Вопрос #79707
здраствуйте
могу ли я получить компенсацию за неогулянный отпуск за прошлые года? говорят хотят их онулировать, если не успеешь отгулять? то есть они пропадут?
!Джули!, 25.04.2011Ответ консультанта:
В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
В настоящее время существуют два мнения по поводу применения положений указанной статьи.
С одной точки зрения, возможна выплата денежной компенсации за все дни неиспользованных отпусков, т.е. при соединении нескольких отпусков (в частности, за прошлые года) компенсация выплачивается за все количество дней, превышающих основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Другая точка зрения предполагает, что замене денежной компенсацией подлежит только та часть каждого из неиспользованных отпусков, которая превышает 28 календарных дней.
Полагаем, что впредь, до формирования практики применения Трудового кодекса Российской Федерации, а также судебной практики по данному вопросу, решение этого вопроса возможно по соглашению сторон.
При этом следует иметь в виду, что замена отпуска денежной компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя.
26.04.2011
Вопрос #79612
Работаю педагогом. У меня определенный норматив нагрузки - наполняемость группы, хотя на сегодняшний день норматив превышен - 4 человека. Администрация заставляет взять еще одного ребенка., идя на уступки маме. Т.К. мама хочет чтобы ребенок ходил и занимался только у меня. Причем, мама неадекватная, 2 года уже оббивает пороги, чтобы ее ребенка взяли на занятия, причем поливая меня грязью и оказывая на меня моральное давление. Как мне поступить в этой ситуации и обезопаситьт себя? Потому как человек, реально не в себе?
пупсик, 21.04.2011Ответ консультанта:
Комплектация школьных классов (групп) не входит в должностные обязанности учителя. Исходя из содержательной части трудовой функции учителя необходимо отметить, что сами по себе трудозатраты на подготовку и проведение урока не зависят от наполняемости класса, то есть сколько учеников находится в классе на уроке. От этого могут зависеть, например, его трудозатраты на проверку письменных работ учащихся, однако этот вид работы относится к дополнительным, не входящим в должностные обязанности учителя, и должен оплачиваться дополнительно.
Однако, если у Вас возник конфликт с мамой этого ребенка, то необходимо об этом поставить в известность директора.
26.04.2011
Вопрос #79611
Работаю педагогом. У меня определенный норматив нагрузки - наполняемость группы, хотя на сегодняшний день норматив превышен - 4 человека. Администрация заставляет взять еще одного ребенка., идя на уступки маме. Т.К. мама хочет чтобы ребенок ходил и занимался только у меня. Причем, мама неадекватная, 2 года уже оббивает пороги, чтобы ее ребенка взяли на занятия, причем поливая меня грязью и оказывая на меня моральное давление. Как мне поступить в этой ситуации и обезопаситьт себя? Потому как человек, реально не в себе?
dukdusha, 21.04.2011Ответ консультанта:
Комплектация школьных классов (групп) не входит в должностные обязанности учителя. Исходя из содержательной части трудовой функции учителя необходимо отметить, что сами по себе трудозатраты на подготовку и проведение урока не зависят от наполняемости класса, то есть сколько учеников находится в классе на уроке. От этого могут зависеть, например, его трудозатраты на проверку письменных работ учащихся, однако этот вид работы относится к дополнительным, не входящим в должностные обязанности учителя, и должен оплачиваться дополнительно.
Однако, если у Вас возник конфликт с мамой этого ребенка, то необходимо об этом поставить в известность директора.
26.04.2011
Вопрос #79610
Работаю педагогом. У меня определенный норматив нагрузки - наполняемость группы, хотя на сегодняшний день норматив превышен - 4 человека. Администрция заставляет взять еще одного ребенка., идя на уступки маме. Т.К. мама хочет чтобы ребенок ходил и занимался только у меня. Причем, мама неадекватная, 2 года уже оббивает пороги, чтобы ее ребенка взяли на занятия, причем поливая меня грязью и оказывая на меня моральное давление. Как мне поступить в этой ситуации и обезопаситьт себя? Потому как человек, реально не в себе?
dukdusha, 21.04.2011Ответ консультанта:
Комплектация школьных классов (групп) не входит в должностные обязанности учителя. Исходя из содержательной части трудовой функции учителя необходимо отметить, что сами по себе трудозатраты на подготовку и проведение урока не зависят от наполняемости класса, то есть сколько учеников находится в классе на уроке. От этого могут зависеть, например, его трудозатраты на проверку письменных работ учащихся, однако этот вид работы относится к дополнительным, не входящим в должностные обязанности учителя, и должен оплачиваться дополнительно.
Однако, если у Вас возник конфликт с мамой этого ребенка, то необходимо об этом поставить в известность директора.
26.04.2011
Вопрос #79748
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На данный момент ребенку 2,5 года.
Недавно в фирме которой работала произошла реорганизация, позвонил специалист кадровой службы попросил явиться и забрать трудовую книжку так как я уволена.
Подскажите , что должно быть написано в трудовой книжке? Куда нужно мне дальше идти и заявить, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Какие действия должны быть проявлены с моей стороны?
Заранее благодарна за ответ!!!
0Tusя0, 26.04.2011Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ нельзя уволить по инициативе работодателя, за исключением расторжения трудового договора по п. 1, пп. "а" п. 3, п. п. 5 - 8, 10 и 11 ст. 81 ТК РФ (нарушение трудовой дисциплины):
- женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет;
- одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 14-ти лет (детей-инвалидов до 18-ти лет);
Вы должны получить копию приказа об увольнении и обратиться в Государственную инспекцию по труду или в суд.
27.04.2011
Вопрос #79790
Подскажите пожалуйста статью семейного кодекса, в которой несовершеннолетний ребенок должен быть зарегистрирован с родителями по месту их регистрации.
противоречивая, 28.04.2011Ответ консультанта:
На основании ч. 2 ст. 20 Гражданского кодекса РФ местом жительства несовершеннолетнего, не достигшего 14 лет признается место жительства их законных представителей-родителей.
Регистрация по месту жительства несовершеннолетних граждан, не достигших 14-летнего возраста и проживающих вместе с родителями (усыновителями, опекунами), осуществляется на основании документов, удостоверяющих личность родителей (усыновителей), или документов, подтверждающих установление опеки, и свидетельства о рождении этих несовершеннолетних путем внесения сведений о них в домовые (поквартирные) книги или алфавитные карточки родителей (усыновителей, опекунов). Указанная регистрация осуществляется с выдачей свидетельства о регистрации по месту жительства.
29.04.2011
Вопрос #79743
Скажите,пожалуйста,что нужно сделать моему мужу для усыновления моего ребенка,которого я родила до брака от другого мужчины,в свидетельсве о рождении стоит прочерк,какие собрать документы нам нужно и куда обратиться???
SvetokV, 26.04.2011Ответ консультанта:
В соответствии со статьей 125 Семейного кодекса РФ, регулирующий порядок усыновления ребенка:
1. Усыновление производится судом по заявлению лиц (лица), желающих усыновить ребенка. Рассмотрение дел об установлении усыновления ребенка производится судом в порядке особого производства по правилам, предусмотренным гражданским процессуальным законодательством.
Дела об установлении усыновления детей рассматриваются судом с обязательным участием самих усыновителей, органов опеки и попечительства, а также прокурора.
2. Для установления усыновления ребенка необходимо заключение органа опеки и попечительства об обоснованности усыновления и о его соответствии интересам усыновляемого ребенка с указанием сведений о факте личного общения усыновителей (усыновителя) с усыновляемым ребенком.
Порядок передачи детей на усыновление, а также осуществления контроля за условиями жизни и воспитания детей в семьях усыновителей на территории Российской Федерации определяется Правительством Российской Федерации.
3. Права и обязанности усыновителя и усыновленного ребенка (статья 137 настоящего Кодекса) возникают со дня вступления в законную силу решения суда об установлении усыновления ребенка.
Суд обязан в течение трех дней со дня вступления в законную силу решения суда об установлении усыновления ребенка направить выписку из этого решения суда в орган записи актов гражданского состояния по месту вынесения решения.
Усыновление ребенка подлежит государственной регистрации в порядке, установленном для государственной регистрации актов гражданского состояния.
29.04.2011
Вопрос #79764
Добрый день! На прошлом месте работы в трудовую книгу внесена запись, что я принята на работу 17.12, а с предыдущего места работы стоит запись, что я уволилась 18.12, т.е. работник кадровой службы ошиблась, приняв меня днем, когда я работала еще в другом месте. Каким образом можно исправить ошибку? Какие должны стоять надписи? После ошибочных надписей есть уже много записей, будет ли действительна исправительная надпись?
MamaDimy, 27.04.2011Ответ консультанта:
Согласно п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек внесение изменений (исправлений) в ранее совершенные записи, содержащие сведения о выполняемой сотрудником работе, производится в случае выявления неправильной или неточной записи на основании соответствующего документа, например приказа (распоряжения) о приеме на работу. Исправленные (измененные) сведения в составе записи о выполняемой работником работе должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены (изменены). Внесение изменений (исправлений) выполняется следующим образом:
- в гр. 1 указывается (арабской цифрой с точкой) порядковый номер вносимой записи;
- в гр. 2 указывается (вышеописанным цифровым способом) дата внесения записи;
- в гр. 3 вносится запись "Запись за номером таким-то недействительна", после чего производится правильная запись, например "Принят по такой-то профессии (должности)";
- в гр. 4 повторно указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которых неправильно внесена в трудовую книжку, либо указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которых вносится правильная запись.
29.04.2011
Вопрос #79961
Здравствуйте. Подскажите, могу ли я требовать алименты для себя от биологического отца ребенка и на каком основании? В семейном кодексе указано что только супруг может платить алименты на содержание матери ребенка. Мы с ним прожили три года вместе. В браке не состояли. В октябре 2010 года родилась совместная дочь. Отцовство он признал. В данный момент я с дочерью проживаю у себя. Ребенок на моем иждивении. Он не помогает. Иск на алименты для дочери подала в суд. У меня сейчас нет никаких доходов и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. работы тоже нет т.к. до беременности не устроилась. Дочь содержу на остатки денежных сбережений.
pveta, 08.05.2011Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 90 Семейного кодекса РФ право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга возникает только у лиц, состоящих в браке (официально зарегистрированном в ЗАГСе).
10.05.2011
Вопрос #79926
Здравствуйте. 7лет назад назначили алименты на ребенка в твердой денежной сумме, т.к. мой бывший муж ни где не работал. 1500рублей. во-первых он из всего этого времени половину не выплатил, т.е. имеется задолженность, не могу добиться погашения этой задолженности у приставов, как это сделать. А во-вторых, сумма за 7 лет не менялась, это нормально? Или с учетом инфляции должны ее повышать? И кто должен это делать? Мне самой идти в суд с этим вопросом или автоматически как-то это происходит? Спасибо!
Соня-Засоня, 06.05.2011Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 117 Семейного кодекса РФ индексация алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, производится админитрацией организации по месту удержания алиментов пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда. Если бывший муж не работает, то Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании неустойки в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки (ч. 2 ст.115 СК РФ).
Если размер алиментов в твердой денежной сумме не установлен судом в соответствии с числом минимальных размеров оплаты труда, то Вам необходимо в суде решить и этот вопрос. Тогда индексация будет производиться взависимости от размера минимальной оплаты труда (на 10.05.2011 года размер МРОТ составляет 4330 руб.)
10.05.2011
