Мальцева Нина Анатольевна

Ответ консультанта:

Уважаемая Женя! Если Вы состояли в браке и письменно отказались от участия в приватизации этой комнаты, то оспорить договор в суде будет очень сложно. Вам необходимо будет в суде привести веские доказательства того, что Вас бывший муж обманул.
01.04.2010

Ответ консультанта:

Данный вопрос только обсуждается, решение пока не принято
01.04.2010

Ответ консультанта:

Если пожилой человек не признан судом недееспособным, то опекунство над ним правильно называть попечительством в форме патронажа. В соответствии со ст. 41 Гражданского кодекса РФ попечителем может быть любой гражданин.
В соответствии с п.2 ч.1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 (редакция от 17.10.2009 года) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" в страховой стаж включается - засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. В соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2008 года № 774 "О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами". Вместе с пенсией нетрудоспособного гражданина ежемесячно выплачивается неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ним в размере 1200 руб. плюс районный коэффициент. Таким образом, если Ваша бабушка не достигла возраста 80 лет и не является инвалидом 1 группы, Вы работаете, то Вы не сможете оформить данную выплату. Данная выплата оформляется в районном отделении песионного Фонда.
02.04.2010

Ответ консультанта:

Если Вашей бабушке врачи выдадут заключение о том, что она нуждается в постоянном постороннем уходе, то Вы сможете оформить такую выплату через пенсионный Фонд. Согласно Правилам осуществления ежемесячных компенсационных выплат, утвержденных постановлением правительства РФ от 04.06.2007 г. № 343, для оформления компенсационной выплаты необходимо представить следующие документы:
1) заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства,
2) заявление бабушки о согласии на осуществление ухода за ней конкретного лица,
3) справки об отсутствии у лица, осуществляющего уход, пенсии и пособия по безработице,
4) заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого лица в постоянном постороннем уходе (т.к. бабушке нет 80 лет и она не является инвалидом 1 группы),
5) паспорт и трудовую книжку лица, осуществляющего уход, и нетрудоспособного гражданина (бабушки)
Указанные документы необходимо представить в управление Пенсионного фонда по месту жительства бабушки. Выплата начинается с того месяца, когда лицо, осуществляющее уход, обратилось за ее назначением.
02.04.2010

Ответ консультанта:

Уважаемая Анастасия! В соответствии со ст. 153 Жилищного кодекса РФ граждане обязаны своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги. При этом, согласно п.11 ст. 155 ЖК РФ, неиспользование собственниками, нанимателями и иными лицами помещений не является основанием невнесения указанной платы. В соответствии со ст 70 ЖК РФ, вселение в жилое помещение граждан в качестве членов семьи нанимателя или собственника влечет за собой изменение обязанности по внесению платы за жилье и коммунальные услуги.
Поскольку на всех проживающих лиц возлагается солидарная ответственность по обязательствам (оплата коммунальных услуг), то Вам как собственнику жилого помещения придется оплатить долг, а затем обратиься в суд с иском о взыскании с мужа тетки части долга по уплате за коммунальные услуги.
02.04.2010

Ответ консультанта:

Уважаемая Наталья! После рождения ребенка Вам необходимо его зарегистрировать по месту жительства (либо Вашего, либо отца ребенка). Для получения государственного сертификата на материнский (семейный) капитал-меру государственной поддержки поссийских семей, в которых после 01 января 2007 года родился второй ребенок, необходимо:
1) оформить в ЗАГСе свидетельство о рождении ребенка,
2) заполнить заявление о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал. Бланк выдают в территориальном органе Пенсионного фонда по месту жительства,
3) представить следующие документы:
- подлинники или нотариально заверенные копии паспорта (или заменяющего его документа) заявителя и свидетельства о рождении всех детей (для усыновленных- свидетельства об усыновлении).
- документы, подтверждающие российской гражданство ребенка (свидетельство о рождении ребенка, в котором указано гражданство его родителей, либо паспорт мамы, в котором есть отметка паспортно-визовой службы о гражданстве ребенка и подпись должностного лица),
Срок рассмотрения заявления на получение сертификата не более одного месяца с даты его подачи. После этого в течении 5 дней заявителю направляется уведомление, в котором указывается принятое решение (о выдаче или об отказе в выдаче сертификата), а также дата получения сертификата.
02.04.2010

Ответ консультанта:

В соответствии со ст. 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. Относительно отпуска по беременности и родам такого ограничения трудовое законодательство не устанавливает. Соответственно период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам учитывается при подсчете стажа, дающего право на очередной ежегодный отпуск. Таким образом, расчет дней отпуска Вам сделан не верно.
05.04.2010

Ответ консультанта:

В соответствии с абз. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ работнику сохранено право на получение пособия по государственному социальному страхованию, если он работает на условиях неполного рабочего дня. Таким образом, Вы должны работать по продолжительности менее 1 ставки. Отпускные за эти два месяца начисляются без каких-либо ограничений.
05.04.2010

Ответ консультанта:

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании" страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, т.е. за Вас должен вносить взносы Ваш работодатель. Однако, с 01.10.2008 года вступил в силу Федеральный закон от 30.04.2008 года № 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" Вы можете ежемесячно вносить дополнительный взнос на накопительную часть трудовой пенсии. Перечисление взносов производится либо самостоятельно через банк, либо через своего работодателя. В 1 случае работнику необходимо ежеквартально не позднее 20 дней по окончании квартала представлять в Пенсионный фонд копии платежных документов с отметкой банка об исполнении. Указанные средства отражаются в Пенсионном фонде на индивидуальном лицевом счете плательщика не позднее 3 х месяцев со дня получения копий платежных документов. Для того, чтобы участвовать в этой программе, Вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту Вашего жительства с заявлением в период с 01.10.2008 по 30.09.2013 года по форме № ДСВ-1, которое утверждено Постановление Пенсионного фонда РФ от 28.07.2008 года № 225 н.
05.04.2010

Ответ консультанта:

В соответствии с ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ установлено общее правило, в соответствии с которым работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иным федеральным законом. Заблаговременное предупреждение об увольнении дает возможность работодателю подобрать на место увольняющегося другого работника. Для работника установленный срок предупреждения об увольнении обеспечивает ему возможность обдумать целесообразность прекращения трудовых отношений. Если с Вами заключен бессрочный трудовой договор, то являетесь Вы пенсионером или нет не имеет значения. Однако, в соответствии с п.2 ст. 80 ТК РФ по соглашению между работодателем и работником трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Если с Вами заключен срочный договор с указанием конкретного времени выполнения трудовых обязанностей, то срок предупреждения об увольнении сокращен до 3-х дней.
Таким образом, Вам необходимо вступить в переговоры с работодателем о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении.
05.04.2010