Вопрос #73725
куда обратиться чтобы признали семью малоимущей и какие документы нужны
Эleonora, 25.10.2010Ответ консультанта:
Если для получения пособий, то в Управление социальной защиты населения Вашего района, если для постановки в очередь для получения жилья по договору социального найма, то в Администрацию.
29.10.2010
Вопрос #73823
Здравствуйте! Я работаю участковым терапевтом с заработной платой 16тыс руб ( 6ооо ставка с надбавками + 10000 доплата за участковость, с обеих сумм вычитают подоходний налог) Подскажите, пожалуйста, доплата за участковость учитывается при расчёте декретных? Заранее, спасибо.
Юлия, 27.10.2010Ответ консультанта:
Уважаемая Юлия! Доплата за участковость входит в Вашу заработную плату (как одна из составляющих зар.платы), поэтому при расчете декретных будет учитываться.
01.11.2010
Вопрос #73877
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какие нормы квадратных метров жилья приняты в Екатеринбурге? Есть разграничения жилая и общая? У нас общая 100 кв.м, а жилая 45 кв.м. (т.е. 3 спальни, а зал объединен с кухней) Если в данной квартире будет проживать (и прописано) 2 взрослых и 4 ребенка, имеем ли мы право на получения доп. квадратных метров как многодетная семья?
кот Гарик, 29.10.2010Ответ консультанта:
Для многодетных семей в соответствии с Постановлением Главы Администрации Свердловской области от 30.07.1992 года № 148 "О мерах по социальной поддержке многодетных семей" (с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 12.03.2007 года № 177-ПП) предусмотрено содействие в предоставлении льготных кредитов, дотаций, беспроцентных ссуд на приобретение строительных материалов и строительства жилья. Вам необходимо обратиться в администрацию района, где Вы проживаете.
01.11.2010
Вопрос #73877
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какие нормы квадратных метров жилья приняты в Екатеринбурге? Есть разграничения жилая и общая? У нас общая 100 кв.м, а жилая 45 кв.м. (т.е. 3 спальни, а зал объединен с кухней) Если в данной квартире будет проживать (и прописано) 2 взрослых и 4 ребенка, имеем ли мы право на получения доп. квадратных метров как многодетная семья?
кот Гарик, 29.10.2010Ответ консультанта:
Для многодетных семей в соответствии с Постановлением Главы Администрации Свердловской области от 30.07.1992 года № 148 "О мерах по социальной поддержке многодетных семей" (с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 12.03.2007 года № 177-ПП) предусмотрено содействие в предоставлении льготных кредитов, дотаций, беспроцентных ссуд на приобретение строительных материалов и строительства жилья. Вам необходимо обратиться в администрацию района, где Вы проживаете.
01.11.2010
Вопрос #74333
Недавно уволилась с работы и оформила пособие в пенсионном фонде, как неработающий родитель, ухаживающий за ребенком-инвалидом. Но сейчас возникла проблема с оформлением папе четырех дополнительно оплачиваемых выходных дней, в отделе кадров говорят, раз мама получает пособие по уходу за ребенком-инвалидом, тогда папа не может попрежнему оформлять дополнительные выходные. Помоему это нелепость, это же разные"льготы". Заранее спасибо.
Н а т а ш а*, 10.11.2010Ответ консультанта:
Уважаемая Наташа! В соответствии с п. 5 Постановления Минтруда РФ № 26, ФСС РФ № 34 от 04.04.2000 года "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей для ухода за детьми-инвалидами" четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. Других каких-либо ограничений в предоставлении таких дней не имеется. Вашему папе необходимо предоставить полный пакет документов и заявление для предоставления дополнительных выходных дней.
10.11.2010
Вопрос #74333
Недавно уволилась с работы и оформила пособие в пенсионном фонде, как неработающий родитель, ухаживающий за ребенком-инвалидом. Но сейчас возникла проблема с оформлением папе четырех дополнительно оплачиваемых выходных дней, в отделе кадров говорят, раз мама получает пособие по уходу за ребенком-инвалидом, тогда папа не может попрежнему оформлять дополнительные выходные. Помоему это нелепость, это же разные"льготы". Заранее спасибо.
Н а т а ш а*, 10.11.2010Ответ консультанта:
Уважаемая Наташа! В соответствии с п. 5 Постановления Минтруда РФ № 26, ФСС РФ № 34 от 04.04.2000 года "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей для ухода за детьми-инвалидами" четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. Других каких-либо ограничений в предоставлении таких дней не имеется. Вашему папе необходимо предоставить полный пакет документов и заявление для предоставления дополнительных выходных дней.
10.11.2010
Вопрос #74391
Здравствуйте. нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. планирую выйти на работу после 1,5. хотелось бы в 2 года или может немного раньше...но работодатель говорит либо в 1,5 либо в 3 года (ребенкиных) выходишь...прав ли? тк приняли работника на мое место и в договоре прописано у него конкретный период заключен до 3х лет (моего ребенка).
, 11.11.2010Ответ консультанта:
Частью 4 ст. 256 ТК РФ установлено, что за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность). Поэтому отпуск можно прервать в любой момент и приступить к работе, причем писать дополнительное заявление или каким-либо другим образом информировать об этом работодателя заранее не нужно.
Если работник написал заявление о том, что он приступает к работе, то его реквизиты указываются в основании приказа о выходе на работу работника и изменении даты окончания отпуска по уходу за ребенком.
Если работница приступает к работе ранее даты, указанной в приказе о предоставлении отпуска, работодатель должен издать приказ.
Унифицированной формы такого приказа нет, поэтому работодатель вправе разработать ее самостоятельно. В данном документе следует отразить фактическую дату окончания отпуска по уходу за ребенком. В личную карточку работника (форма N Т-2) вносятся соответствующие изменения, если дата окончания отпуска была указана изначально. Приказ также может содержать указания иным работникам (например, бухгалтеру - о прекращении выплаты пособия).
Женщина вправе не писать заявление с просьбой разрешить приступить к работе. Если работница напишет заявление о прекращении отпуска и выходе на работу, то его следует использовать в качестве основания приказа, изданного работодателем.
В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ неполным считается рабочее время, продолжительность которого меньше нормальной (т.е. менее 40 часов в неделю). Такое время устанавливается по соглашению сторон и оплачивается пропорционально отработанному времени.
Таким образом, у работника существует две возможности воспользоваться правом на получение заработной платы и пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет: работа на дому или работа на условиях неполного рабочего времени.
Согласно ст. 311 ТК РФ работник может выполнять работу на дому, если это не противопоказано ему по состоянию здоровья и работодателем созданы условия, соответствующие требованиям охраны труда.
В дополнительном соглашении о выполнении работником работы на дому должны быть указаны условия трудового договора, которые подлежат изменению (например, условие о рабочем месте, если оно содержится в трудовом договоре).
После заключения дополнительного соглашения работодателем издается приказ в произвольной форме.
Если на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принят другой работник на условиях срочного трудового договора, то в случае выхода на работу основного работника трудовые отношения с принятым работником должны быть прекращены по основаниям п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока договора).
16.11.2010
Вопрос #74557
Здравствуйте.. Познакомился с девушкой она с ребёнком хотим сейчас женится..
Отец ребёнка после беременности ничего не делал для хорошей беременности одни расстройства были и т.д.(у моей будущей жены) вообщем они расстались и она жила 6 месяцев воспитывая ребёнка одна.. а отец не появлялся вообще.. В органах опеки она хотела лишить родительских прав но отец согласился потом отказался не получилось этого сделать (зачем отказался от лишения раз вообще незнает что и как с ребёнком) в итоге в органах опеки ей посоветовали оформить алименты она оформила. Алименты вступили в силу с 15 августа но пока перечислений нет.. сейчас мы хотим женится и я хочу усыновить этого ребёнка и у меня буду некотоые вопросы:
1. Как усыновить ребёнка и перевести его на мою фамилию и отчество?
2. Как изменить в свидетьстве о рождение отцовство на моё? (Так как не хотим что бы ребёнок в будущем не знал и моя будущая жена ненавидит настоящего отца и не хотит что бы он напоминал о себе ну и так будет лучше)
3. И как узнать уклоняется от уплаты алиментов настоящий отец или нет? и как отследить это что бы легче лишить родительских прав?
ShadowIT, 14.11.2010Ответ консультанта:
Вашей будущей жене можно обратиться в суд с исковым заявлением о лишении отца родительских прав в соответствии со ст. 69 Семейного кодекса РФ, если решение судом будет вынесено, то далее уже решать вопрос об усыновлении тоже в суде.
Можно изменить фамилию ребенку на фамилию матери, но сделать это можно только с согласия органа опеки и попечительства. Кроме этого, в органе опеки должно быть и согласие отца детей.
Кроме этого, если отец ребенка согласен на усыновление, то ему можно обратиться к нотариусу и оформить свое согласие. После этого также необходимо обратиться в суд с заявлением об усыновлении, но решение будет (при наличии нотариально заверенного согласия отца на усыновлени) вынесено для Вас положительное.
16.11.2010
Вопрос #74395
У меня такой вопрос.У мужа от первого брака есть ребенок,он официально платит алименты,официально нигде не работает,алименты платит 1/4 отсредней зарплаты по россии,у нас родилось двое детей,может ли он подать исковое заявление на уменьшение алиментов на первого ребенка?и такой вопрос могу ли я подать на алименты на себя и двойх детей?
marinaga, 11.11.2010Ответ консультанта:
В соответствии со статьей 119 Семейного кодекса РФ "Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов"
1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.
На основании ст. 89 СК РФ супруги обязаны материально поддерживать друг друга. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения в судебном порядке вправе требовать предоставления алиментов: нетрудоспособный нуждающийся супргу,
жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка, нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста 18 лет или за общим ребенком-инвалидом с детства 1 группы.
Таким образом, Вы можете обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов на своих детей и себя (при условиях, указанных выше). А Ваш муж после вынесения решения суда может обратиться в суд с заявлением о снижении размера алиментов
16.11.2010
Вопрос #74605
ответьте пожалуйста на вопрос 74395.заранее спасибо.
marinaga, 16.11.2010Ответ консультанта:
В соответствии со статьей 119 Семейного кодекса РФ "Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов"
1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.
На основании ст. 89 СК РФ супруги обязаны материально поддерживать друг друга. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения в судебном порядке вправе требовать предоставления алиментов: нетрудоспособный нуждающийся супргу,
жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка, нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста 18 лет или за общим ребенком-инвалидом с детства 1 группы.
Таким образом, Вы можете обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов на своих детей и себя (при условиях, указанных выше). А Ваш муж после вынесения решения суда может обратиться в суд с заявлением о снижении размера алиментов
16.11.2010
