|
Консультации Мальцева Нина АнатольевнаВсе ответы консультантаВопрос #78452
Здравствуйте! У меня бабушка завещала квартиру, человеку, который за не ухаживал, так же в завещании указаны условия, что человек получающий квартиру (который ухаживал) должен выплатить нам двоим (внукам, мне и брату) по 500 тыс. рублей. И в этом случае чужой человек становиться полноправным хозяином квартиры. А о самом завещании мы узнали после смерти бабушки. Нотариус, который огласил завещание, объяснил, что после смерти нашего отца (сын бабушки), доля от кв. пренадлежащая отцу, она должна пренадлежать наследникам. А бабушка не указав наследников, завещала все одному человеку, которы ухаживал. При том что у нас есть еще сестра, она вообще не указана в завещании.
Вопрос: После смерти отца разве не были нарушены права наследников?
vakula, 16.03.2011Ответ консультанта:
Чтобы правильно Вас проконсультировать, необходимо выяснить дату смерти отца, посмотреть документы на квартиру бабушки. Исходя из Вашего вопроса, Вы можете оспорить завещание в суде.
16.03.2011
Вопрос #77116
спасибо вам большое!!!!!!!!!!
ilyuza, 03.02.2011Ответ консультанта:
16.03.2011
Вопрос #76704
добрый день, подскажите пожалуйста, хочу подать на алименты, мы не в разводе (пока), вопрос такой как начисляются алименты на 2 детей, если оклад 5000, остальное премиальные (выходит около 15000)? в како суд подавать Я прописана в кировсом районе, он в в. исетском. какие док-ты нужно собрать для иска об алиментах. или имеет смысл подавать на фиксированную сумму? и каков ее мах размер спасибо
ксения, 19.01.2011Ответ консультанта:
Уважаемая Ксения! Вы должны обратиться в суд по месту жительства ответчика,т.е. вашего мужа. Если он имеет постоянное место работы, то суд вынесет решение о взыскании алиментов на 2-х детей в размере 33% от зарплаты. Премиальные должны входить в размер зарплаты, если начисляются официально. Для обращения в суд Вы можете запросить справку о размере зарплаты Вашего мужа с его места работы и составить заявление о выдаче судебного приказа. Такое заявление судья рассматривает без назначения судебного заседания, а это быстрее.
16.03.2011
 Вопрос #78416
Подскажите, пожалуйста, к юристу какого профиля я должна обратиться с вопросом, касающимся назначения доплаты к пенсии? Дело в том, что я недавно вышла на пенсию, и теперь в нашей семье только два пенсионера (мама и я) и студентка очной формы обучения (моя дочь). Говорят, в нашем случае положены доплаты к пенсии не только мне на дочь-иждивенку (что мне и начислили), но и на пенсионерку-маму согласно закону 173. В собесе мне отказали по этому поводу. А что ответят юристы?
Olga_mama_Ani, 15.03.2011Ответ консультанта:
В пенсионном фонде тоже работают юристы. Вам необходимо обратиться туда с письменным заявлением о назначении доплаты. К заявлению приобщить копии документов, подтверждающих Ваше право на доплату. После этого попросить на Ваше заявление ответить письменно. После получения письменного ответа, Вы можете обжаловать его в суде. Как показывает практика, письменно отказать всегда сложнее.
16.03.2011
Вопрос #78405
Будьте добры ответьте на мой вопрос, обращалась и ранее, но безрезультатно. Я живу на Ямале и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декабре прошлого года вышестоящая организация (Департамент агропромышленного комплекса ЯНАО) издает ПРИКАЗ о премировании цит.: "работников коллектива агропромышленного комплекса ко Дню 80-летия Ямала". Речь, я так понимаю, идет о юбилейной, праздничной премии, мне не понятно почему наш руководитель, без объяснений, не включит в список премируемых декретников. Неужели на самом деле он имеет право выбирать, это же не приказ о внутренней премии (в положении о паремировании сказано: имеет ген.директор право отдать экономию ФОТ на премирование работников, но разве речь о "такой" премии. Департамент толком тоже ответа не дает, на усмотрение руководства говорят. Не могу понять почему, так он может дать всю премию своей жене, например, и больше никому?! Очень жду ответа. И ссылки на статьи законодательства. Спасибо.
IraBol, 15.03.2011Ответ консультанта:
Ответ на свой вопрос Вы сможете найти в Положении о премировании, если в Вашей организации есть коллективный договор (а он должен быть) В Положении о премировании должны быть указаны все основания для выплаты премий. Кроме этого, Вы можете обратиться с заявление в Государственную инспекцию труда, которая обязана провести проверку и дать Вам письменный ответ. Более точно ответить на Ваш вопрос не возможно, т.к. необходимо иметь возможность ознакомиться с Коллективным договором.
16.03.2011
Вопрос #78404
Прочитала о Конвенции 132-й, как это отразиться на мне? Я в отпуске по уходу др 1,5 лет, отпуск перед декретом не брала, если вступит в силу раньше моего выхода из декрета, я что потеряю его?
IraBol, 15.03.2011Ответ консультанта:
После выхода из декретного отпуска вы имеете право пойти в очередной отпуск, если его не использовали ранее. (Ст.260 Трудового Кодекса РФ)
16.03.2011
Вопрос #78287
Здравствуйте!!! Я задавала Вам вопрос как оплачиваются праздничные рабочии дни(вопрос 78257) ... Скажите пожалуйста к кому я могу обратиться по решению этого вопросу?
Besenoka, 11.03.2011Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 153 Трудового Кодекса РФ оплата в нерабочий праздничный день производится не менее чем в двойном размере.
16.03.2011
Вопрос #78162
Я получаю первое высшее образование и вышла на дипломирование (форма обучения заочная). Справка-вызов предоставлена работодателю на срок 4 месяца. Из них фактически я буду отсутствовать на рабочем месте только один месяц. Как должна производиться оплата по справке-вызов: за все четыре месяца или только за тот когда я буду непосредственно находиться на защите дипломной работы? Спасибо.
ириssка, 05.03.2011Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить Вам отпуск для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов-4 месяца с сохранением среднего заработка. Таким образом, вам будут оплачены 4 месяца из расчета средней заработной платы.
16.03.2011
Вопрос #77951
Здравствуйте!подскажите,пожалуйста,как поступить.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже 1,5лет.Оформлена на предприятии,получала пособие.В апреле переезжаем с семьей в другой город.Что мне делать,увольняться?Тогда я потеряю стаж,ведь могу до 3 лет не работать?Или я могу встать на учет на биржу труда в другом городе,тут уволившись?Быть оформленной тут до 3 лет не могу-нужно забрать с собой трудовую книжку,т.к. уезжаем далеко.
Елена83, 28.02.2011Ответ консультанта:
Вам необходимо написать заявление на имя руководителя об увольнении по собственному желанию по уходу за ребенком, не достигшим 14 летнего возраста. Увольнение с этой формулировкой не прерывает стаж.
16.03.2011
Вопрос #77914
Здравствуйте.
У меня такой вопрос: директор небольшой, только открывшейся фирмы, предложил мне место работы. Я прошла собеседование, условия меня устроили, директор взял копии моих документов и сказал "ждите". Им нужно было получить еще какую-то лицензию.
В результате, место я так и не получила, но и копии документов мне тоже не отдают. То не могут их найти, то уничтожили за ненадобностью. Вопрос: стоит ли требовать свои копии документов?если да, то как? Может ли человек использовать эти копии в своих целях без меня? Или можно забыть про них и не думать?
Заранее спасибо
гость, 28.02.2011Ответ консультанта:
Смотря какие копии документов Вы сдали. Если сдали копию паспорта, то это можно использовать и в корыстных целях. Лучше все копии получить обратно.
16.03.2011
|
|
