Вопрос #72066
Добрый день. У меня такая ситуация: У нас не приватизированная квартира,в квартире прописано четверо (мама, я и два брата),но всего детей четверо(один брат не прописан).Мама умерла недавно. И во-время похорон брат, который не прописан, забрал все документы, в т.ч. и на квартиру и не отдает. Вот и встает вопрос : Как нам теперь быть с квартирой, сможем ли мы ее наследовать и как? Хотелось бы ее приватизировать. И сможет ли брат тоже иметь долю в этой квартире?
Спасибо за ответ.
Елена.Б., 19.09.2010Ответ консультанта:
Кто является нанимателем квартиры?
О наследстве после матери в отношении квартиры не может быть и речи, поскольку квартира не приватизирована. Приватизировать квартиру вы сможете на троих.
20.09.2010
Вопрос #72055
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста как быть.Вот какая ситуация: Я живу в общежитии ,сейчас наше общежитие передали,т.е. завод от нас отказался и сейчас мы тут все делаем приватизацию,в связи с этим нам надо было делать перепраписку ( добавили номер комнаты),раньше во всех справках писалась улица,номер дома и ОБЩ . Я мать-одиночка и получаю пособие на ребенка,но дело в том что когда нам сделали перепраписку я не сообщила об этом в соц.службу,я не знала об этом и даже не подумала что это все так серьезно, и мне не начислели детские за 3 месяца,к ним поступили документы что я выписана. Адрес не изменился просто добавели номер комнаты.Сейчас я занова собрала документы и с сентября мне будут их начислять.Но вопрос в том что мне сказали, что они должны мне все таки заплатить за эти 3 месяца,а там говорят что я эти деньги потеряла.И где правда?Объясните пожалуйста,должна я получить эти деньги или нет.Если да то как быть ?Как поступить?.
oksanaidiana, 19.09.2010Ответ консультанта:
Обратитесь к ним в письменной форме, после получения и изучения мотивированного отказа возможно обращение в суд.
20.09.2010
Вопрос #72073
здравствуйте, скажите пожалуйста, у меня такая ситуация:была замужем 2 года, 1,5 из них не жила с ним, я на севере, а он в Башкирии. официально развелась с ним в феврале 2010 года, родила дочку в июне 2010 , ребенок не совместный. когда пошла делать свидетельство о рождении мне написали его фамилию и отчество, сказали, что еще не прошел год, так положено. скажите как мне сделать мою фамилию и отчество которое я хочу без выяснения ДНК и суда? а если только через суд то без бывшего мужа можно? и когда я могу переделать фамилию и отчество? большое спасибо!!!
алла, 19.09.2010Ответ консультанта:
Статья 48. Установление происхождения ребенка
"2. Если ребенок родился от лиц, состоящих в браке между собой, а также в течение трехсот дней с момента расторжения брака, признания его недействительным или с момента смерти супруга матери ребенка, отцом ребенка признается супруг (бывший супруг) матери, если не доказано иное (статья 52 настоящего Кодекса). Отцовство супруга матери ребенка удостоверяется записью об их браке."
Статья 52 Семейного кодекса "Оспаривание отцовства (материнства)"
"1. Запись родителей в книге записей рождений, произведенная в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 51 настоящего Кодекса, может быть оспорена только в судебном порядке по требованию лица, записанного в качестве отца или матери ребенка, либо лица, фактически являющегося отцом или матерью ребенка, а также самого ребенка по достижении им совершеннолетия, опекуна (попечителя) ребенка, опекуна родителя, признанного судом недееспособным.
2. Требование лица, записанного отцом ребенка на основании пункта 2 статьи 51 настоящего Кодекса, об оспаривании отцовства не может быть удовлетворено, если в момент записи этому лицу было известно, что оно фактически не является отцом ребенка."
Таким образом, иск может предъявить как бывший супруг, так и настоящий отец.
20.09.2010
Вопрос #72005
Здравствуйте! Уходя в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на работе за мной сохранился очередной отпуск. Ребенку в ноябре исполнится 1,5годика. Можно ли мне выйти на работу сразу взять очередной отпуск и после очередного отпуска уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Спасибо большое
natali1210, 17.09.2010Ответ консультанта:
Статья 260 ТК РФ
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."
20.09.2010
Вопрос #71872
Здравствуйте!!!!!У меня большая проблема...я работаю МВД, стаж коло 11 лет, на одной должности 5 лет...в 2007 году по выходу из декрета со мной был заключен трудовой договор, срок окончания которого подошел 10 сентября 2010 года, за 2 месяца до окончания контракта мне было вручено уведомление о непродлении контракта..., на том момент я уже была беременна, но справку предоставила позже. Сейчас кадры требуют чтобы я написала рапорт с просьбой продлить мне контракт ДО ОКОНЧАНИЯ БЕРЕМЕННОСТИ. В противном случае, они меня сразу уволят, если я не напишу рапорт. После чего продлят, и как наступят роды- меня уволят...Очень переживаю , как я буду получать пособие после увольнения, до полутора лет..Почему никакой справедливости...Правда, что закон на их стороне???? Спасибо!!!!
IRISHA-Я, 15.09.2010Ответ консультанта:
Статья 261 ТК РФ Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
"В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности"
20.09.2010
Вопрос #72015
Здравствуйте!!!До декретного отпуска я работала кассиром на руднике,написала заявление на 1,5 года.Выходить на работу 11 ноября этого года.Я воспитываю одна ребёнка.Скажите пожалуйсто могу ли я выйти раньше положенного срока?Могут ли мне запретить раньше времени выйти на работу?Просто тут такое дело,что на время моего декретного был взят человек,чей муж занимает не последнее место у нас на комбинате.И теперь мне ищут место.
Лена, 18.09.2010Ответ консультанта:
Статья 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком
"По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)."
Статья 79 ТК РФ
Прекращение срочного трудового договора
"Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу."
20.09.2010
Вопрос #71829
В этом году жена перешла на новое место работы (переводом со своей школы в другую). Оказалось ее взяли на временную работу, пока один учитель не выйдет из декретного отпуска. Запланировали рождение ребенка в следующем году. Могут ли жену уволить в случае ее ухода в декретный отпуск?
Ринат, 14.09.2010Ответ консультанта:
С вашей женой заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанности отсутствующего работника? Если да, то договор прекращает свое действие с момента выхода замещаемого сотрудника. Если в момент расторжения супруга окажется беременной, по ее письменному заявлению договор будет продлен до окончания беременности.
20.09.2010
Вопрос #72147
здавствуйте,
хочу проконсультиоваться: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (ребенку 5 мес) дело обстоит так, что мне нужно выйти на работу, может ли моя сестра уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо меня и какие документы необходимо предоставить мне и ей на ее место работы. спс
Margotya, 21.09.2010Ответ консультанта:
ст.256 ТК РФ:
"Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком."
С вашего места работы необходима справка о том, что вы не используете данный вид отпуска и не получаете пособия. На место работы вашей сестры полагаю необходимо предоставить документы, подтверждающие факт родства с вами и вашим ребенком. Она напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
21.09.2010
Вопрос #72147
здавствуйте,
хочу проконсультиоваться: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (ребенку 5 мес) дело обстоит так, что мне нужно выйти на работу, может ли моя сестра уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо меня и какие документы необходимо предоставить мне и ей на ее место работы. спс
Margotya, 21.09.2010Ответ консультанта:
св-во о рождении вас, сестры и ребенка
21.09.2010
Вопрос #72180
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я проживаю с мужчиной, он является опекуном своей дочери, которая тоже проживает с нами. Мать пьет, ребенку не помогает, и мало интересуется ее жизнью. В июне месяце по решению суда ребенок проживает по прописке отца, то что она пьет мы доказать не смогли. На каких основаниях мы можем лишить ее родительских прав, и какие документы надо чтобы я смогла удочерить девочку.
anutiKa, 21.09.2010Ответ консультанта:
для того, чтобы удочерить, необходимо лишить родительских прав, основания:
Статья 69 СК РФ
Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:
уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;
отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреждения, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из аналогичных организаций;
злоупотребляют своими родительскими правами;
жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность;
являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;
совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга.
22.09.2010
