Вопрос #86975
Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. На данный момент живу в гражданском браке есть ребенок от первого брака и от гражданской жены с установленным отцовством. Бывшая жена подала на алименты, суд вынес решение выплачивать 1/4 от всех видов зар. платы. Вопрос такой: можно ли снизить выплаты с 1/4 до 1/6 , но гражданская жена на алименты не подавала. В дальнейшем всвязи с материальным положением 9 месяцев не платил алименты, за что сначала признали злостным неплательщиком, а впоследствии дело передали в суд пр ст 157 части 1 УК РФ. Суд признал меня виновным и приговорил к мере наказания 150 часов обязательных работ. Пристав всвязи с тем, что накопился большой долг установила в исполнительном листе взыскивать 70 % от зароботной платы, правомерны ли ее действия с учетом того что суд постановил взыскать алименты в размере 1/4 части всех видов заработка и в приговоре так же о такой мере наказания как 70 % ничего не сказано. Заранее спасибо!
radovinchik, 29.02.2012Ответ консультанта:
Статьей 138 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50%.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы:
- при отбывании исправительных работ;
- при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
- при возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица;
- при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.
01.03.2012
Вопрос #86815
Здравствуйте!У меня такая ситуация!У меня была родная тетя (родная сестра моего отца), она умерла. Я единственная наследница, но у нее утеряно свидетельство о рождении, а фамилия у нее мужа. С мужем она развелась, а фамилию оставила его. Как еще можно доказать, что она моя родная тетка. Куда обратиться и может где - то хранятся данные о рождении, ведь 80 лет прошло?Или может есть еще какой документ, подтверждающий фамилию с рождения?Заранее спасибо.
Шипшуля, 23.02.2012Ответ консультанта:
Если Вы знаете где именно родилась Ваша тетя, то Вам необходимо сделать запрос в архив ЗАГСа этого административного района. В запросе необходимо указать все сведения о тете, которые Вам известны.
01.03.2012
Вопрос #86014
Добрый день,подскажите пожалуйста,на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет,ребенку сейчас 9 месяцев.Хочу выйти на работу,на прежнее место,но на неполный рабочий день.Вопрос такой:возможно ли это,сохранится ли пособие,на сколько часов нужно будет выходить, и как будет рассчитываться тогда з/п?
Ekaterina, 18.01.2012Ответ консультанта:
В соответствии с ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Аналогичный вывод следует и из ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и п. 43 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.
Между тем согласно ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем неполный рабочий день (смена) либо неполная рабочая неделя могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии. Как справедливо заметил Роструд в Письме от 08.06.2007 N 1619-6, ТК РФ не дает определения неполного рабочего времени, предусматривая лишь то, что оно может устанавливаться в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Поэтому обратимся к положениям Конвенции Международной организации труда от 24.06.1994 N 175 "О работе на условиях неполного рабочего времени" <1>. Итак, неполным рабочим временем следует считать рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени. Таким образом, можно сделать следующий вывод: предельная продолжительность неполного рабочего дня или недели трудовым законодательством не предусмотрена.
Судебно-арбитражная практика. Судом был сделан вывод, что предельная продолжительность неполного рабочего дня или недели трудовым законодательством не предусмотрена. Ссылка фонда на то, что норма, содержащаяся в п. 8 Положения N 111/8-51, имеет императивный характер (в данном случае режим работы не может считаться неполным рабочим временем), была отклонена, поскольку она носит рекомендательный характер. Соответственно, установленный для работницы режим работы соответствует признакам сокращенного рабочего дня (каждый рабочий день на 12 мин. меньше, чем у иных работников) и сокращенной рабочей недели (39 ч вместо 40 ч). Следовательно, у нее возникает законное право на получение пособия (Постановление ФАС Уральского округа от 10.12.2008 N Ф09-9217/08-С2).
В Постановлении ФАС Уральского округа от 08.07.2009 N Ф09-4211/09-С2 (Определение ВАС РФ от 12.11.2009 N ВАС-14376/09) арбитры также согласились с тем, что режим работы сотрудницы отвечает признакам неполного рабочего дня (каждый рабочий день сокращен на 30 минут) и сокращенной рабочей недели (39 часов вместо 40).
Заработная плата будет выплачиваться пропорционально отработанному времени (ст. 93 ТК РФ). Выплата пособия по уходу за ребенком, при условии работы неполного рабочего времени, сохранится.
01.03.2012
Вопрос #86343
Скажите пожалуйста а имеют ли право с минимального размера труда 4611руб. брать еще подоходный налог. Ну например с 4611, 13% и получать остается 4000тыс
Aнастасия, 01.02.2012Ответ консультанта:
Согласно положениям ст. 133 Трудового кодекса РФ общая сумма начисленной заработной платы не может быть ниже МРОТ (минимального размера оплаты труда), поэтому у Вас налог и исчислен из этой суммы.
01.03.2012
Вопрос #86711
Добрый вечер!Подскажите пожалуйста как правильно написать заявление по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет?и какие справки надо приложить?и за сколько дней до окончания 1.5 годовалого отпуска надо написать это заявление.Просто с директором плохие отношения сложились по этому поводу,хочу написать письмо и отправить его заказным письмом.Можно ведь так сделать?по почте?Спасибо
sveta84, 18.02.2012Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Действующим законодательством не указан срок, в который работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
Таким образом, представляется, что, поскольку иное не закреплено Трудовым Кодексом РФ, в частности не установлено, что предоставление отпуска по уходу за ребенком осуществлено по согласованию между работником и работодателем, отпуск по уходу за ребенком должен быть предоставлен со дня, о котором просит работник в своем заявлении.
Поэтому Вам необходимо на имя руководителя написать заявление о предоставлении такого отпуска с даты исполнения ребенку 1,5 лет, к заявлению приобщить копию свидетельства о рождении (скорее всего копию Вы сдавали специалисту по кадрам, когда оформляли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет). Эти документы необходимо направить заказным письмом с уведомлением. В уведомлении, которое Вам вернется, будет сделана отметка с датой вручения Вашего письма. Направьте письмо заранее, т.к. если Вы не обратитесь с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, то Ваше молчание может быть расценено как прогул.
01.03.2012
Вопрос #86658
Здравствуйте. Мой муж написал заявление на увольнение 31.01.2012 года, директор подписал с отработкой 2 недели. Но 2 февраля он сильно заболел и пошел на больничный, больничный у него со 02.02.12 по 14.02.12, когда принес больничный на работу, ему сказали, что он еще должен якобы отработать 11 дней, которые не отработал в связи с уходом на больничный, насколько я права ему ответили не правильно согласно ст.80 ТК РФ (никакой речи об отработки и нет, а просто предупреждениие об увольнении). Ко всему этому у него еще и больничный не взяли и днем увольнения в трудовой написали 02.02.12. Скажите пожалуйста как поступить ему в данной ситуации
Katusha33, 16.02.2012Ответ консультанта:
В Вашей ситуации налицо нарушение трудового законодательства. Обратитесь в Государственную инспекцию труда с заявлением, к которому приобщите копию больничного листа, копию приказа об увольнении, копию трудовой книжки. По заявлению специалистами инспекции будет проведена проверка и Вам дан письменный ответ. После этого Вы можете обратиться в суд.
01.03.2012
Вопрос #86840
Здравствуйте. Вопрос такой.
В гражданском браке 10 лет. В официальном браке 5 лет. Ребенку 5лет. Бабушка подарила мужу квартиру за год до официального брака, оформлена куплей продажей в собстенность мужа. В квартире прописаны ребенок, я и бабушка мужа, муж не прописан- но он собственник. Сейчас развод. Ребенок остается со мной. Имею ли я право предъявлять какие то права на часть квартиры.
ермачка, 24.02.2012Ответ консультанта:
К имуществу каждого из супругов следует отнести имущество, приобретенное каждым из супругов во время брака, но на средства, принадлежавшие ему до брака.
Кроме того, собственностью каждого из супругов является имущество, полученное одним из них во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам, чем выведет имущество из-под раздела.
Таким образом, т.к. квартира подарена Вашему мужу, то он является собственником, квартира разделу не подлежит. Но так как в этой квартире зарегистрированы Вы и ребенок, то Вы имеете право проживания и пользования этой квартирой. Если Вы с ребенком добровольно не сниметесь с регистрационного учета, то т.е. лишить права проживания и пользования Ваш муж сможет только обратившись в суд. Когда брак будет расторгнут, то Вы будете являться бывшим членом семьи собственника, а Ваш ребенок такой статус "бывший" член семьи никогда не приобретет, т.е. ребенка лишить право проживания будет очень трудно.
02.03.2012
Вопрос #86840
Здравствуйте. Вопрос такой.
В гражданском браке 10 лет. В официальном браке 5 лет. Ребенку 5лет. Бабушка подарила мужу квартиру за год до официального брака, оформлена куплей продажей в собстенность мужа. В квартире прописаны ребенок, я и бабушка мужа, муж не прописан- но он собственник. Сейчас развод. Ребенок остается со мной. Имею ли я право предъявлять какие то права на часть квартиры.
ермачка, 24.02.2012Ответ консультанта:
К имуществу каждого из супругов следует отнести имущество, приобретенное каждым из супругов во время брака, но на средства, принадлежавшие ему до брака.
Кроме того, собственностью каждого из супругов является имущество, полученное одним из них во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам, чем выведет имущество из-под раздела.
Таким образом, т.к. квартира подарена Вашему мужу, то он является собственником, квартира разделу не подлежит. Но так как в этой квартире зарегистрированы Вы и ребенок, то Вы имеете право проживания и пользования этой квартирой. Если Вы с ребенком добровольно не сниметесь с регистрационного учета, то т.е. лишить права проживания и пользования Ваш муж сможет только обратившись в суд. Когда брак будет расторгнут, то Вы будете являться бывшим членом семьи собственника, а Ваш ребенок такой статус "бывший" член семьи никогда не приобретет, т.е. ребенка лишить право проживания будет очень трудно.
02.03.2012
Вопрос #86788
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, муж не имеет постоянного места работы и заработка как можно установить фиксированную сумму алиментов? Кто ее устанавливает? Сколько составляет фиксированная сумма на ребенка в г.Екатеринбурге? Бывший муж живет в Тюмени. Он имеет долг по алиментам.
муняшка, 22.02.2012Ответ консультанта:
Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов в твердом размере. Размер этой суммы Вам необходимо будет обосновать в суде. Можно сослаться на Постановление Правительства Свердловской области от 21.12.2011 года № 1747-ПП "Об установлении величины прожиточного минимума на 1 квартал 2012 года", для детей в размере 6120 руб. Если бывший муж имеет долг по алиментам, то необходимо обратиться к судебным приставам-исполнителям.
02.03.2012
Вопрос #86786
добрый день. ребенку 10 месяцев. по факту женаты, но живем раздельно. ребенок живет со мной. общаться мужу с ребенком я не запрещаю, приходит когда захочет. его родители отказываются приезжать к нам, настаивают, что бы я отдавала ребенка отцу и он увозил ее туда и оставлять там на выходные. имею ли я право это не разрешить? приходить к нам общаться не запрещаю. и как мне быть в этой ситуации? заранее спасибо
mama 83, 22.02.2012Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 66 Семейного кодекса РФ (Осуществление родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка) родители вправе заключить в письменной форме соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка. Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается судом с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них). Таким образом, раз Вы считаете, что ребенок будет постоянно с Вами, то так и поступайте. Если им не нравится такое положение, то пусть они и обращаются в суд.
02.03.2012
