Вопрос #25656
Здравствуйте! В данный момент я беременна, и мой работодатель хочет отправить меня в отпуск без содержания на 2 месяца, а потом сразу в декрет. Но, как я понимаю, я ведь потеряю при рассчете декрета? Правомерно ли это?
Sharlise, 29.09.2008Ответ консультанта:
Вы потеряете - в том смысле, что зарплату получать не будете. Но в расчете декретных не потеряете - эти месяцы из расчетного периода вычитаются и не влияют на сумму пособия.
29.09.2008
Вопрос #25705
Здравствуйте. Подскажите, как происходит выплата пособия по основному месту работы и по совместительству?Спасибо.
Татьяна, 30.09.2008Ответ консультанта:
Как понять - как? деньгами. Конкретизируйте вопрос, пожалуйста. Пока не очень понятно, в чем он... Да - и какого пособия?
30.09.2008
Вопрос #25689
Здравствуйте еще раз! Я немного некорректно задала свой предыдущий вопрос. На предприятии я работаю с января 2008г., а декретные ведь начисляются за последние 12 месяцев, т.е. если я уйду в отпуск без содержания, как мне посчитают декретные?Как быть в этой ситуации? Просто я подумала, может мне лучше уйти на больничный до начала декрета?
Sharlise, 30.09.2008Ответ консультанта:
Если до ухода в отпуск по беременности и родам расчетный период отработан не полностью- ничего страшного. Просто в расчет пойдет все отработанное Вами время. А период отпуска без содержания из расчетного периода будет исключен. Впрочем, как и перод больничного. Это происходдит потому, что ни в отпуске без содержания, ни на больничном зарплату Вы не получаете.
30.09.2008
Вопрос #25446
Здравствуйте. В данное время я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Работала до декретного отпуска в типографии с 1999 года. Мне начислялся "вредный" стаж. (Я наборщик - работа со свинцом). Все наборщики уходили на пенсию в 50 лет. Вот вопрос: Сколько лет непрерывного "вредного" стажа нужно для выхода на пенсию? Сейчас мой "отпуск" входит в стаж, и в какой?
И еще: я работала еще и раньше в типографии (причем в этой-же),конкретно с августа 1990 года по январь 1991 года. Будет ли это время работы как-то учитываться при выходе на пенсию?
Спасибо.
Alija, 25.09.2008Ответ консультанта:
Во вредный стаж входит только время непосредственного контакта с веществами, влияющими на здоровье. Поэтому отпуск по уходу за ребенком не прерывает трудовой стаж, но и засчитывается в него лишь частично, а во вредный сраж вообще не входит.
Если в 90-91 годах Вы работали в той же типографии на должности, по которой идет вредный стаж, то этот стаж, конечно же, будет засчитан как вредный.
30.09.2008
Вопрос #25697
Добрый день! моему сыну 1 месяц и 2 недели, может ли моя мама взять на работе отпуск до 1,5 лет по уходу за моим ребёнком? мне 17 лет, я мать одиночка, не работаю и не учусь! если да, то какие документы нужно для этого, и будет ли она с работы что нибуть получать во время этого отпуска??? Зарание спасибо за ответ!!!
belyash, 30.09.2008Ответ консультанта:
Ваша мама не может взять отпуск по уходу за Вашим ребенком, потому что Вы не работаете и не учитесь. Чтобы взять такой отпуск бабушке, нужно, чтобы родители ребенка работали, причем на полный рабочий день.
03.10.2008
Вопрос #25718
Здравствуйте! Я столкнулась со сложной ситуацией. После декрета устроилась на новую работу. Подписала срочный трудовой договор на год (а точнее до крнца этого года, в дальнейшем новый, также сроком на год), с испытательным сроком 3 мес. И снова забеременела))) (когда устраивалась, даже не думала рожать). Через месяц у нас мед.осмотр. Это значит, что мое положение выяснится еще до окончания испытателоного срока. Я знаю, что теоретически меня уволить не могут, а практически? Могу ли я потерять это место работы, учитывая все нюансы, описанные выше?
Марусенька:), 30.09.2008Ответ консультанта:
Если Вас уволят, восстановитесь через суд, причем мгновенно и еще и с выплатой компенсации за причиненный моральный ущерб.
03.10.2008
Вопрос #25809
Здравствуйте! У меня получились осложненные роды мне продлили больничный на 16 дней на работе что то еще должны заплатить и сколько если моя зп 4000р. Заранее спасибо!
ЮЛЯХА, 02.10.2008Ответ консультанта:
Заллатят, соответственно, что-то около 2000 рублей. Это называется "продление отпуска по беременности и родам".
03.10.2008
Вопрос #25764
Здравствуйте. Подскажите, могу ли я расчитывать на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в организации где оформлена по совместительству (по основному месту работы-получаю пособие)?Или имею право только на выплату дикретных, и сколько %?
Татьяна, 01.10.2008Ответ консультанта:
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только там, где находится Ваша трудовая книжка. А пособие по беременности и родам выплачивается во всех местах, где Вы работаете по трудовому договору, для чего необходимо взять столько больничных листов на отпуск по беременности и родам, в скольких местах Вы работаете.
А про проценты - не поняла. При общем стаже работы больше 6 месяцев пособие по беременности и родам назначается как 100% среднего заработка, других процентов в этом пособии просто законом не установлено.
05.10.2008
Вопрос #25846
Подскажите , пожалуйста, где нужно получать пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности? И какие для этого нужны документы.
ирина, 04.10.2008Ответ консультанта:
Это пособие назначается работающей маме на работе, учащейся на дневном отделении - по месту учебы, а остальным не полагается. Для назначения этого пособия нужен один документ - справка из женской консультации.
05.10.2008
Вопрос #25880
Добрый день,моя официальная зп 10.000 (на самом деле 18 000-25 000). Какую сумму я получу декретных исходя из 10 000 рублей? Заранее спасибо.
Любовь, 05.10.2008Ответ консультанта:
Примерно 45 000 рублей.
05.10.2008
