Мальцева Нина Анатольевна

Ответ консультанта:

Если отпуск Вам предоставлен полностью и оплачен, то о какой компенсации может идти речь. Вы можете обратиться с заявлением об увольнении и до окончания отпуска, т.к. увольнение будет по вашей инициативе.
16.03.2011

Ответ консультанта:

Если отпуск Вам предоставлен полностью и оплачен, то о какой компенсации может идти речь. Вы можете обратиться с заявлением об увольнении и до окончания отпуска, т.к. увольнение будет по вашей инициативе.
16.03.2011

Ответ консультанта:

Вы можете трудоустроиться на не полный рабочий день и на размер пособия по уходу за ребенком это не повлияет.
16.03.2011

Ответ консультанта:

Кандидаты в усыновители имеют право:
получить подробную информацию о ребенке и сведения о наличии у него родственников;
обратиться в медицинское учреждение для проведения независимого медицинского освидетельствования усыновляемого ребенка с участием представителя учреждения, в котором находится ребенок, в порядке, утверждаемом Министерством образования и науки Российской Федерации и Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Кандидаты в усыновители обязаны лично:
познакомиться с ребенком и установить с ним контакт;
ознакомиться с документами усыновляемого ребенка;
подтвердить в письменной форме факт ознакомления с медицинским заключением о состоянии здоровья ребенка.
17.03.2011

Ответ консультанта:

Основанием возникновения отношений между опекуном или попечителем являются:
- если опека осуществляется безвозмездно - акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя;
- если опека осуществляется возмездно - акт органа опеки и договор об осуществлении опеки или попечительства.
В акте органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя может быть указан срок действия полномочий опекуна или попечителя, определяемый периодом или указанием на наступление определенного события (п. 6 ст. 11 Закона об опеке). Правила заключения договора об осуществлении опеки или попечительства в отношении несовершеннолетнего подопечного утверждены Постановлением Правительства РФ от 18.05.2009 N 423.
Опекун не вправе препятствовать общению ребенка с его родителями и другими родственниками, за исключением случаев, когда такое общение не отвечает интересам ребенка (п. 5 ст. 148.1 СК РФ). При этом опекун имеет практически все права родителя в вопросах, связанных с воспитанием, образованием и содержанием ребенка (п. 6 ст. 148.1 СК РФ). Опекун получает ежемесячные выплаты на содержание ребенка.
Для опекуна законодателем установлены следующие меры социальной поддержки:
- отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет <3>;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет <4>;
- дополнительный выходной день <5>;
- социальный налоговый вычет в сумме, уплаченной в налоговом периоде за обучение подопечного <6>;
- стандартный налоговый вычет на ребенка <7>;
- опекуну при болезни опекаемого ребенка выдается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком <8>;
- право на досрочное назначение трудовой пенсии <9>.
Также при наличии справки из ЗАГСа опекун вправе претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка.
Приемной семьей признается опека или попечительство над ребенком или детьми, которые осуществляются по договору о приемной семье, заключаемому между органом опеки и попечительства и приемными родителями или приемным родителем, на срок, указанный в этом договоре (п. 1 ст. 152 СК РФ). Правила создания приемной семьи и осуществления контроля за условиями жизни и воспитания ребенка или детей в приемной семье утверждены Постановлением Правительства РФ от 18.05.2009 N 423 (далее - Правила о приемной семье).
К отношениям, возникающим из договора о приемной семье, применяются положения гл. 20 "Опека и попечительство над детьми" Семейного кодекса, а в части, не урегулированной Кодексом, - правила гражданского законодательства о возмездном оказании услуг (п. 2 ст. 152 СК РФ).
Приемной семьей признается опека или попечительство над ребенком (детьми) на основании договора о приемной семье, заключенного органом опеки и попечительства и приемными родителями, на срок, указанный в договоре (п. 2 Правил о приемной семье). В данном случае приемным родителям ежемесячно выплачивают вознаграждение за воспитание детей, а также денежные средства на их содержание.
Отметим, что по отношению к принятому на воспитание ребенку приемные родители осуществляют права и исполняют обязанности опекуна или попечителя (п. 2 ст. 153 СК РФ). При этом приемные родители являются законными представителями данного ребенка и вправе выступать в защиту его прав и законных интересов в любых отношениях без специального полномочия (п. 4 Правил о приемной семье).
Обратите внимание: Верховный Суд РФ в Решении от 13.01.2009 N ГКПИ08-2132 сказал, что приемные родители не включены законодателем в круг лиц, имеющих право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. При этом не предусмотрено предоставление отпуска по уходу за ребенком приемным родителям и Трудовым кодексом. Довод о том, что приемные родители осуществляют права и исполняют обязанности опекуна, вследствие чего они являются опекунами и имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суд счел необоснованным. Ведь согласно п. 1 ст. 123 Семейного кодекса опека (попечительство) и приемная семья являются различными формами устройства детей, оставшихся без попечения родителей. Да и в отличие от опекунов, исполняющих обязанности, как правило, безвозмездно, приемные родители исполняют обязанности по договору за вознаграждение. Таким образом, государственная поддержка приемных семей осуществляется не через систему пособий, а через систему установления вознаграждений за воспитание ребенка, различных льгот и компенсаций.
При этом в некоторых нормативных актах законодатель приравнивает в правах приемных родителей по объему прав к опекунам, о чем прямо указывается в следующих нормах:
- распоряжение средствами материнского (семейного) капитала (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей");
- стандартный налоговый вычет на ребенка (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ);
- дополнительный выходной день (ст. 319 ТК РФ).
Теперь разберемся с листками нетрудоспособности, выдаваемыми при болезни ребенка. Итак, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход (п. 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). При этом приемный родитель по отношению к принятому на воспитание ребенку не является родственником. В то же время приемные родители осуществляют права и исполняют обязанности опекуна или попечителя (п. 2 ст. 153 СК РФ). Поэтому на практике специалисты ФСС оплачивают листки нетрудоспособности, выданные приемным родителям на принятых ими на воспитание детей.
Таким образом, Вам решать какую форму выбрать для воспитания ребенка.
17.03.2011

Ответ консультанта:

Уважаемая Наталья Николаевна! Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о лишении брата дееспособности. При рассмотрении Вашего заявления судья назначит судебно-психиатрическую экспертизу, а затем вынесет решение о лишении дееспособности брата. После этого Вы будете признаны его опекуном и только Вы сможете принять решение о продаже или обмене жилплощади брата ( в случае обмена квартиры).
17.03.2011

Ответ консультанта:

А Вы к нотариусу обращались с завещанием и документами на дом (есть ли на дом свидетельство о праве собственности или какие-то еще документы)
17.03.2011

Ответ консультанта:

Вы можете обратиться в Администрацию того района, где зарегистрированы, предоставить пакет документов (перечень есть в Администрации), участвовать в приобретении жилья как молодая семья (получить субсидию на приобретение жилья в размере 40% от стоимости). Кроме этого, как молодая семья,можете обратиться в Администрацию города Екатеринбурга с заявлением о выделении земельного участка для строительства индивидуального жилого дома. Только не задерживайтесь со сбором документов, т.к. молодой семьей признается семья, если супругам не более 35 лет.
17.03.2011

Ответ консультанта:

Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о признании брата безвестно отсутствующим.
18.03.2011

Ответ консультанта:

Если вам не предоставляют прежнее место работы, нет и другого места работы, то сократить Вас не имеют права, т.к. Вы беременны. Поэтому остается только один выход выплачивать среднюю з/пл. по прежней должности.
18.03.2011