Вопрос #65978
Здравствуйте. Такой вопрос: Можно ли разменять квартиру без согласия одного из собственников. Квартира 2-х. комнатная 4 собственника , у каждого по 1/4.
Марина, 25.04.2010Ответ консультанта:
что значит разменять?
позвоните по тел. 257-36-48
27.04.2010
Вопрос #66074
Здравствуйте, скажите пожалуйста какую фиксированную сумму по алиментам я могу отсудить если должник официально не трудоустроен, но работает и заработок у него хороший?
Ваше имя, 27.04.2010Ответ консультанта:
Статья 83 Семейного кодекса РФ
Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме
1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.
2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
В суде вам необходимо доказать уровень дохода должника, алименты в твердой денежной сумме присуждаются в МРОТ (4330р.), соответственно 1 МРОТ, 2 МРОТ
27.04.2010
Вопрос #66075
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Мы семьей (с маленьким ребенком)ездили отдыхать в Египет по путевке. Купили отель 5* на первой линии, нас без предупреждения оператор (мы это заметили только в самолете в ваучере) отправил нас в отель 4* на 2 линии. Хотя в договоре написано , что тур оператор ,если не окажется мест в нашем отеле, должен с нашего согласия заменить отель на лучший или равнозначный.Мы у представителя туроператора в Египте просили позвонить в россию,на что получили отказ. Сказали разбираться по приезду со своим тур. оператором, они только принемающая сторона. Мы получили уровень сервиса гораздо хуже, чем планировали, ребенка практически не чем было кормить, далеко до моря и много других минусов. Муж сорвал спину , нося на руках усталого ребенка Ему 5 мес. назад была произведена сложная хирургич. операция на нос, и дышать, а тем более купаться в воде с хлоркой он не мог и ему это противопоказано. Только в море. Отдых был испорчен. На что мы имеем право. Т.е. можем ли мы вернуть деньги за поездку обратно и получить моральную компенсацию.
Мама лисёночки, 27.04.2010Ответ консультанта:
вы имеете право на возмещение убытков в следствии некачественно оказанной туристической услуги, а так же на возмещение морального вреда.
вам необходимо сформулировать и направить претензию в адрес туристической компании с требованием возмещения убытков и морального вреда, в случае отказа со стороны компании обращаетесь в суд с иском о защите прав потребителей.
тел. для справок 257-3648
27.04.2010
Вопрос #66086
Подскажите пж-та. Собираемся продавать квартиру. Собственник -муж (ранее кв-ра приобретена по договору купли-продажи). В данной квартире родился ребенок. Ребенок в квартире не прописан (вообще нигде не прописан и не зарегистрирован). Прописаны только муж и я жена. Могут ли гос. органы по регистрации сделок с недвижимостью посчитать сделку по продаже квартиры незаконной или невозможной ...... с наличием ребенка но без наличия у него прописки (регистрации)
скарлетт1, 27.04.2010Ответ консультанта:
если ребенок не является собственником квартиры или ее части, каких либо дополнительных согласований и разрешений по продаже квартиры не требуется
28.04.2010
Вопрос #66094
Здравствуйте. зарегистрирована, фактически проживаю и имею право собственности на 1/2 доли в квартире, а другая половина в собственности у моего брата (в данной квартире не зарегистрирован и не проживает). оплату за жилое помещение и коммунальные услуги произвожу я, брат категорически против их оплачивать (даже в размере своей доли). подскажите, что мне можно сделать в сложившейся ситуации? могу ли оплачивать только в размере своей доли?
Ваше имя, 27.04.2010Ответ консультанта:
Обязанность собственника оплачивать коммунальные услуги закреплена в Гражданском кодексе РФ, Жилищном кодексе РФ и это напрямую касается вашего брата. Думаю, у вас 2 варианта:
либо оплачивать в размере своей доли, но накопится долг по коммунальным платежам (по второй доле), могут отключить
либо продолжать платить за долю брата, затем в судебном порядке взыскать эти суммы
28.04.2010
Вопрос #66117
Вопрос наследственный:
В течении 6 месяцев после смерти родственника обратились к нотариусу. Нотариус принял заявление, открыл наследственное дело, но возникла проблема с документами доказывающими родство с умершим человеком. Теперь родство надо доказывать в суде. А теперь вопрос: есть ли ограничение по сроку когда мы должны донести документы из суда доказывающее родство к нотариусу, ведь пол года прошло уже?
Настюша, 28.04.2010Ответ консультанта:
Вы уже заявились к нотариусу в качестве наследника, поэтому условия срока соблюдены. Сейчас обращаетесь в суд за установлением факта родственных отношений.
тел. 257-36-48
28.04.2010
Вопрос #66130
Здравствуйте, хочу задать такой вопрос, думаем с мужем развестись, какой процент зарплаты идет на аллименты на одного ребенка, и как долго это оформляется, и могу ли я подать на алименты если мы пока не разведены? и будут ли у меня дополнительные выплаты по мимо алиментов, пособия до 1,5 лет? заранее спасибо
sone4ka, 28.04.2010Ответ консультанта:
При взаимном согласии можете у нотариуса оформить соглашение на уплату алиментов на ребенка и вас, осущ. уход за общим ребенком до 3 лет.
В судебном порядке алименты присуждаются: на 1 ребенка - 1/4 заработка и иного дохода родителя (ст. 81 СК РФ); на супругу - в твердой денежной сумме с учетом материального положения сторон (ст. 91 СК РФ).
ТЕЛ. 257-36-48
28.04.2010
Вопрос #65885
здравствуйте. подскажите куда можно обратиться если есть подозрение что получаю з/п "в конверте", с задержками, не оплачены отпускные и больничные за прошлый и уже нынешний год, задержки по отпускам по уходу за ребенком на 6 месяцев и более. и как правельно самой посчитать выплаты по больничным листам?
н@стёнка, 23.04.2010Ответ консультанта:
обратитесь в государственную инспекцию труда по свердлоской области Малышева 101 тел. 2626530
28.04.2010
Вопрос #65809
Здравствуйте. Я работаю учителем в школе. у нас 6 дневная рабочая неделя. Бывало, что меня заставляли выходить на работу в воскресенье. Например, я должна была идти с учениками своего класса во Дворец Спорта в праздничный день ( 4 ноября), на спортивное мероприятие. За этот день мне директор предоставила во время каникул 1 день отгула. Это правильно?Я сказала директору, что это был праздничный день и наверное за это положено 2 дня. Но она предоставила только 1 день. Недавно были пробные ЕГЭ у выпускных классов. Администрация назначила 4-х учителей организаторами ( без нашего согласия. просто в приказном порядке). За этот день тоже предоставили 1 день отгула. Вот скоро будет праздник 9 мая. И, скорее всего, опять заставят нас, классных руководителей, идти на парад со своими учениками. Имеет ли право директор школы заставить меня выйти на работу в этот день, ссылаясь на приказ зав. ГУНО ?
ИРИНАВаше имя, 21.04.2010Ответ консультанта:
Статья 153. ТК РФ Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.
Статья 113. ТК РФ
привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
28.04.2010
Вопрос #66141
Здравствуйте! подскажите - муж написал заявление на отпуск на 7 календарных дней с 3 по 9 мая, ему сказали, что на работу 11 мая. в этом случае 3 мая не считается праздничным днем и соответственно не переноситься и отпуск не продляется? т.е. день отпуска просто теряется?
Yanik_mama, 28.04.2010Ответ консультанта:
я не понимаю смысла вопроса, если 3 выходной день, зачем было писать с 3 по 9 мая, если заявление будет с 4 мая на 7 календарных дней, выход на работу так же 11 мая.
28.04.2010
