Вопрос #78485
здравствуйте подскажите пожалуйсто, я являюсь сотрудником милиции , на данный момент в дикретном отпуске мою должность упроздняют, мне предложили другую, но я не согласна . т.к.в будущем не планировала выходить на прежнее место работы.мне сказали , что надо будет написать , что я отказываюсь от предложенных мест в этом случае меня сократят или уволят?подскажите как действовать,я являюсь матерью одиночкой.
irisha78, 16.03.2011Ответ консультанта:
Сократить или уволить Вас не имеют права, т.к. Вы беременны, поэтому Вам решать какую предложенную должность выбрать.
18.03.2011
Вопрос #78679
Здравствуйте. Установила окна. Они постоянно текут, на все мои призывы установщик говорит, что делать ничего не будет. Я хочу обратиться в суд с исковым заявлением. Подскажите на каие статьи закона мне оперется, чтобы мне вернули потраченные деньги на установку и возместили моральный ущерб.
alinna, 21.03.2011Ответ консультанта:
Чтобы обратиться в суд с исковым заявлением, Вам необходимо соблюсти определенный порядок, а именно написать письменно претензию на имя руководителя фирмы, установившей окна. Претензию необходимо написать в произвольной форме с указанием всех недостатков, просьбой об их устранении, с требованием ответить на нее письменно. Претензию вручаете под расписку в фирму, либо заказным письмом с уведомлением направляете по почте. Ждете месяц. После этого обращайтесь с суд.
23.03.2011
Вопрос #77342
Здравствуйте!У меня такой вопрос!В квартире проживали мой муж,сестра и мама!Когда делали приватизацию дети отказались от квартиры и оформили приватизацию на маму!Сейчас его можно сказать выгнали из квартиры,в ней проживает сестра с сыном!Что может предпринять муж?может потребовать какую либо долю(кроме просто проживания в квартире?Если мама составит завещание на сестру он вобще ничего не получит?
lankam, 11.02.2011Ответ консультанта:
Если дети были уже взрослые и отказались от участия в приватизации, оформив все письменно, то отменить договор о приватизации практически не возможно.
23.03.2011
Вопрос #74906
Доброго времени суток. Вопрос в следующем: Является ли административное наказание (штрав) судимостью? Статья потделка документа (купленный документ).
Елена, 24.11.2010Ответ консультанта:
Привлечение к административной ответственности судимости не образует.
23.03.2011
Вопрос #76888
Здравствуйте! Моему сыну 27 января исполняется 18 лет. Он ученик 11 класса общеобразовательной школы. Должны ли взыскиваться алименты в его пользу до окончания сыном школы? По закону алименты взыскиваются до совершеннолетия. Это значит, что он должен содержать себя сам, будучи ещё школьником. Так понимать наши законы?
SVETLANA999, 26.01.2011Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 85 Семейного кодекса РФ если между родителями нет соглашения о содержании совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи, то размер алиментов определяется в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно, судом с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания интересов сторон.
23.03.2011
Вопрос #78625
здравствуйте. скажите пожалуйста когда я выходила замуж фамилию мужа я брать не стала, могу я поменять фамилию при разводе? и как это сделать?
evdokiy, 19.03.2011Ответ консультанта:
Поменять фамилию, если при регистрации брака Вы ее не сменили, при расторжении брака этого сделать уже не сможете.
23.03.2011
Вопрос #78746
сзаведующей в детском садике так и не договорились о не полном рабочем дне на уступки мне не пошли а предложили работать каждый день по 4 часа значить я в тупике что мне далать очень хотела выйти на работу т.к денег не хватает у меня 3 деток боюсь что если каким-нибудь путем выйди все равно найдет как со мной растаться подскажите как мне быть пожалуйста
irina19741103, 23.03.2011Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте 14 лет. Вам надо обратиться с письменным заявлением к заведующей об установлении неполного рабочего времени и к заявлению приобщить ксерокопии свидетельств о рождении детей, не достигших возраста 14 лет. Она обязана Вам установить такой режим работы.
24.03.2011
Вопрос #78675
сзаведующей в детском садике так и не договорились о не полном рабочем дне на уступки мне не пошли а предложили работать каждый день по 4 часа значить я в тупике что мне далать очень хотела выйти на работу т.к денег не хватает у меня 3 деток боюсь что если каким-нибудь путем выйди все равно найдет как со мной растаться подскажите как мне быть пожалуйста
irina19741103, 21.03.2011Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте 14 лет. Вам надо обратиться с письменным заявлением к заведующей об установлении неполного рабочего времени и к заявлению приобщить ксерокопии свидетельств о рождении детей, не достигших возраста 14 лет. Она обязана Вам установить такой режим работы.
График работы составляется работодателем. Вы можете обратиться с письменным заявлением, в котором попросить изменить график, но пойти Вам навстречу или не пойти решает заведующая.
24.03.2011
Вопрос #78589
Здравствуйте! Работодатель пригрозил мне, что переведет меня на 0.5 ставки. Имеет ли по закону он на это право?
мама Полюсика, 18.03.2011Ответ консультанта:
Перевести Вас на 0,5 ставки без заявления с Вашей стороны работодатель не может. Однако, если произошли изменения в штатном расписании, сократили 0,5 ставки, Вас должны уведомить об этом за 2 месяца.
24.03.2011
Вопрос #78846
Добрый день, такая ситуация брат пошел в отпуск, через неделю сломал ногу в итоге 2,5 месяца больничного с 10 ноября 2010, после больничного догулял отпуск и вышел на работу, на работе потеряли больничный, который был сдан еще в январе месяце. Брат работает в локомотивном депо машинистом электропоезда. Что делать больничный не выплачивают, куда обращаться с жалобой сумма приличная около 80 т. руб? И как будут рассчитывать больничные дни за 2010 год по новым правилам?
TatyanaKard, 24.03.2011Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивавет работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
На основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 года № 514 "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности пункта 63 предусмотрено " При утере листка нетрудоспособности дубликат оформляется лечащим врачом и председателем врачебной комиссии.
В верхнем правом углу бланка листка нетрудоспособности делается запись "Дубликат", в графах "С какого числа" и "По какое число включительно" таблицы "Освобождение от работы" одной строкой указывается весь период нетрудоспособности.
Вам необходимо получить дубликат листка нетрудоспособности и сдать его для оплаты.
Пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой самого застрахованного с 1 января 2011 г. финансируются из двух источников:
- за первые три дня временной нетрудоспособности - за счет средств страхователя (работодателя);
- за весь остальной период начиная с четвертого дня болезни - за счет средств бюджета ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Во всех остальных ситуациях пособия с самого первого дня, как и прежде, выплачиваются из средств ФСС РФ (при временной нетрудоспособности в связи с уходом за заболевшим ребенком или другим членом семьи, по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет).
Если же сотрудник менял в расчетном периоде места своей работы, то помимо листка нетрудоспособности он должен представить от предшествующего работодателя (или работодателей) справку (или справки) о сумме своего заработка в расчетном периоде (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Для страховых случаев, наступивших в 2011 г., это будут справки о доходах за 2009 и 2010 гг.
Если и в этом случае оплата Вам не будет произведена, то необходимо обратиться в Государственную инспекцию по труду или в прокуратуру с заявлением.
25.03.2011
