников в новое юр.лицо, старое ликвидируется, мне в декрет в апреле. Сохраняются ли мои гарантии на получение больничного пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком. Если да, то исходя из какого среднего оно будет рассчитано. А если нет, то каким образом можно себя защитить. Спасибо.
НастасьяЛ, 26.11.2008Ответ консультанта:
Такого понятия, как перевод, сейчас нет. Это в любом случае будет увольнение из старой компании. И вопрос возникает только один - а будете ли Вы приняты в новую? никто не обязывает Вашего работодателя принять Вас в новую компанию. Если будете приняты, все пособия посчитаются из зарплаты в новой компании.
26.11.2008
Вопрос #29228
Доп. к вопросу 29189. По поводу принятия в новую компанию сомнений не возникает. А как тогда рассчитывается средний заработок, если в новой организации я отработаю меньше трех месяцев? по какому то минимуму? и могут ли быть рассчитаны пособия, по согласию работодателя, исходя из среднего в старой организации? Спасибо!
НастасьяЛ, 26.11.2008Ответ консультанта:
Никакого минимума - все, что заработаете, поделится на количество отработанных фактически дней, и исходя из этого среднедневного заработка пособие и посчитается. Ни на каких условиях - ни по хотению работодателя, ни по Вашему хотению - заработок в старой организации в расчет принят не будет. Это незаконно. А ограничений по поводу времени работы на последнем месте работы сейчас нет (да в такой ситуации, как у Вас, и раньше их не было).
26.11.2008
Вопрос #29208
Добрый день! У меня следующие вопросы:
1. Через одну неделю у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, место мое сократили еще два года назад. Мне предлагают уволиться по соглашению сторон. Что это означает и правильно ли это?
2. Подскажите как правильно себя вести и что требовать.
3. С какой суммы рассчитывается выходное пособие в моем случае?
4. Какую денежную компенсацию я должна получить и когда?
Спасибо.
Елена, 26.11.2008Ответ консультанта:
1. Это означает, что и Вы согласны уволиться, и Ваш работодатель согласен. Возможно, работодатель предложит Вам какие-то отступные.
2. Наверное, отступных за то, что должны были сохранить рабочее место, а не сохранили.
3. Никакого выходного пособия нет - Вас не сокращают.
4. Как договоритесь с работодателем. Никакого норматива закон не содержит.
26.11.2008
Вопрос #29239
здравствуйте!
подскажите ,как происходит процесс получения материнского капиталла на второго ребёнка ,я работаю в москве официально ,прописана в курской обл, нужно ли писать заявление, я так понимаю в пенсионный фонд или что делать дальше?
японка, 26.11.2008Ответ консультанта:
Да - пишете в пенсионном фонде по месту прописки заявление, приносите паспорт и его копию, свидетельства о рождении детей и их копии...все. Через 10 дней получаете бумажку - сертификат на материнский капитал. Ждете, пока ребенку, на которого получен капитал., исполнится три года. А потом смотрите, куда можно этот сертификат использовать.
26.11.2008
Вопрос #29236
К вопросу 28850, получается, что проблема надумана?И судя по ответу на второй вопрос - меня не имеют права уволить? (просто я не совсем поняла ответ), еще раз огромное спасибо за внимание к моему вопросу.
ЮЛЯ, 26.11.2008Ответ консультанта:
Конечно...а где проблема? За что уволить? За мужа? нигде в трудовом законодательстве увольнение человека за то, что его родственник был судим, не предусмотрено.
26.11.2008
Вопрос #29260
Здравствуйте! Скажите, если работадатель предлагает в связи с сокращением штата уволиться по соглашению сторон, могу ли я отказаться и потребовать увольнения по сокращению штата. Или форму увольнения выбирает исключительно работадатель?
Елена, 26.11.2008Ответ консультанта:
Нет...конечно, нет. Но Вы уверены, что у Вашего работодателя есть действительно возможность выплатить Вам выходное пособие?
26.11.2008
Вопрос #29336
являясь гражданкой РФ, я уже 5 лет не живу в России, так как работаю в другой стране. В ближайшее время у меня родится первый ребенок. На какие выплаты я могу рассчитывать и какие документы нужно для этого предоставить?
irinakem, 28.11.2008Ответ консультанта:
Если Вы не прописаны в россии - выплат никаких не полагается.
28.11.2008
Вопрос #29320
здравствуйте !
сегодня медсестра спросила сколько мне лет я сказала 31 она сказала что материнский капиталл по возврасту даётся т ь как я поняла разные суммы до30 лет и после
так ли это ?
я первый раз об этом слышу
аня, 27.11.2008Ответ консультанта:
Медсестра придумала это сама. Никакой разницы нет.
28.11.2008
