Вопрос #67232
Добрый день!Подскажите, имеет ли меня право уволить по статье работодатель?если, то по какой?или возможные причины.Дело в том что по соц статусу я одинокая мама, в свид-ве о рожденни у ребенка в графе отец - прочерк. Моему ребенку 3 годика.Я в компании уже шестой год,вышла из дикрета с понижением в должности, пришлось согласиться на это, посокльку нужно было что то есть.Дела у компании неважные и предвижу сокращения, либо ликвидацию.Так вот могут ли меня уволить помимо моей воле и по каким статьям.,предлогам?
Мария, 20.05.2010Ответ консультанта:
Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев (ст.81 ТК РФ):
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
27.05.2010
Вопрос #67161
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (4 месяца ребенку). Сегодня мужу объявили о сокращении с работы. Имеют ли право его сокращать или нет? Спасибо
Мымрочка, 19.05.2010Ответ консультанта:
Согласно ст 179 ТК РФ ваш муж имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
"При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
27.05.2010
Вопрос #67547
здравствуйте!
подскажите, пожалуйста, с какого возраста по закону ребенок должен быть прописан (зарегестрирован по месту жительства)?
спасибо, заранее
fly_ok, 27.05.2010Ответ консультанта:
Согласно ст. 19.15. КоАП
1. Проживание по месту жительства или по месту пребывания гражданина Российской Федерации, обязанного иметь удостоверение личности гражданина (паспорт), без удостоверения личности гражданина (паспорта) или по недействительному удостоверению личности гражданина (паспорту) либо без регистрации по месту пребывания или по месту жительства -
влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч пятисот рублей.
при регистрации напишите объяснительную с указанием убедительной причины отсутствия регистрации (посоветуйтесь с работником паспортного стола), есть шанс, что штрафовать не будут
27.05.2010
Вопрос #67549
зДРАВСТВУЙТЕ. в августе 2009 подала заявление на аренду земли под ЛПХ. через два месяца подала жалобу на волокиту. в ответ на жалобу мне предложили землю "под огородничество", а официального отказа по ЛПХ не предоставили. можно ли что-то сделать еще, учитывая, что прошло 9 месяцев? правильно ли я понимаю, что отказать в аренде земли мне не могут по закону, а также какую ответственность должна нести администрация , если не отвечает на обращения граждан?
Суримьель, 27.05.2010Ответ консультанта:
все зависит от того, какие услуги вам необходимы (подготовить документы или представлять ващи интересы в суде).
подробности по тел. 257-36-48
28.05.2010
Вопрос #67410
Добрый день! В связи с рождением второго ребенка я оформила материнский капитал. Но второй ребенок умер в возрасте 1год 11 месяцев. Имею ли я права в дальнейшем в полном объеме распорядиться материнским капиталом? Заранее благодарна.
dolly68, 24.05.2010Ответ консультанта:
вы не можете воспользоваться до той даты, когда ребенку исполнилось бы 3 года.
право на дополнительные меры гос.поддержки возникает у женщины, родившей 2 либо 3 ребенка.
таким образом, по истечении 3 лет с момента рождения ребенка обращайтесь в Пенсионный фонд своего района с заявлением о распоряжении.
28.05.2010
Вопрос #67597
подскажите мы разошлись с мужем когда дочери было 8 месяцев в 4 года дочери на мужа я подала на алименты когда пошла задолжность он подал на днк доказали что ребенок его он всеравно не платил теперь он стал платить но сказал раз плочу буду видеть дочь я запретила он подал на суд и добился свидания хотя ребенок про него не чего не знает у нее другой папа я на свидания не вожу дочери сейчас 7 лет что мне будет за не выполнения решения суда подскажите не знаю что делать?
Ваше имя, 28.05.2010Ответ консультанта:
согласно ст. 105 Закона Об исполнительном производстве
1. В случаях неисполнения должником требований, содержащихся в исполнительном документе, в срок, установленный для добровольного исполнения, а также неисполнения им исполнительного документа, подлежащего немедленному исполнению, в течение суток с момента получения копии постановления судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства судебный пристав-исполнитель выносит постановление о взыскании исполнительского сбора и устанавливает должнику новый срок для исполнения.
2. При неисполнении должником требований, содержащихся в исполнительном документе, без уважительных причин во вновь установленный срок судебный пристав-исполнитель применяет к должнику штраф, предусмотренный статьей 17.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и устанавливает новый срок для исполнения. Если для исполнения указанных требований участие должника необязательно, то судебный пристав-исполнитель организует исполнение в соответствии с правами, предоставленными ему настоящим Федеральным законом.
Статья 17.15. КоАП
1. Неисполнение должником содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера в срок, установленный судебным приставом-исполнителем после взыскания исполнительского сбора, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Неисполнение должником содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера в срок, вновь установленный судебным приставом-исполнителем после наложения административного штрафа, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
28.05.2010
Вопрос #67578
Здравствуйте , подскажите пожалуйста от первого брака ребенок 7лет 13 сентября 2009года подала на алименты ,дело передали судебным приставам.. судебные приставы приглашают бывшего мужа к себе,он до сих пор не был у них,мотивирует мне тем что нет паспорта больше двух лет(у них вообще не был и говорит ,что не пойдет) мне пришло письмо один раз 2009 году о постановлении о возбуждении исполнительного производства .и я им звонила они сказали,что сами пригласят меня или письмом или позвонят, но до сих пор ничего нет. как быть и что нужно сделать? Заранее спасибо.
cot8888, 27.05.2010Ответ консультанта:
в случае бездействия судебного пристава-исполнителя можно подать жалобу старшему судебному приставу района.
бывший муж не работает? живет без паспорта?
28.05.2010
Вопрос #67411
Добрый день! Ситуация такая: ребенок инвалид детства находится в доме ребенка на полном государственном обеспечении. При оформлении я консультировалась с юристом этого дома по вопросу алиментов (платить алименты я не отказывалась), но она сказала, что алименты на его содержание платить не надо, т.к он оформлен как сирота, достаточно просто по своему желанию приезжать и привозить нужные ему лекарства,питание и т.д., что я соответственно и делала. Но спустя год на мое имя приходит судебный приказ о взыскании алиментов в пользу дома ребенка на содержание несовершеннолетнего ребенка в соответствии со ст.80 и 81 семейного кодекса. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия дома ребенка о взыскании с меня алиментов в свою пользу на содержание несовершеннолетнего ребенка? Может ли дом ребенка взыскать с меня алименты за прошлый год? Заранее благодарна.
dolly68, 24.05.2010Ответ консультанта:
обжалуйте этот судебный приказ
Согласно ст 84 СК РФ
Алименты, взыскиваемые с родителей на детей, оставшихся без попечения родителей и находящихся в воспитательных учреждениях, лечебных учреждениях, учреждениях социальной защиты населения и в аналогичных организациях, зачисляются на счета этих организаций, где учитываются отдельно по каждому ребенку.
Что касается взыскания алиментов за прошлый год ст. 107.
1. Лицо, имеющее право на получение алиментов, вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты, если алименты не выплачивались ранее по соглашению об уплате алиментов.
2. Алименты присуждаются с момента обращения в суд.
Алименты за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты.
28.05.2010
Вопрос #67600
здравствуйте, не знаю правильно ли я адресовала свой вопрос. подскажите величину МРОТ на сегодня. в законе сказано что мрот не должен быть меньше прожиточного минимума, но на сколько я знаю это условие не соблюдается или просто берется с учетом районного коэффициента? . и в дополнении: данные суммы это уже с отчислениями указываются или с начисленным 13%?
Кругляш, 28.05.2010Ответ консультанта:
МРОТ 4330 без учета районного коэф.
в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 22 марта 2010 г. N 426-ПП
"1. Установить величину прожиточного минимума на II квартал 2010 года, рассчитанную на основе данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Свердловской области об уровне потребительских цен:
в расчете на душу населения Свердловской области - 5468 рублей в месяц;
для трудоспособного населения - 5907 рублей в месяц;
для пенсионеров - 4302 рубля в месяц;
для детей - 5234 рубля в месяц."
28.05.2010
Вопрос #67253
Здравствуйте!!!!!!!!!!!
Знаю, что уведомление в кадрах на мое сокращение есть, НО МНЕ ЕГО НИКТО НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЛ И НЕ СООБЩАЛ, ЧТО ОНО СУЩЕСТВУЕТ (подружка в кадрах рассказала ПО СЕКРЕТУ).... Забеременнела я, судя по всему, после того как ЭТО уведомление появилось в кадрах....... МЕНЯ НИКТО НЕ УВЕДОМЛЯЛ!!!!!!!!!!! Объясните мне, пожалуйста, сможет ли меня сократить работодатель, если у меня маленький срок беременности и на учете в женской консультации я пока не состою (срок 3-4 недели, а на учет ставят с 8-12 недель ........)
Xoroshaya, 21.05.2010Ответ консультанта:
Статья 180 ТК РФ "О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения."
Статья 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации
28.05.2010
