Мальцева Нина Анатольевна

Ответ консультанта:

В соответствии со ст. 9 Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.
К нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца отнесены дети умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет.
При назначении пенсии по случаю потери кормильца по государственному пенсионному обеспечению применяются нормы Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", регулирующие порядок и условия назначения пенсии по случаю потери кормильца В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 N 16/19па, в качестве документа, подтверждающего рождение ребенка, - свидетельство о его рождении.
Согласно ст. 48 Семейного кодекса РФ, если ребенок родился от лиц, состоящих в браке между собой, отцом ребенка признается супруг или бывший супруг матери, если не доказано иное. Отцовство супруга матери ребенка удостоверяется записью об их браке.
На основании ст. 51 Семейного кодекса РФ отец и мать, состоящие в браке между собой, записываются родителями ребенка в книге записей рождений по заявлению одного из них.
Данная запись является доказательством происхождения ребенка от данных родителей.
Кроме пенсии по потере кормильца обязательства по накопительной части пенсии умершего наследуются в полной мере в случае как недожития работника до пенсии, так и его смерти до полного расходования средств специальной части лицевого счета застрахованного.
По этим вопросам Вам необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту жительства.
Сохраняется выплата пособия по уходу за ребенком.
23.06.2010

Ответ консультанта:

1) Получить свое пособие по беременности и родам женщина вправе как до, так и после родов. Деньги должны быть выплачены в течение десяти дней после того, как работница представит в бухгалтерию больничный лист. Такие больничные листы выписываются сразу на весь срок отпуска по беременности и родам и обычно оплачиваются до родов.
2) Согласно ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. А п. 23 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 (далее - Положение о "детских" пособиях), уточняет, что единовременное пособие в связи с рождением ребенка может быть выплачено работающему папе, если мама не работает, не служит, не учится. При этом пособие будет выплачено по месту соответственно работы, службы или учебы отца ребенка. Если же оба родителя не работают, не служат и не учатся, пособие выплатит орган социальной защиты населения по месту жительства ребенка.
- Документы, на основании которых производится выплата, перечислены в п. 24 Положения о "детских" пособиях. Например, если отец ребенка работает (служит, учится), по месту работы нужно представить заявление о назначении пособия. В заявлении написать: "Прошу выплатить мне единовременное пособие в связи с рождением ребенка. Жена не работает, данное пособие не получала". Указать дату и поставить подпись.
Помимо заявления отец ребенка приносит справку из ЗАГСа о рождении ребенка, а также оригинал либо копию трудовой книжки супруги.
Если у супруги трудовая книжка еще не заведена, об этом нужно указать в заявлении и подтвердить записью "Достоверность сведений гарантирую".
Если оба родителя не работают, нужно представить в орган социальной защиты населения по месту жительства ребенка заявление о назначении пособия от одного из родителей и справку из ЗАГСа о рождении ребенка. Кроме того, нужно предъявить выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы, службы или учебы, заверенные в установленном порядке, а также копию паспорта заявителя. Об этом говорится в п. 24 Положения о "детских" пособиях.
23.06.2010

Ответ консультанта:

Уважаемая Александра! В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Таким образом, в Законе прямо указано о том, что отпуск по беремнности и родам предоставляется по заявлению работника и на основании листка нетрудоспособности. В любом случае Вам необходимо сдавать в кадры листок нетрудоспособности и там же Вы можете написать заявление или эти документы отправить заказным письмом с уведомлением о получении.
23.06.2010

Ответ консультанта:

1. Ежемесячные компенсационные выплаты, установленные Указом Президента Российской Федерации от 5 ноября 1992 г. N 1335, производятся уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций и нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет и находящимся на момент увольнения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет либо в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если они не получают пособия по безработице.
2. Право на получение компенсационных выплат возникает по истечении 3 месяцев со дня ликвидации предприятия, учреждения, организации, поскольку в указанный период женщинам производится выплата выходного пособия и других компенсаций за счет средств предприятия, учреждения, организации.
3. Компенсационные выплаты назначаются в размере, который на момент возникновения права на них (пункт 2 настоящих разъяснений) установлен действующим законодательством для женщин, состоящих в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
4. В органы социальной защиты населения представляются следующие документы:
заявление о назначении компенсационных выплат;
копия свидетельства о рождении ребенка;
копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
трудовая книжка;
документ из государственной службы занятости населения, подтверждающий, что женщина не получает пособия по безработице.
5. Заявление о назначении компенсационных выплат рассматривается органами социальной защиты в 10-дневный срок со дня его поступления со всеми необходимыми документами.
6. Компенсационные выплаты назначаются с месяца, в котором возникло право на их получение (п. 2 настоящих разъяснений), если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения этого права.
Если обращение за назначением компенсационных выплат последовало по истечении 6 месяцев после возникновения права на их получение, то компенсационные выплаты назначаются с месяца обращения.
7. Выплата компенсаций производится органами социальной защиты населения по месту жительства матери с ребенком.
8. Компенсационные выплаты производятся по месяц достижения ребенком возраста трех лет (включительно).
23.06.2010

Ответ консультанта:

Уважаемая Ксенечка! Если в городе есть другие отделы организации, то скорее всего работодателем решается вопрос о сокращении штата. При подготовке списков сокращаемых должностей или сотрудников есть категории работников, которых сокращать запрещено. К такой категории относятся женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, одинокие матери, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет).
Таким образом, прежде, чем ликвидировать отдел, Вас должны за 2 месяца уведомить о сокращении. Попросите копию приказа о сокращении, Вам обязаны его выдать.
23.06.2010

Ответ консультанта:

Для того, чтобы получить квалифицированную консультацию на Ваш вопрос, Вам необходимо получить в организации, где Вы работали, копию решения о ликвидации этого предприятия, копию приказа о Вашем увольнении. Скорее всего предприятие, где Вы работали, действительно были ликвидировано. А в настоящее время зарегистрировано новое предприятие, с новым наименованием, другими реквизитами, а работники остались прежние.
23.06.2010

Ответ консультанта:

Уважаемая Светлана! Согласно ст. 11 Федерального закона N 255-ФЗ пособие выплачивается застрахованной женщине также в размере 100% среднего заработка, за исключением женщин, имеющих страховой стаж менее шести месяцев, - им выплачивается пособие в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2009 г. МРОТ равен 4330 руб.
23.06.2010

Ответ консультанта:

Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении отцовства и взыскании алиментов. Для того, чтобы суд вынес решение по Вашему заявлению, Вам необходимо представит доказательства того, что именно ответчик является отцом Вашего ребенка. Такими доказательствами может быть не только заключение эксперта, но и показания свидетелей, совместные фотографии, какие-то письменные документы (запись об отце ребенка в медицинской карте, открытки с поздравлениями, письма, записки и т.д.), свидетельствующие о том, что ответчик признавал себя отцом Вашего ребенка. Если суд посчитает, что представленных Вами доказательств достаточно, то при не явке ответчика может вынести заочное решение. Однако, ответчик может обратиться с жалобой на решение суда и оно будет отменено, дело направлено на новое рассмотрение.
24.06.2010

Ответ консультанта:

В соответствии со ст. 89 Семейного кодекса РФ супруги обязаны материально поддерживать друг друга. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами имеет жена в течении трех лет со дня рождения общего ребенка.
Таким образом, не обязательно для решения вопроса о взыскании алиментов на свое содержание расторгать брак.
24.06.2010

Ответ консультанта:

В соответствии с Распоряжением управления образования Администрации города Екатеринбурга от 01.04.2009 года № 280-р "Об утверждении положения о порядке комплектования детьми муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, муниципального образования "город Екатеринбург" первоочередным правом приема в МОУ пользуются дети одиноких родителей, находящихся в трудной жизненной ситуации, по решению Комиссии.
Таким образом, Вам необходимо обратиться в отдел образования администрации района проживания, предъявив следующие документы: заявление, документ, удостоверяющий личность (паспорт), свидетельство о рождении ребенка, документ, подтверждающий место проживания (в случае, если регистрация родителей по месту жительства не соответствует фактическому месту проживания, свидетельство о смерти Вашего мужа.
24.06.2010