Вопрос #24352
Подскажите! Я работаю в школе с 1 сентября 2006 года. За первый год работы я отгуляла отпуск, за второй тоже. Сегодня, 1 сентября, начался третий год работы (я недавно только вышла из отпуска за второй год работы). Мне в декрет уходить в конце октября. Могу ли я сейчас уйти (перед декретом) в очередной отпуск (за третий год работы). Как в этом случае будут начисляться отпуск и отпускные, ведь год только что начался? Спасибо заранее!
Лена, 01.09.2008Ответ консультанта:
Уйти в отпуск Вы можете. Отпускные будут считаться по общим правилам - исходя из среднего заработка за 12 последних календарных месяцев по правилам, определенным статьей 139 ТК РФ.
03.09.2008
Вопрос #24242
Здравствуйте. Мой муж работает в строительной фирме водителем КАМАЗ по 14 часов в день, бывает, что и без выходных. А насколько я знаю переработка должна быть намного меньше. Над ним три начальника: директор, главный механик, механик. Скажите пожалуйста кто из перечисленных лиц отвечает за это безобразие и какое следует за это наказание?
Евгения, 28.08.2008Ответ консультанта:
За охране труда в организации всегда отвечает руководитель. Как и за соблюдение режима рабочего времени водителей.
03.09.2008
Вопрос #24330
Добрый день дорогие помощники! В предыдущий раз вы мне очень помогли! На этот раз очень хотелось бы разобраться в еще одном пособии, а то в собесе по тел. не предоставляют толком никакой информации. "В каком случаи, я могу получать пособия на ребенка (вроде до 16 лет) 201 руб. на сегоднешний день?" Что для этого необходимо? На сколько я поняла, то должен быть какой-то минимальный прожиточный минимум? Какой он?
алена, 01.09.2008Ответ консультанта:
Уточняю - на одного человека!!!!
03.09.2008
Вопрос #24235
Добрый день, скажите пожалуста:
Для того чтобы поставить печать о гражданстве моего ребенка в его свидетельство о рождении в паспортном столе в г. Сысерти, документы увозятся в Екатеринбург для печати или эта процедура происходит непосредственно в г. Сысерти. Мы проживаем в Сысерти.
Спасибо.
Ваше имя, 28.08.2008Ответ консультанта:
Сейчас ФМС этим занимается, а ей подчинены паспортные столы. То есть паспортный стол это и сделает.
03.09.2008
Вопрос #24479
Здравствуйте!Помогите,пожалуйста,разобраться:Отпуск по беременности и родам(140дней) расчитывается исходя из з/п за последнии 12 месяцев на число календарных дней,а если я за последнии 12 месяцев была месяц в отпуске и три раза на больничном.К примеру в июле работала всего 4 смены-получила 2400,а в августе 5 смен-3000,значит эти крошечные суммы будут делить на число календарных дней?????
!!Polly!!!, 04.09.2008Ответ консультанта:
Дни отпуска и больничного их расчетного периода исключаются. Поэтому 2400 будет делиться на 4 (если между сменами были выходные - еще и на дни выходных), а не на 31.
05.09.2008
Вопрос #24474
Здравствуйте! Моему ребёнку 2,5 года. Положено ли нам какое-то пособие и где его оформлять? Спасибо!
Elenka363, 04.09.2008Ответ консультанта:
Если Ваша семья отностися к малообеспеченным, можно в собесе по месту прописки оформлять областное пособие на ребенка.
05.09.2008
Вопрос #24461
Добрый день, Татьяна.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (дочке 2г4м). 1 сентября дочь пошла в ясли, но привыкает к саду неважно :( Краем уха слышала, что до достижения ребенком 3х лет я имею право выйти на работу на условиях неполного рабочего дня. Это так? Если да, то каковы долны быть мои действия? Заявление примерно какого содержания я должна написать? Или все это оговаривается в устной форме? И еще, если что-на какой законодательный акт я могу сослаться?
Лисс, 04.09.2008Ответ консультанта:
Обязательно в письменной форме.
Вот как данная норма прописана в Трудовом кодексе РФ:
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Так что не до трех, а до 14 лет... Пишете заявление: прошу установить с такого-то числа в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РФ неполный рабочий день (такой-то).
05.09.2008
Вопрос #24476
Помогите, пожалуйста, Я беременна - срок два месяца. На работе сокращение, полная ликвидация государственного учреждения. Приказ о сокращении уже подписали (2 месяца назад) Что меня ждет? Если на другую работу не возьмут, тогда ничего не получу к моменту выхода в декрет? Заранее, огромное спасибо!
Елена, 04.09.2008Ответ консультанта:
Вас ждет увольнение в связи с ликвидацией работодателя. Если Вы не трудоустроитесь на другую работу, то пособие по беременности и родам составит 300 рублей за полный календарный месяц декрета + районный коэффициен + повышения. Но Вы же обязательно на биржу труда встанете, будете получать пособие по безработице...выходное пособие выплатят...
05.09.2008
Вопрос #24453
Подскажите пожалуйста, у меня ребенок - инвалид, я работаю и у меня подоходный налог меньше. А вот папе ребенка на работе сказали, что у них подоходный налог нельзя уменьшить даже если ребенок-инвалид, единственная льгота у него это два оплачиваемых дня в месяц (муж работает на заводе официально). Спасибо!!!!
!!!Svetik!!!, 03.09.2008Ответ консультанта:
На работе Вашего папы неправы. Необходимо, чтобы он написал заявление на предоставление удвоенного налогового вычета в соответствии с частью шестой подпункта 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ в связи с тем, что он является отцом ребенка-инвалида (и приложить копию свидетельства о рождении и копию детской справки об установлении категории "ребенок-инвалид").
05.09.2008
Вопрос #24503
Здравствуйте, я студентка Финансовой Академии при Правительстве РФ, учусь на платном отделении. Родила малыша в феврале 2008 года, но в Академии мне отказались выплачивать пособия (и единовременное и до 1,5 лет), аргументируя это тем, что я учусь на платном. В собесе тоже отказали, сказали обращаться в академию. Кто прав, и что делать? Заранее спасибо
Ольга, 05.09.2008Ответ консультанта:
Платно или бесплатно: сажно только одно - форма Вашего обучения. Если Вы учитесь ОЧНО (не очно-заочно, не дистантно, не заочно, а именно и только очно) - тогда хоть платно, хоть бесплатно, а за пособием все равно в вуз. Если не очно, а любая другая форма обучения - за пособием только в собес...но Вы же уже пропустили срок обращения за единовременным пособием :(
05.09.2008
