Мальцева Нина Анатольевна

Ответ консультанта:

Уважаемая Настя! Вам вместе с бывшим мужем необходимо обратиться к нотариусу и оформить согласие мужа на усыновление ребенка. Лишение родительских прав не освобождает от обязанности выплачивать алименты.
03.09.2010

Ответ консультанта:

Уважаемая Елена! В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.
03.09.2010

Ответ консультанта:

Уважаемая Оксана! Пособие по беременности и родам выплачивается при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней. Так как Вашему малышу 9 месяцев, то Вам необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% от средней заработной платы, но не менее 2060, 41 руб.
03.09.2010

Ответ консультанта:

У Вас имеются два варианта выхода из этой ситуации:
1) В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, с оплатой пропорционально отработанному времени.
2) В соответствии со ст. 102 Трудового кодекса "Работа в режиме гибкого рабочего времени"- начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон.
03.09.2010

Ответ консультанта:

В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить работникам в случае рождения ребенка отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней. К заявлению необходимо приобщить ксерокопию справки о рождении ребенка.
09.09.2010

Ответ консультанта:

Уважаемая Наталья! Согласно статьи 124 Трудового кодекса РФ.
пункта 42 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514.ТК РФ работодатель обязан продлить отпуск только в случае болезни самого работника. Поэтому если ежегодный отпуск работника совпал с больничным по уходу за больным ребенком, то продлевать отпуск вам не будут. Больничный в такой ситуации не оплачивается, поскольку за время отпуска сотрудник уже получил отпускные. Если же период, за который выдан больничный по уходу, выйдет за рамки отпуска, то пособие нужно выплатить за те дни, когда работник уже должен был работать.
10.09.2010

Ответ консультанта:

Уважаемая Александра! Районный коэффициент на минимальное пособие по уходу за вторым ребенком насчитывается. На Урале - 15%.
13.09.2010

Ответ консультанта:

В соответствии с ч 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. (МРОТ в настоящее время 4330 руб.)
13.09.2010

Ответ консультанта:

В соответствии с ч 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. (МРОТ в настоящее время 4330 руб.)
13.09.2010

Ответ консультанта:

В соответствии со ст. 69 Семейного кодекса РФ "Лишение родительских прав"

Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:
уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;
отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреждения, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из аналогичных организаций;
злоупотребляют своими родительскими правами;
жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность;
являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;
совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга.
Если перечисленное в статье имеет место в вашей ситуации, то Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о лишении отца родительских прав. В суд необходимо представить доказательства.
13.09.2010