|
Консультации Татьяна ВакалюкВсе ответы консультантаВопрос #25918
Добрый день! Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: мой муж получает второе высшее образование, и для того, чтобы иметь возможность уезжать на сессии, берет на работе отпуск без сохранения заработоной платы. По решению суда с него взыскивают алименты на дочь в размере 1/4 от зарплаты через бухгалтерию. Вопрос: будут ли удерживаться алименты за тот период, который он находился в отпуске без содержания? Ведь доходов он за это время не получал.
Лучик*), 06.10.2008Ответ консультанта:
1/4 от нуля равна нулю. Нет доходов, нет и алиментов...
08.10.2008
Вопрос #25961
добрый день! пдскажите пожалуйсто,правда ли что с первого января выплаты и отпуск по уходу за редёнком продлят до трёх лет?
murziknasty, 06.10.2008Ответ консультанта:
Пока такой закон не принят. Пока это только законодательная инициатива нашей области...
08.10.2008
Вопрос #25973
Татьяна, помогите разрешить такую ситуацию:
я работаю в организации с апреля. официальная зарплата - минимальная, где-то около 3 тыс. Сейчас я беременна. Хотела бы уволиться с работы, так как очень устаю. Если я увольняюсь до ухода в декрет, то после родов мне какие-то деньги государство выплатит? (слышала, что можно получать 15 тыс.) У меня срок 1,5 месяца. Муж работает дистрибьютором зарубежной сетевой компании. Больше нигде не трудоустроен. Или мне нужно доработать до декрета, чтобы получать хоть какие-то выплаты? Прописана я в Челябинской области, в Екатеринбурге зарегестрирована.
С уважением, Sonce
Sonce, 06.10.2008Ответ консультанта:
Пособие по беременности и родам неработающая мама не получает, они назначаются только после рожления ребенка. После родов Вы будете оформлятьб в собесе по месту своей прописки (насколько я поняла, муж официально не работает) пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В Екатеринбурге всего этого сделать будет нельзя.
А вот если Вы остаетесь работать, то все пособия, в том числе пособие по беременности и родам, Вам назначит работодатель, и никуда не нужно будет ездить.
08.10.2008
Вопрос #25998
Добрый день!
Жена вышла в декрет и уже в течение полутора месяцев ей не могут (не хотят) выплатить декретные. Как я понимаю, сразу после выхода в декрет фирма должна выплатить в течение 3 дней. Куда обращаются по решению этого вопроса - в суд, какой-либо комитет или...?
Заранее спасибо
Butch, 07.10.2008Ответ консультанта:
Где Вы взяли норму про три дня? В законе 255-ФЗ такой нормы нет. Реально, особенно если компания небольшая и для выплаты декретных запрашивает деньги в ФСС, может пройти до полутора месяцев, так как это связано в том числе с проверками деятельности.
08.10.2008
Вопрос #26055
Добрый день!У меня такой вопрос: я являюсь федер.гос.служащей, 03.06.2008 родила ребенка, декретный отпуск - до 26.08.2008. С 27.08.2008 я взяла положенный мне по закону очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью 38 дней (до 03.10.2008). Положена ли мне на период отпуска выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет или нет? Заранее большое спасибо.
Елена, 08.10.2008Ответ консультанта:
Нет - эта выплата полагается только тогда, когда Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, а не в очередном отпуске.
08.10.2008
Вопрос #26048
Добрый день! Татьяна, я знаю, что в основу для расчета больничного по беременности и родам берется доход за последние 12 месяцев, делится на количесво календарных дней фактически отработанных в течение последнего года, и умножается на 140. Вопрос: если я в течение данного данного рачетного периода находилась несколько раз на больничном по заболеванию и уходу за старшим ребенком, должны ли эти дни исключить из расчетного периода? И если да, то прошу дать ссылки на закон, в котором это прописано. Боюсь, что придется отстаивать свое мнение в бухгалтерии. Спасибо.
Лучик*), 08.10.2008Ответ консультанта:
Да, исключаются. Нормативная база - Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 года N 375. Именно там, в этом одкументе, прямо говорится о периодах, исключаемых из расчетного.
08.10.2008
Вопрос #26064
Добрый день! Подскажите пожалуйста, после декретного отпуска уволилась с предыдушего места работу и хотела устроиться на новое, но вознили небольшие трудности. Втечении какого времени я могу быть не трудоустроена, чтобы не прерывался трудовой стаж?
J.M., 08.10.2008Ответ консультанта:
С 1 января 2007 года понятия "непрерывный трудовой стаж" российское законодательство не содержит и данный стаж не рассчитывается. Поэтому перерыв может быть абсолютно любым.
08.10.2008
 Вопрос #26087
Здравствуйте. Я вышла в декретный отпуск по беременнсти и родам. Когда спросила у нашего бухгалтера как рассчитывается пособие по беременности и родам, она мне ответила следующее: считаются все вылаты за последние 12 месяцев и делятся на количество каклендарных дне, т.е. 365 дней. Здесь же я прочитала следующее: Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. При этом в заработок включаются все виды выплат работнику, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС. Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев на число календарных дней, за которые учитывается заработная плата.
Я теперь совсем запуталась, прошу пояснить, берется количество отработанных фактически календарных дней за посление 12 месяцев, или же просто календарные дни, т.е. 365. И если можно, то хотелось бы ссылку на официальный документ. Спасибо за ответ.
-=Nadegda=-, 08.10.2008Ответ консультанта:
Главное - берутся НЕ рабочие дни, а календарные.
Вот например, допустим, Вы заболели. Больничный не входит в отработанное время и в расчетный период. И если Ваш больничный начинается с понедельника, то суббота и воскресенье до этого понедельника входят в отработанный период - потому что это календарные дни (пусть и не рабочие), приходящиеся на отработанный период. А вот если больничный будет открыт в субботу, тогда суббота и воскресенье в отработанный период не войдут. Хотя с точки зрения работодателя получается одинаково - Вы были на работе в пятницу и не вышли в понедельник.
Нормативная основа - закон 255-ФЗ и Постановление от 15.06.07 N 375.
08.10.2008
Вопрос #26068
Здравствуйте, проконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу: 13.10.2008 у нас состоится суд по расторжению брака. В июне этого года я родила ребенка, муж его не признал, отцовство было оспорено (не стала доказывать этому человеку, что именно он является биологическим отцом) - в новом свидетельстве о рождении ребенка будет стоять прочерк. В сентябре месяце наступил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какие документы мне необходимо представить себе на работу для получения ежемесячного пособия и единовременного пособия на рождение ребенка (если, конечно, срок не прошел - моему малышу сечас 3,5 месяца). На какие пособия я могу претендовать как мать-одиночка (проживаю в г.Екатеринбурге). Заранее огромное спасибо!
Елена, 08.10.2008Ответ консультанта:
Ничего не поняла про Ваши семейные проблемы...но для получения пособия они роли не играют. Срок не пропущен, документы для обоих пособий самые обычные...Для единовременного пособия: справка из органов ЗАГС, Ваше заявление, копия нового свидетельства о рождении ребенка, где будет указано, что папы нет. Для пособия по уходу за ребенком: Ваше заявление на отпуск и пособие, копия свидетельства о рождении.
Если Ваш доход меньше прожиточного минимума в области, то пособие на ребенка нужно будет оформить в собесе по месту Вашей прописки.
08.10.2008
Вопрос #26091
в течении которого времени должны выплатить декретные по больничномк листу.работаю я в организации почта россии
наталья, 08.10.2008Ответ консультанта:
Рассчитать должны в течение 10 дне с момента, когда Вы принесете больничный, а выплатить - в ближайший после начисления день выплаты зарплаты.
08.10.2008
|
|
