Вопрос #9739
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в течение кокого времени должен оплачиваться декретный отпуск. По медецинскому заключению я в декрете 1 месяц, но руководство обещает выплату в сентябре.
заранее спасибо!
Ольга, 20.08.2007Ответ консультанта:
В соответствии со статьей 15 Федерального закона N 255-ФЗ "работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы."
Таким образом, назначить (=посчитать) пособие работодатель должен в течение 10 календарных дней, а выплатить в ближайший для получения зарплаты в целом на предприятии срок.
31.08.2007
Вопрос #9634
Сколько составляет пособие за 2 ребенка(если мама до декретного отпуска работала?)3000 или 40% от заработной платы;3000+40%?
ЮЛИЯ, 15.08.2007Ответ консультанта:
40% от среднего заработка, но не меньше, чем 3000 (+ районный коэффициент) рублей в месяц и не больше чем 6000 (+ районный коэффициент) рублей в месяц.
То есть если 40% от Вашего среднего заработка получается меньше, чем 3000 (+ районный коэффициент) рублей, Вам обязаны выплатить 3000 рублей.
31.08.2007
Вопрос #9939
Добрый день! У меня возникла такая ситуация и хотелось бы узнать свои права. Я работаю в частной фирме менеджером по продажам, весь соц.пакет у нас существет. Я в ноябре 2007 г. собираюсь уйти в декретный отпуск, но договор с этой фирмой у меня действителен до 31.12.2007 г. По согласию сторон он продлевается. Хотелось бы узнать обязана ли организация оплачивать мне декретный отпуск в следующем году? Заранее благодарна, Светлана.
Ваше имя, 27.08.2007Ответ консультанта:
Отпуск по беременности и родам полной продолжительности в полном объеме Вам будет оплачен в момент ухода в декретный отпуск. То есть даже если Ваш работодатель не будет продлять срочный договор, выплаты по декретным Вы получите полностью. Никакого перехода выплат на следующий год закон не допускает.
31.08.2007
Вопрос #9637
Добрый день! Еще 20 июня мне выдали больничный на декретный отпуск. Я сразу же отнесла его в нашу бухгалтерию (отдела персонала у нас нет). Декретные мне до сих пор не выплатили (15.08) и в ближайшее время не собираются,т.к. гл. бухгалтер говорит, что на расчетном счете компании нет денег, хотя обещали их выдать еще 15 июля (у нас по 15-м числам день выплаты зарплаты). Что с юридической точки зрения я могу предпринять в такой ситуации (обратиться в соцстрах или суд)? И кто же все-таки платит декретные: компания, где я работала или деньги на счет компании приходят из соцстраха? Заранее спасибо.
Surma, 15.08.2007Ответ консультанта:
Ваш работодатель обязан оплатить Вам пособие по беременности и родам. Но он делает это не за счет собственных средств, а за счет средств Фонда социального страхования. Дальше механизм зависит от режима налогообложения Вашего работодателя. Если денег для выплаты пособия у работодателя нет, он обязан запросить дотацию на выплату Вам декретных в ФСС, есть специальный документ, в котором описано, как это делается (инструкция ФСС № 22). ФСС перечисляет работодателю запрошенные деньги, а работодатель перечисляет их Вам.
31.08.2007
Вопрос #9592
Мне на работе насчитали очень маленькие декретные,в какую организацию я могу обратится чтобы проверить правильно ли были начисленны декретные и какие документы для этого необходимы, и смогу ли я у работодателя потребывать перерасчета декретных?
Марина, 13.08.2007Ответ консультанта:
Давайте проверим. Что Вас смущает? пишите.
31.08.2007
Вопрос #9566
Здравствуйте! Я жена сотрудника посольства РФ. Находимся заграницей в командировке. Здесь рожден ребенок в июне 2007 года. Я работаю уборщицей как принятая на месте, тоесть заявление о приеме на работу пишу каждый месяц. Отсюда вопрос- положены ли мне ежемесячные пособия по уходу за ребенком?
Спсибо.
Наталья, 11.08.2007Ответ консультанта:
Вы гражданка РФ и работаете на территории РФ (посольство является территорией РФ). Поэтому если Вы будете работать на условиях неполного рабочего времени, пособия Вам полагаются по общим правилам.
02.09.2007
Вопрос #9556
Здравствуйте! У меня возникла проблема с получением пособия до 1,5 лет на работе. Скажите пожалуйста, если я сейчас уволюсь с работы, не получив еще ничего из этого пособия ( ребенку год и 4 мес), то могу ли я получить его в ФСС - 1500 в мес? если да, то как это сделать? Я имею в виду, осонования для увольнения и нужно ли оформить статус безработной или что-то еще, кроме необходимых справок для получения пособия?
наталья, 10.08.2007Ответ консультанта:
Вы сможете получать это пособие в собесе только с момента увольнения вне зависимости от основания увольнения. За прошлый период, к сожалению, пособие нужно требовать только с работодателя.
31.08.2007
Вопрос #9553
Здравствуйте, я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас ищу работу. Пока не нашла, что делать: увольняться или оформлять новый отпуск? При увольнении мне положена ли компенсация за очередной отпуск, если я проработала с мая 2005г. по декабрь 2005г включительно и пошла в декретный?
Елена, 09.08.2007Ответ консультанта:
Если Вы не уходили в отпуск за отработанное время, компенсация, конечно, положена за период с мая по декабрь и за период отпуска по беременности и родам. Вот отпуск по уходу за ребенком в период для определения права на отпуск не включится. А право на отпуск до 3 лет (пусть и неоплачиваемый) у Вас также есть.
31.08.2007
Вопрос #9551
Здравствуйте! Я работаю на месте человека находящегося в декретном отпуске. Сейчас я сама жду ребенка. Что меня ждет. Меня просто уволят? Положены ли мне "декретные" и пособие на ребенка?
Марина, 09.08.2007Ответ консультанта:
А как был заключен трудовой договор? Вообще все зависит от срока, когда в декрет соберетесь Вы, когда выйдет основная работница и какого типа договор был заключен.
31.08.2007
Вопрос #9499
Здравствуйте. Моя мама работает на одном и том же предприятии 35 лет, но звания ветерана у неё нет. На предприятии сказали, что положение, по которому автоматически присваивалось это звание за 20 лет работы на одном предприятии, было отменено в 1992 году. Нам не могут назвать это положение и дату, с которой это положение действует. Именно в 1992 году у мамы был 20-летний стаж. Подскажите, если можно точную дату, с которго действует данное положение.
Лариса, 06.08.2007Ответ консультанта:
В соответствии со статьей 7 Федерального закона РФ от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах" ветеранами труда являются лица:
1) имеющие удостоверение "Ветеран труда";
2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Порядок присвоения звания "Ветеран труда" сейчас устанавливается решениями органов власти конкретных областей. Вы из какой области?
31.08.2007
