Татьяна Вакалюк

Ответ консультанта:

По общему правилу это пособие составляет 40% от заработка. Однако установлен федеральный минимум - и если 40% получается меньше минимума, выплачивается установленный законом минимум. В Вашем случае минимальный размер пособия, установленный федеральным законом, в 2008 году составляет 3255 рублей + районный коэффициент (в Екатеринблурге, например, получается 3743,25 рублей) в месяц. Меньше - нельзя!
08.08.2008

Ответ консультанта:

Маме или папе - безрузлично, пособие при рождении малыша не зависит ни от каких факторов - ни от стажа, ни от зарплаты, ни от семейного статуса - оно фиксированное и в 2008 году составляет 8680 рублей + районный коэффициент, если он установлен на той территории, где Вы работаете и живете.
08.08.2008

Ответ консультанта:

Сколько угодно - по согласования с работодателем. Другое дело, что законом определены случаи, когда работодатель не может отказать в предоставлении отпуска без сохранения содержания. В остальных случаях, не перечисленных в законе, работодатель может отказать и будет прав.
08.08.2008

Ответ консультанта:

Если папа работает, пособие при рождении ребенка лучше всего оформить ему на работе. Это фиксированное пособие, оно никак от зарплаты не зависит, составляет 8680 рублей + районный коэффициент. А вот пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно оформлять только Вам по месту своей прописки с момента рождения малыша. Это пособие составит 1500 рублей + районный коэффициент + коэффициент индексации. Папа это пособие оплучить не может - ведь за ребенком реально ухаживаете Вы, а не папа.
08.08.2008

Ответ консультанта:

Налог на дарение отменен (уже давно). Однако при таком дарении - недвижимого имущества неродному человеку - придется заплатить 13% налога на доходы физических лиц. Может, лучше Вам эту долю подарить? Вы как супруга особождены от уплаты НДФЛ - только декларацию надо будет подать
08.08.2008

Ответ консультанта:

Пособие при рождении малыша могут в равной степени получить работающие родители этого ребенка, неважно, в браке они или нет. Пособие по беременности и родам может получить только тот родитель, который беременеет и рожает - то есть мама без вариантов. А пособие по уходу за ребенком получает тот из работающих членов семьи ребенка, который октазывается от работы для того, чтобы ухаживать за ребенкоа.
08.08.2008

Ответ консультанта:

Так нету налога на дарение-то... а НДФЛ берется с реальной суммы сделки
09.08.2008

Ответ консультанта:

Какие договоры? с кем?
Если нет строительства, а есть отделочные работы - это не требует лицензирования.
Договоры лицензией, штатом, количеством сотрудников не ограничены. Гражднский кодекс РФ дает право свободно заключать любые договоры, если это прямо не запрещено.
Только предмета агентирования для агентского договора я лично не вижу - кто агент? для кого агент?
Поясните подробнее. На мой взгляд, Вы только половину вопроса задали. Вас что-то смущает - но что?
09.08.2008

Ответ консультанта:

Ничего не поняла - на работе, от государства...
Работающей маме все выплаты производит только работодатель. Его задача получить затем уже из бюджета эти пособия. Вы получаете только в бухгалтерии:
- пособие по беременности и родам;
- пособие при рождении ребенка;
- если уходите в отпуск по уходу за ребенком - пособие по уходу за ребенком.
Пособие по беременности и родам, если у Вас достаточно стажа - 100% от среднего заработка. Пособие при рождении ребенка одинаоков, вне зависимости от того, который ребенок по счету. Пособие по уходу за ребенком - 40% от среднего заработка, но не меньше минимума в 3000 рублей + повышения и не больше максимума в 6000 рублей + повышения в месяц.
09.08.2008

Ответ консультанта:

И еще при рождении второго ребенка можно пойти в пенсионный фонд по месту прописки оформлять материнский капитал. Но это ни в коей мере не выплаты - это ваучер для возможного использования в будущем.
09.08.2008