Вопрос #26697
я беременна. приходится ходить к врачу, сдавать различные анализы. соответственно опаздываю на работу. начальство требует, чтобы я отрабатывала то время которое трачу от поликлиники до работы. Правомерно ли это? Ведь в соответствии с законом диспансеризация беременных оплачивается исходя из среднего заработка.
александра, 21.10.2008Ответ консультанта:
Оплачивается по реднему, да, но Вы обязательно должны оформлять в письменом виде тот факт, что Вы не прогуливаете, а проходите диспансеризацию. То есть должно быть заявление о посещении врача в конкретный день.
21.10.2008
Вопрос #26705
Здравствуйте! Очень интересует вопрос: в период декрета до родов какие то выплаты существуют, и как их начисляют? спасибо.
быланедра, 21.10.2008Ответ консультанта:
Работающие мамы с момента ухода в отпуск по беременности и родам получают право на пособие по беременности и родам. Оно рассчитывается по общему правилу как 100% среднего заработка будущей мамы (но не больше максимума) и выплачивается, как правило, до родов, потому что именно до родов приностися больничный на отпуск по беременности и родам.
21.10.2008
Вопрос #26704
Добрый день,ответьте пожалуйста на мой вопрос.Я нахожусь в декретном отпуске могу ли я после 1,5 лет отпуска на основной работе взять отпуск без содержания(если да то на какой срок) а работать на другой?
мамаксюша, 21.10.2008Ответ консультанта:
В принципе можете уйти на основной работе в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Это отпуск безусловный (отпуск без сохранения заработной платы обязатлеьно требует согласия работодателя).
21.10.2008
Вопрос #26704
Добрый день,ответьте пожалуйста на мой вопрос.Я нахожусь в декретном отпуске могу ли я после 1,5 лет отпуска на основной работе взять отпуск без содержания(если да то на какой срок) а работать на другой?
мамаксюша, 21.10.2008Ответ консультанта:
Просто это будет называться на основной работе не отпуск без содержания, а отпуск по уходу за ребенком. Право на отпуск по уходу до трех лет дает Трудовой кодекс - в этом отпуске Вам не могут отказать. И находитесь в таком состоянии еще полтора года. Это совершенно не помешает Вам работать на другой работе по совместительству. Причем у такого совместительства не будет ограничений по рабочему дню - пока Вы в отпуске по уходу за ребенком, Вы на работе по совместительству можете спокойно работать полный рабочий день, это законно.
21.10.2008
Вопрос #26599
Здравствуйте подскажите пожалуйста каким образом будут насчитывать мне декретные на работе. Я подошла в бухгалтерию и поинтересовалась сколько я могу примерно получить? На, что мне ответили при твоей зарплате официальной в 2500 т.р не больше 20 000. Хотя в квиточке заработная плата 4700 и я такую сумму получаю на руки? Работаю почти 6 месяцев? Спасибо!!!!
!!!Svetik!!!, 19.10.2008Ответ консультанта:
А прямо спросить о том, каков официальный размер, почему не получится?
Просто один разговор - это, допустим, 2500 оклад, остальное проценты или премии. И другой разговор - этио когда 2500 официально показываются и с них уплачиваются работодателем налогм, а остальное не показывается как зарплата (как матпомощь или вообще не показано в отчетности работодателя). Надо бы вот с этим разобраться...
21.10.2008
Вопрос #26759
Здравствуйте! огромное спасибо за помощь в вопросе по декретному, мне все доплатили!!!! очень вам благодарна за помощь!
появилось еще 2 вопроса
1. слышала по телеканалу мать и дитя в передаче"не детский вопрос", сказали, что пособие по уходу за ребенком оплачивается до 3 лет! На сколько я слышала оплачивают только до 1,5 лет! А как на самом деле?
2. предприятие на котором я работала, а сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хотят переименовать. Как это может отразиться на выплате мне пособия по уходу за ребенком? Могут ли мне прекратить его выплачивать в связи с прекращением работы предприятия под прежним названием?
спаибо
Лапуля, 22.10.2008Ответ консультанта:
1. Скорее всего, на ТВ говорили о том, что рассматривается вопрос о продлении выплаты такого пособия. Что можно сказать? да, рассматривается. Рассматриваться может годами (особенно учитывая сокращение доходов бюджета...). В закон пока не превратилось. Однако есть несколько регионов, которые сами, по своей собственной инициативе платят такое пособие - от полутора до трех лет ребеночку, если мама не работает. Увы, например, Свердловская область не в числе этих регионов.
2. Никак не отразится.
22.10.2008
Вопрос #26743
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: Я работаю временно по срочному служебному контракту на период отпуска по беременности и родам основного работника. Если я забеременею меня оставят на работе или имеют право после выхода основного работника уволить?
Екатерина, 22.10.2008Ответ консультанта:
К сожалению, имеют право уволить, если в организации не найдется другой работы, которую Вы могли бы выполнять.
22.10.2008
Вопрос #26730
Добрый день. С 23.10.2008 ухожу в отпуск по беременности и родам, в течении какого срока и в каком размере (оф. з/п 10 000 р.) мне должны оплатить его.? И на какие выплаты я смогу расчитывать после рождения ребенка, где я буду их получать и какие документы необходимо предоставить? Заранее спасибо.
Екатерина, 21.10.2008Ответ консультанта:
Пособие по беременности и родам примерно в размере 46000 рублей. Выплачивается после предъявления Вами больничного на отпуск по беременности и родам, 10 дней после предъявления дается на расчет пособия, а затем его должны выплатить в ближайший день выплаты зарплаты.
Все пособия Вы как работающая будущая и молодая мама получаете по месту своей работы.
Вы обязательно должны получить единовременное пособие при рождении ребенка (зависит от региона, в котором Вы живете). А если решите потом пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - будете получать пособие на данный отпуск, которое составит 40% от Вашей зарплаты, то есть 4000 рублей в месяц.
22.10.2008
Вопрос #26771
Здравствуйте ответьте пожалуйста на мой вопрос.Слышала что после декретного отпуска(3 лет) с ребенком можно сидеть в отпуске без содержания до 6 лет,так ли это?
мамаксюша, 22.10.2008Ответ консультанта:
Нет, это не так.
Дело в том, что вообще продолжительность отпуска без сохранения заработной платы - ну я Вам уже писала - определяется соглашением сторон. То есть вот на сколько согласится работодатель предоставить Вам отпуск без содержания, столько и возьмете. Есть категории людей, которым по их требованию обязательно предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, но родителей детей до шести (да и до скольки угодно) лет в этом списке нет. Всем остальным работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска без содержания вообще без объяснения причин.
22.10.2008
Вопрос #26771
Здравствуйте ответьте пожалуйста на мой вопрос.Слышала что после декретного отпуска(3 лет) с ребенком можно сидеть в отпуске без содержания до 6 лет,так ли это?
мамаксюша, 22.10.2008Ответ консультанта:
Да, и отпуск по уходу за ребенком декретным отпуском не называется. Это именно отпуск по уходу за ребенком, а декретный отпуск - это только отпуск по беременности и родам.
22.10.2008
