|
Консультации Татьяна ВакалюкВсе ответы консультантаВопрос #25440
Добрый день! У меня вопрос об оплате больничного по вторым родам, ситуация у меня следующая по первому ребенку отпуск по уходу до 1,5 лет заканчивается 27 сентября, во второй декрет я ухожу 20 октября. В бухгалтерии мне сказали, что я в конце сентября приду и пишу заявление о отпуске до 3 лет, а в октябре приношу больничный и они мне его выплачивают аналогичным образом, что и по первой беременности, т.е. так: я устроилась на это пр-ие в мае 2006, в трудовом договоре оклад был 3500, затем с сентября оклад подняли до 8000, и исходя из этих данных мне посчитали среднее и начислили первые декретные+ единовременное. В этом году говорят, что сумма декретных будет та же, что и при первой беременности, но я как понимаю в этот раз они уже должны быть насчитаны исходя из полных 8000 оклада???или берутся в расчет только те месяцы когда я работала?ну и по поводу пособия на второго ребенка до 1,5 лет, сказали что оно будет минимальным и составлять 3700?
Olcha, 25.09.2008Ответ консультанта:
Ответили неправильно - считать пособия должны исходя только из нового оклада (откуда они вообще эту первую беременность Вашу взяли? закон 255-ФЗ и постановление 375 не читали, что ли? правила-то совсем изменились...) И не работали Вы совсем до второго декрета, так? поэтому в расчет идет только оклад по трудовому договору, старый заработок вообще не бертся...
Насчет пособия до полутора лет - верно, потому что 40% от Вашего оклада меньше минимального размера пособия.
25.09.2008
Вопрос #25450
Здравствуйте.После написания заявления по уходу за ребенком до 1.5 мне до сих пор ничего не выплатили на моей работе. Родила 2 апреля 2008. На работе поменялся сотрудник кто занимается зтими вопросоми.Сейчас звоню у них новый сотрудник мне обяснет что нет никого заявления Подскажите что мне делать и куда обращятся.ребенку уже 5.5 месяцев. После рождения ничего не получила.
Ваше имя, 25.09.2008Ответ консультанта:
ну на худой конце еще раз напишите, чтобы срок не пропустить. Пока еще не пропустили.
25.09.2008
Вопрос #25460
Здравствуйте.Татьяна еще раз После написания заявления по уходу за ребенком до 1.5 мне до сих пор ничего не выплатили на моей работе. Родила 2 апреля 2008. На работе поменялся сотрудник кто занимается зтими вопросоми.Сейчас звоню у них новый сотрудник мне обяснет что нет никого заявления Подскажите что мне делать и куда обращятся.ребенку уже 5.5 месяцев. После рождения ничего не получила Справка с род дома о рожднении ребенка одна как заново написать.Сегодня звонила они попросили перезвонть после 18.00 и естественно никто уже трубку не берет как мне на зто реагировать? Они не могут найти мои документы.
Галина, 25.09.2008Ответ консультанта:
Справку пусть ищут, если за пару дней не найдут, бегите в трудинспекцию с заявлением.
25.09.2008
Вопрос #25484
Здравствуйте. Два месяца назад родила, с мужем в неофициальных отношениях,в данный момент в академическом отпуске, пособие единовременное получила по месту работы мужа.
Вопрос:
1) какие нужны документы, чтобы получить детские до 1,5 лет.
2) являюсь ли я матерью одиночкой(нет оф. брака)
3) если не ошибаюсь нужна трудовая книжка, её нет(утеряна), в ней стаж год, работала года три назад. Можно ли без неё? если нет, что делоть?
Заранее спасибо!
kanuchik, 26.09.2008Ответ консультанта:
Вы на дневном учитесь и в академке находитесь? уточните, пожалуйста, от этого зависит порядок назначения пособия.
26.09.2008
Вопрос #25519
Здравствуйте! Очень нужна Ваша помощ!!! Больничный лист (по болезни ребена, внука) оформлен на деда. На работе говорят что выплаты по уходу за внуком не осуществляются согласна КЗОТА и эти дни считаются прогулами. Правда ли это и как вопще такое возможно если сидеть больше некому? ОЧЕНЬ НУЖНА ПОМОЩЬ!!! СРОЧНО!!!
Елена, 26.09.2008Ответ консультанта:
На работе говорят неправду. Это оплачивается.
Только давайте чуть-чуть поподробнее:
1) что поделывают родители ребенка - оба законно работают на полный рабочий день?
2) дед работает по трудовому договору?
Ответьте, и распишу, почему на работе неправы (скорее всего потому, что они точно этого просто не знают - так мы им расскажем...).
26.09.2008
Вопрос #25497
Я гражданка Украины.Являюсь матерью одиночкой и имею ребенка которому нету еще трех лет.Сколько я должна получать денег на ребенка.
Ваше имя, 26.09.2008Ответ консультанта:
А живете в России, прописаны в России? Скажите главное - работаете, учитесь, не работаете и не учитесь? для пособий важно именно это.
26.09.2008
Вопрос #25484
Здравствуйте. Два месяца назад родила, с мужем в неофициальных отношениях,в данный момент в академическом отпуске, пособие единовременное получила по месту работы мужа.
Вопрос:
1) какие нужны документы, чтобы получить детские до 1,5 лет.
2) являюсь ли я матерью одиночкой(нет оф. брака)
3) если не ошибаюсь нужна трудовая книжка, её нет(утеряна), в ней стаж год, работала года три назад. Можно ли без неё? если нет, что делоть?
Заранее спасибо!
kanuchik, 26.09.2008Ответ консультанта:
Трудовая книжка для пособий Вам совершенно не нужна, потому что при таком раскладе стаж неважен - пособие обязан назначить Вам вуз. Матерью-одиночной Вы не являетесь, поскольку в свидетельстве о рождении ребенка есть запись об отце. Но, собственноЮ на пособие до 1,5 лет это никак и не влияет. Обращаться за пособием Вам необходимо в деканат вуза, где Вы учитесь, с заявлением о назначении данного пособия, копией свидетельства о рождении ребенка, справкой с места работы отца ребенка о том, что он такого пособия не получал и отпуск по уходу за ребенком не использовал, работает полный рабочий день. Тот факт, что Вы учитесь по контракту, никак на назначение пособия не влияет - все равно пособие Вам обязан назначить и выплачивать именно ВУЗ, так сказано в Законе N 81-AP "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и в Постановлении Правительства РФ N 865, которым определен порядок назначения и выплаты "детских" пособий. Будут отказывать - будем жаловаться. Собес Вам все равно пособие не назначит.
26.09.2008
 Вопрос #25470
К вопросу 25335. Татьяна, подскажите еще пож-та а на каком основании мне могут отказать в выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком.
ксенечка, 25.09.2008Ответ консультанта:
Могут отказать просто потому, что у Вас есть заявление об определенной продолжительности отпуска и просто так, в любой момент Вы из него не можете выйти. Грубо говоря, Вас там не ждут. Должность сохраняется - но ждет Вас она именно тогда, когда указано в Вашем заявлении на отпуск. А сейчас, возможно, на Вашем месте работает другой человек или работа вообще организована иначе... и если Ваши личные обстоятельства меняются и появляется потребность в досрочном выходе на работу, об этом ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно договориться с работодателем.
26.09.2008
Вопрос #25459
Добрый день, Татьяна! Я ранее задавала вопрос о том, может ли работодатель отказать в выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет раньше, чем ребенку исполнится 1,5 года, ваш ответ был "может, решается по соглашению сторон", но очень хочется на работу. Вопрос: Если я напишу заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу..., на каком основании они могут дать отказ. Заявление написано до 1,5 лет, но ведь данный отпуск - это право женщины, а не обязанность. Извелась я вся, разъясните, пожалуйста.
О.Марина, 25.09.2008Ответ консультанта:
Верно, отпуск - это право, и Вы его использовали в тот момент, когда написали заявление до определенного момента выхода на работу. Вполне могли бы писать такое заявление помесячно с возможностью пересмотра обстоятельств, такое право за Вами было...а в ином случае выход нужно все же обязательно согласовать.
26.09.2008
Вопрос #25577
Здравствуйте!Мой стаж на последнем месте работы 4 месяца, срок беременности 18 недель, официальная з/п 8.000 р, неофициальная в 2 раза больше. На учете пока не стою, так как наша фирма не может обеспечить сотрудников полюсами ОМС по причине утери документов. говорят, что скоро будут, но это продолжается уже в течение многих месяцев. Неужели мне придется в течение всей беременности платно посещать ЖК и оплачивать роды? Полагается ли мне единовременное пособие? Оно рассчитывается из официальной з/п? Какие выплаты(пособия) мне полагаются?
Лариса, 27.09.2008Ответ консультанта:
А где старый полис? он пока действует в полном объеме, если речь о Свердловской области.
Какое единовременное? Все пособия Вам полагаются как обычной работающей маме - пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Расчет пособий, естественною будет осуществлен из официального заработка - а как Вам представляется, работодатель может придти в Фонд социального страхования и попросить у них пособие с суммы Вашего заработка, с которой не уплачиваются взносы в этот фонд?
Пособие при рождении ребенка от зарплаты не зависит. Стаж на последнем месте работы роли не играет - если общий больше 6 месяцев, расчет пособия по беременности и родам все равно будет произведен из фактического среднего заработка.
27.09.2008
|
|
