Вопрос #25316
Здравствуйте, Татьяна! Подскажите пожалуйста размер пособия по родам за второго ребенка. Спрашивала у подруг, одна за 2-ОГО получила 9,5 т.р., когда другая за 1-ОГО 8 т. р. ( дети 2008 г.). Спасибо заранее.
Наталья, 22.09.2008Ответ консультанта:
8000 в 2008 году - это невозможно! Потому как была индексация. После 1 июля тут гляньте, вроде старалась понятно написать: http://www.pravowed.ru/topnews/posobija_index_07_2008.html
22.09.2008
Вопрос #25410
здравствуйте, у меня такой вопрос. читала, что пособие на ребёнка до полутора лет назначается из расчёта среднего дневного заработка за последние 12 месяцев, но на этом месте работы я проработала 7 месяцев, потом ушла в трудовой отпуск, а позже в дикрет. приблизительная дневная зарплата у меня - 350 - 400 р. какое приблизительно по размеру пособие я буду получать? и ещё сегодня на работе сказали, что можно написать заявление на предастовление материальной помощи в связи срождением ребёнка из резерва заработной платы школы, правда ли это. Спасибо за ответ.
Татьяна, 24.09.2008Ответ консультанта:
Среднюю дневную по общей формуле нужно умножить на 30,4, а потом от этой цифры взять 40%. Только среднюю дневную надо считать на один календарный день (а не на рабочий).
Если Ваша школа выплачивает матпомощь - так, конечно, пишите заявление, это же здорово :)
24.09.2008
Вопрос #25369
Здравствуйте Татьяна! Помогите разобраться в следующих вопросах:
1. Почему после написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет мне 2 месяца ничего не платили, родила 7 мая, в июне получила единовременное пособие по родам 9000 руб., а ежемесечное пособие только в сентябре 3600.
2. Хотела получить компенсацию за неотгуленный отпуск, сказали не имею права, что компенсация выплачивается только при увольнении. Слышала что после 1,5 лет отпуск не смогу отгулять. Что делать хочу его отгулять, либо получить за него деньги. На что я имею право?
Елена, 23.09.2008Ответ консультанта:
1. Право на пособие по уходу за ребденком до 1,5 лет у работающей мамы возникает тогда, когда заканчивается отпуск по беременности и родам и начинается другой отпуск - отпуск по уходу за ребенком. Так что все правильно.
2. Работодатель совершенно прав. Почему после отпуска до 1,5 лет Вы не сможете отпуск взять? Сможете. И компенсация выплачивается только при увольнении - это совершенно правильно.
24.09.2008
Вопрос #25368
Здравствуйте Татьяна! Подскажите пож-та: я нахожусь в отпуске поуходу за ребенком до 1,5 лет, планируются вторые роды, на работу выходить не хочу. За время моего отпуска на предприятии произошло повышение окладов. Исходя из какого оклада должны мне рассчитать пособие по беременности и родам на второго ребенка
ксенечка, 23.09.2008Ответ консультанта:
Если именно в Вашем трудовом договоре произошло повышение оклада - тогда из нового.
24.09.2008
Вопрос #25346
Здравствуйте Татьяна. я не работаю. домохозяйка.могу ли я как-то расчитывать на материальную помощь по родам?может быть с работы мужа? какие тогда нужно предоставить документы в бухгалтерию организации где он работает?спасибо.
Наталья, 23.09.2008Ответ консультанта:
Единовременное пособие по рождению ребенка получит Ваш работающий папа. А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет должны оформить Вы как неработающая мама в собесе по месту своей прописки.
24.09.2008
Вопрос #25336
К вопросу #25316. Татьяна, я так поняла, что за второго ребенка пособие по родам такое же как и за первого. Слышала, что 2008 год семьи и пособие будут больше,чем обычно, так ли это? Подскажите пожалуйста. Спасибо заранее.
Наталья, 23.09.2008Ответ консультанта:
Единовременное пособие при рождении любого по счету ребенка действительно совершенно одинаковое. Однако с 1 января 2008 года произошла индексация этого пособия (опять же по всем детям), поэтому сейчас размер пособия выше, чем в 2007 году, можно посмотреть здесь: http://www.pravowed.ru/topnews/posobija_index_07_2008.html
24.09.2008
Вопрос #25335
Здравствуйте Татьяна! Подскажите пожалуйста : я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и планируются вторые роды. Чтобы получать максимальное пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет я хочу выйти на 1 месяц или на 2 месяца на работу. Могут ли мне отказать в выходе на работу, если у меня написано заявление об отпуске по уходу за ребенком и за сколько дней я должна уведомить о моем выходе? Могу ли я работать неполный рабочий день (и по какому основанию) чтобы за мной сохранилось пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет на период моей работы и могут ли мне отказать моем желании работать неполный рабочий день? Как будет оплачиваться неполный рабочий день: должны ли быть премии пропорционально отработанному времени и другие надбавки которые предусмотрены на предприятии?
ксенечка, 23.09.2008Ответ консультанта:
Могут отказать - если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то выход на работу (=прерывание отпуска) возможно только с согласия Вашего работодателя.
Работать неполный рабочий день можете, должно быть Ваше заявление о неполном рабочем дне. Отказать в предоставлении неполного рабочего дня женщине, имеющей маленького ребенка, работодатель не имеет права. Неполный рабочий день - и оклад, и все прочие элементы оплаты труда, связанные со временем, а не с фактическим результатом - оплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Однако если у Вас, допустим, премия платится от результата, тогда продолжительность рабочего дня на такие премии не влияет.
24.09.2008
Вопрос #25404
Добрый день. Прошу консультации.
Я беременна, срок 8 недель. В фирме, где я работаю, условия, скажем так, не важные: помещение без окон, много компьютеров. Сама я все восемь часов нахожусь у компьютера. Перевестись на "легкий труд" не представляется возможным, т.к. его в этом помещении попросту не может быть. Даже на больничный отпускают с трудом. Выходит что бы родить здорового ребенка мне придется увольняться?
Анна, 24.09.2008Ответ консультанта:
Не очень поняла про "легкий труд". Ваш врач считает Ваши условия труда недопустимыми или Вы сами? Если врач - пусть пишет медицинское заключение о недопустимости определенных условий труда. Если других условий труда в компании никак нет - Вы должны не работать, а средний заработок за Вам обязан сохраняться.
С компьютером беременной работать можно - с соблюдением норм СанПиН.
Что значит - не отпускают на больничный? Трудовая инспекция к Вашим услугам...уволить Вас как беременную не могут по инициативе работодателя, даже если будет, по мнению работодателя, прогул.
24.09.2008
Вопрос #25363
Здравствуйте! Надеюсь на вашу помощь. 23 июня 2008г. во второй проловине дня в пешеходном переходе ст. метро пр. Космонавтов (г. Екатеринбург), я с грудным ребенком приобретала резинки для волос. У нас там киоски, которые держат всякие разные ИП, продают бижутерию и т.п. Подошла к киоску, попросила показать мне поближе резинки, чтобы убедиться в надлежащем качестве. Ассортимент был большой и поэтому попросила показать несколько вариантов. Женщина, которая продавала проявила свое недовольство и стала ворчать ("Мол ходят тут всякие разные, что мне ваши копейки!"), стала закрывать перед носом окошко и говорит: "Я имею полное право на перерыв", злилась еще на то, что ее я оторвала от телефонного разговора. У меня грудной ребенок, поэтому не могла ждать когда она наговориться и что поподя брать тоже не привыкла. Я ей в ответ, что покупатель всегда прав, попросила книгу жалоб, но мне отказали, сказала, что нету. Также не отбили кассовый чек. В других киосках станции метро отбивали. Вообщем кучу всякой ерунды наговорила, что эти резинки я беру на похороны. Я в ответ:"Кому?" Она: "Дяди своему!" Я в ответ: "Пусть Земля будет пухом, но дяди давно в живых нет!" Она:"Слава Богу!" Со стороны кажется смешно, но в том момент я испытала потрясение от таких слов, было противно, безобразное обращение. С ее слов, она и является ИП данной точки. Куда можно обратиться? Как наказать за такое обращение с клиентами?" Выяснилось, что это не только со мной. Заранее благодарю.
Рюша, 23.09.2008Ответ консультанта:
Что Вас не устроило? Хамство? так за это не наказывает ни торгинспекция, ни комитет по защите прав потребителей. А вот невыданный чек - основание для проверки налогового органа или для контрольной закупки торгинспекции. Не кормите хама поддержанием разговора и не покупайте у него ничего в будущем - это будет лучшее наказание. Имхо.
24.09.2008
Вопрос #25438
Здравствуйте!!! Скажите мне пожалуйста сколько должна давать детское пособие? Я работаю.Получаю 2.600
Катюничка, 25.09.2008Ответ консультанта:
Какое конкретно детское пособие? Сколько лет ребенку? 2600 - это что, белый оклад? Какая область?
25.09.2008
