Вопрос #27506
Здравствуйте! Я бы хотела узнать положены ли мне дикретные. До беременности я встала на учет в Центр занятости населения по безработице. Сейчас я беременна,срок 32недели. Должен ли Ц.З.Н выплачивать мне дикретные,иесть ли у меня еще какие нибудь права?
ольга, 05.11.2008Ответ консультанта:
Неработающим мамам пособие по беременности и родам не назначается. Центр занятости вместо пособия по безработице на таком сроке назначить Вам, скорее всего, определенную небольшую фиксированную суммочку, а после рождения ребенка Вы будете оформлять уже пособие по уходу до 1,5 лет.
05.11.2008
Вопрос #27524
Здравствуйте.
Хотела бы по-подробнее узнать про выплаты в связи с рождением второго ребёнка(про 250 т.р.). Куда обращаться и какие документы нужны для этого?
Ребёнок родился дома.
белокур нина, 05.11.2008Ответ консультанта:
Это не выплаты. 250 тысяч рублей - это "материнский капитал", сертификат на будущее расходование бюджетных денег на определенные законодательством направления. Наличными деньгами его на руки получить нельзя никогда и ни при каких условиях.
А выплаты - в смысле пособия - Вам полагаются не в зависимости от того, где родился ребеночек, а от Вашего личного статуса (работаете...не работаете...)
05.11.2008
Вопрос #27568
Здравствуйте.До декрета я работала в фирме,потом фирму продали,мои коллеги путем увольнения стали работать в новой фирме(новое название),но остались в этом же отделе на своих местах,а я осталась в старой,пособие до 1,5 лет получала,а с 1,5 до 3-х сказали,что не положено,т.к.фирма якобы не существует,но моя трудовая у них,и полгода назад я оформляла загран.паспорт печати ставила моя старая фирма(значит функционирует?!)и пришло время ее забирать.ВОПРОС:хочу узнать перед визитом к ним,какие выплаты по детскому пособию мне полагаются с 1,до 3-х лет?Спасибо.......
Анна, 06.11.2008Ответ консультанта:
50 рублей в месяц из фонда оплаты труда в месяц. Если фирма показывала Вас единственную сотрудницу, скорее всего, окажется так, что фонда оплаты труда вовсе нет...
06.11.2008
Вопрос #27589
За ранее благодарна за ответ. На основном месте работы получаю - 20 000 р., устроилась по совместительству за 3 мес. до декретного отпуска на 10 000 р. Какие выплаты связанные с беременностью и родами мне положены, слышала, что совместителям выплачивают декретные.
261278, 06.11.2008Ответ консультанта:
Если у Вас по совместительству трудовой договор -берите два больничных. Один по основному месту работы, второй по совместительству. И получите пособие по беременности и родам и в одном месте работы, и в другом.
06.11.2008
Вопрос #27526
Добрый день, Татьяна!
Работаю в издательстве, график работы свободный, оплата работы у меня идет сдельная. Трудовая книжка лежит здесь, запись в ней есть. Трудовой договор не заключен (ни у одного сотрудника в редакции его нет).
Вопросы:
1. Обязаны ли мне выплатить пособие по беременности и родам и прочие причитающиеся выплаты? Исходя их чего их начисляют (в последнее время загруженность, и следовательно, зарплата у меня невелика, меньше минимальной зарплаты)?
2. Обязан ли работодатель предоставлять мне объем работы хотя бы на минимальную зарплату? Или доплачивать "за свой счет", если не предоставляет?
3. Имеют ли право меня уволить по сокращению штата?
4. При ликвидации предприятия что я получу и от кого?
5. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск? За два года работы один раз писала заявление на отпуск, но мне его не оплачивали, сказав, что оклада же нет... Если имею, как можно взыскать недоплаченное?
Заранее спасибо, с уважением.
Бисеринка, 05.11.2008Ответ консультанта:
Ваша ситуация - 100% сдельная оплата без оклада - достаточно редкая по сегодняшним временам. Но в законодательстве она прописана. Давайте разберемся.
1. Да, пособие выплатить обязаны - Ваша работа это основное место Вашей работы по трудовому договору. К сожалению, расчетная база - Ваш средний заработок за последние 12 полных календарных месяцев, поэтому уменьшение заработной платы скажется на размере пособия.
2. Нет, не обязан. Дело в том, что у Вас при Вашей работе нет нормы выработки. Фактически Ваша работа носит проектный характер - есть проект, есть и работа, и заработная плата. И работодатель, конечно же, не обязан никаким законом создавать эти проекты в определенных количествах...
3. Если Вы беременна, Вас работодатель не может уволить никак, только при полной ликвидации работодателя.
4. Так, если все же речь идет о полной ликвидации, то размер пособий прямо зависит от момента, когда в отношении к сроку Вашей беременности она произойдет - то есть успеете ли Вы получить от работодателя пособие по беременности и родам или нет.
5. Конечно же, имеете. Ваш труд - это полноценный труд, носящий проектный характер, с полностью сдельной оплатой труда. А право на отпуск имеют абсолютно все работники, связанные с работодателем трудовыми отношениями (как у Вас, пусть и без договора - его отсутствие само по себе не смертельно).
Про отпуск, конечно же, странный вопрос. Потому что есть нормативный документ, где абсолютно четко сказано, что работа по сдельным расценкам полностью учитывается в составе заработной платы для расчета отпускных. Сейчас это Положение утверждено Постановлением Правительства N 922, раньше было N 213, но фраза эта там была всегда. Фактически получается, что отпуск Вам не предоставлялся. Поэтому Вы имеете право на оплачиваемый отпуск по графику отпусков Вашей организации или - при увольнении - на компенсацию за все неиспользованные отпуска. Тот отпуск, который не был оплачен, был фактически не очередным отпуском, а отпуском "за свой счет", без сохранения заработной платы.
06.11.2008
Вопрос #27627
Добрый вечер!!скажите пожалуйста сколько должны мне платить ежемесячно по уходу за ребёнком от 1.6 до 3 лет (я мама двоих детей) ??
эличка, 06.11.2008Ответ консультанта:
Неттакого федерального пособия - по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. В некоторых регионах такое пособие введено, а на федеральном уровне его нет.
07.11.2008
Вопрос #27753
Здравствуйте!Я беременна 35 недель ,я евляюсь частным предпринемателем пачу вмененный налог ,делаю отчисления в пенсионный фонд на НЧ и СЧ.В больнице мне дали уже больничный и справку о том что я рано встала на учет.Скажите пожалуйста должны ли мне выплатить дородовые,кто и где в каком размере ,декретные и пособие.И что такое материнский капитал ?Как мне правельно это все оформить? Заранее спасибо!
процветанье, 09.11.2008Ответ консультанта:
Нет, пособие по беременности и родам Вам не полагается. Для получения данного пособия Вы должны были в тесение 6 месяцев быть застрахованы в ФСС добровольно как ИП.
А пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам полагаются как неработающей маме - в собесе.
09.11.2008
Вопрос #27742
здравствуйте, у меня такой ворос, у меня срок 33 недели, до беременности не работала, положены ли нам какие либо компенсации по у ходу за ребенком 1,5 лет или что ни будь другое? куда и когда мне стоит обратиться на счет выплат ?
наталья, 09.11.2008Ответ консультанта:
См. здесь подробнее: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html
09.11.2008
Вопрос #27707
Здравствуйте! Я Вам уже задавала вопрос по поводу выплаты 250000 за второго ребёнка............... Я знаю что их наличными не выплачивают (я немного не так выразилась), я хочу узнать сколько сейчас именно пологается за второго ребёнка.??? И как можно будет в будущем для ребёнка воспользоваться этим сертификатом...???? Заранее Вам очень благодарна за ответ!
alesya, 08.11.2008Ответ консультанта:
А это совершенно неважно, какая сумма сейчас, какая сумма будет написана в сертификате. Важно только одно - какая будет сумма, когда Вы решите правом на материнский капитал воспользоваться. Ну а этого мы с Вами сегодня не знаем - все зависит от коэффициента инфляции, заложенного в федеральные бюджеты ближайших трех лет.
Воспользоваться маткапиталом можно тремя способами:
1) приобрести жилье (на территории России и так, чтобы все дети семьи были собственниками данного жилья);
2) потратить эти деньги на обучение любого ребенка в семье;
3) никуда не тратить - тогда они автоматически будут приплюсованы к накопительной части Вашей личной пенсии.
09.11.2008
Вопрос #27714
Подскажите пожалуйста!Я работаю с марта 2008,брала отпуск в сентябре 2 неделе,с начала января в декрет,могу ли я взять после декретного больничного еще оставщиеся 2 недели отпуска?
djy, 08.11.2008Ответ консультанта:
Можете.
09.11.2008
