Вопрос #81102
Хочу подать на развод и алименты (на себя, т.к. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и на ребенка). По размеру алиментов на ребенка все понятно-установят 1/4 от з/платы мужа. А на себя? По семейному кодексу размер от з/платы не предусмотрен, предусмотрена твердая ден сумма (алименты по содержанию супруга статьи 90 и 91 Сем кодекса).
Вопрос:
1. Т.е. я могу указать алименты на себя в размере прожиточного минимума по Свердл области-около 7500 руб? И сколько обычно присуждают? Или надо чеки на свое содержание собирать (что поела, куда сходила-зубы лечила и т.д.)?
2. И если я выйду через пару-тройку месяцев на работу, то уже не смогу получать алименты на себя? Хотя в Сем кодексе алименты на содержание супруга, находящегося по уходу за ребенком до 3 лет никак не связаны с фактом выхода на работу (или не выхода на работу) супруги. Т.е. неважно буду ли я работать, до 3 лет мне муж обязан платить алименты на содержание меня?
развод, 22.06.2011Ответ консультанта:
1) Размер алиментов на бывшую супругу определяется судом исходя из материального и семейного положения супругов (бывших супругов) и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно. Вы можете просить суд принять решение о взыскании алиментов на свое содержание в размере минимальных заработных плат (с 01.06.2011 года МРОТ составляет 4611 рублей). В связи с тем, для трудоспособного населения в Свердловской области на 3 квартал 2011 года установлена величина прожиточного минимума 7485 рублей (Постановление Правительства Свердловской области от 14.06.2011 года № 727-ПП "Об установлении величины прожиточного минимума на 3 квартал 2011 года"), то Вам можно просить ежемесячное содержание в размере 2-х МРОТ (9222 руб.) Размер МРОТ периодически индексируется, поэтому размер алиментов будет индексироваться без дополнительного обращения в суд.
2) От уплаты алиментов бывший супруг может быть освобожден,если он обратится в суд со встречным иском и докажет, что бывшая супруга работает и достаточно зарабатывает для своего содержания.
05.07.2011
Вопрос #81279
Добрый день! У меня был оформлен трудовой договор на определенный срок на время замещения основного работника. Находясь в декретном отпуске, меня уволили по истечению срока договора. Подскажите, должны ли были меня предупредить заранее (за 2 недели), и предложить взамен при наличии другую вакансию. Если да, то какие мои дальнейшие действия. Заранее спасибо!
Natycya, 05.07.2011Ответ консультанта:
С Вами был заключен срочный трудовой договор и в соответствии со ст. 79 Трудового кодекса РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника , прекращается с выходом этого работника на работу. О прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден не менее чем за 3 календарных дня до увольнения. Никаких других вакансий работодатель предлагать не обязан.
05.07.2011
Вопрос #80691
Здравствуйте, я имею ребёнка (её возраст - 1 год 9 мес.), в марте пришлось выйти на работу. Мой вопрос: какие льготы в ТК на отпуск, (есть ли льготы на летний отпуск)?
steninao, 04.06.2011Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 263 Трудового кодекса РФ работнику-одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
05.07.2011
Вопрос #81266
Здравствуйте я хочу спросить могу ли я уволиться с работы в указанный мною срок работодателю если я работаю не официально по своему желанию и могу ли я уйти с работы в любой день при этом мне нет 18 лет?
Demon931116, 03.07.2011Ответ консультанта:
Если с Вами не заключен трудовой договор, т.е. не оформлены трудовые отношения, то о каком увольнении идет речь?
05.07.2011
Вопрос #80961
Здравствуйте! Я работаю в детском доме воспитателем! С 1 июля должна пойти в отпуск, а вместо этого руководство в принудительном порядке отправляет меня работать в загородный лагерь. Ссылаются на коллективный договор, типа где написано, что воспитатели должны выезжать на работу в лагерь. Я этого договора не видела и ничего не подписывала. Видимо он составлен не в нашу пользу и не учитывает наших интересов!!! Их не волнует, что у меня маленький ребенок, 3г.9мес (ходит в садик). С дочкой живем одни, брак с мужем расторгнут. Директор сказала, что ребенка возьмешь с собой! Это что же получается, что мы можем детей брать с собой на работу и не озадачиваться садиками!? Либо, мне было сказано директором, чтоб я увольнялась. Опять какая то крайность!!! Пожалуйста, подскажите что мне делать, как поступить? Спасибо. С Уважением, Юлия.
Юлечка1004, 16.06.2011Ответ консультанта:
Если с 01.07.2011 года у Вас очередной оплачиваемый отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков, то на основании ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Вам необходимо написать письменное заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков и потребовать письменный отказ в его предоставлении. Отказ Вы имеете право обжаловать в Государственной инспекции по труду, в суде и т.д.
05.07.2011
Вопрос #80930
Имеет ли право ребёнок на получение пенсии по потере кормильца(умер отец)если родители были в разводе.
Любовь, 15.06.2011Ответ консультанта:
Имеет, необходимо обратиться в отделение Пенсионного Фонда с документами: свидетельством о смерти, свидетельством о рождении ребенка, свидетельством о расторжении брака. Если отец платил алименты, то справка от судебных приставов исполнителей и т.д.
07.07.2011
Вопрос #80938
Здравствуйте. Мы хотим взять ипотеку через сбербанк,нам сказали что при оформление ипотеки мы должны внести первоночальный взнос не менее 10% от суммы. Подскажите пожалуйста можем ли мы внести первоночальный взнос материнским капиталом? Заранее спасибо
baginay, 15.06.2011Ответ консультанта:
Согласно п. 3 "ПРАВИЛ НАПРАВЛЕНИЯ СРЕДСТВ (ЧАСТИ СРЕДСТВ) МАТЕРИНСКОГО (СЕМЕЙНОГО) КАПИТАЛА НА УЛУЧШЕНИЕ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2007 г. N 862
3. В случае предоставления лицу, получившему сертификат, или супругу лица, получившего сертификат, кредита (займа), в том числе ипотечного, на приобретение или строительство жилья либо кредита (займа), в том числе ипотечного, на погашение ранее предоставленного кредита (займа) на приобретение или строительство жилья средства (часть средств) материнского (семейного) капитала могут быть направлены на:
а) уплату первоначального взноса при получении кредита (займа), в том числе ипотечного, на приобретение или строительство жилья;
07.07.2011
Вопрос #80810
Здравствуйте , а ещё вопрос:комната оформлена на моего отца,а прописана там я и сейчас малышь. нужно переоформлять или можно он просто дарственную напишет?????
spokers, 08.06.2011Ответ консультанта:
Все зависит от воли и желания Вашего отца. Регистрация по месту жительства не предполагает переоформления права собственности на занимаемого жилье.
07.07.2011
Вопрос #80913
Добрый день, ответьте пожалуйста на несколько вопросов. Мне - 25 лет, мужу - 34 года (есть ребенок от первого брака - 8 лет), общему ребенку - 6 мес. Стоим на очереди на получение земельного участка под строительство. вопросы:
1) Имеем ли мы право на получение жилья молодым семьям? (субсидии - 40% оплаты от стоимости жилья)
2) Подскажите где можно посмотреть номер очереди на получение участка? заранее огромное спасибо
Юлюша, 14.06.2011Ответ консультанта:
1) Если оба ребенка живут с Вами, брак официально зарегистрирован, Вы и Ваш супруг не достигли 35 летнего возраста, то Вы можете обратиться в администрацию того района, где Вы зарегистрированы, с заявлением о включении в очередь для получения жилья по программе "Молодая семья" К заявлению необходимо приобщить необходимые документы: паспорта (копии), свидетельство о регистрации брака (копия), о рождении детей (копии), справка с места жительства, если есть в собственности недвижимость, то копии этих документов и т.д.
07.07.2011
Вопрос #80913
Добрый день, ответьте пожалуйста на несколько вопросов. Мне - 25 лет, мужу - 34 года (есть ребенок от первого брака - 8 лет), общему ребенку - 6 мес. Стоим на очереди на получение земельного участка под строительство. вопросы:
1) Имеем ли мы право на получение жилья молодым семьям? (субсидии - 40% оплаты от стоимости жилья)
2) Подскажите где можно посмотреть номер очереди на получение участка? заранее огромное спасибо
Юлюша, 14.06.2011Ответ консультанта:
2) номер очереди на получение земельного участка можно посмотреть в админитрации г. Екатеринбурга, или в администрации по месту Вашего жительства.
07.07.2011
