|
Консультации Мальцева Нина АнатольевнаВсе ответы консультантаВопрос #65428
Здравствуйте. Подскажите пож-та. Моему мужу как сельскому жителю выделили земельный участок для ве денея личного хозяйства на условиях долгосрочной аренды. Может ли он его приватизировать этот участок и что для этого нужно сделать. Пока это просто земля без построек. Спасибо.
Ксенечка, 14.04.2010Ответ консультанта:
Вам необходимо обратиться с этим вопросом к собственнику земельного участка.
16.04.2010
Вопрос #65527
Здравствуйте!!!!! Очень бы хотелось получить консультацию.... Я работаю в МВД, в сентябре месяце у меня заканчивается контракт, в понедельник я получу уведомление о том, что контракт мне продлен не будет. Но естественно до сентября месяца я продолжаю работать. Мы с мужем планируем ребенка и если до сентября я буду беременна, смогут ли они меня уволить??? Напоминаю, что работаю в МВД!!! Спасибо огромное! Очень Важно знать, обращаюсь повторно!!!!!!
CBF, 16.04.2010Ответ консультанта:
Абзацем 7 ст. 54 "Положения о службе в органах внутренних дел" (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 года № 122-ФЗ) предусмотрено, что беременные женщины и матери из числа сотрудников органов внутренних дел пользуются правовыми и социальными гарантиями, установленными законодательством РФ для этой категории населения РФ. Таким образом, в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
16.04.2010
 Вопрос #65207
Здравствуйте!!!!! Очень бы хотелось получить консультацию.... Я работаю в МВД, в сентябре месяце у меня закончивается контракт, в понедельник я получу уведомление о том, что контракт мне продлен не будет. Но естественно до сентября месяца я продолжаю работать. Мы с мужем планируем ребенка и если до сентября я буду беременна, смогут ли они меня уволить??? Напоминаю, что работаю в МВД!!! Спасибо огромное!
CBF, 10.04.2010Ответ консультанта:
Абзацем 7 ст. 54 "Положения о службе в органах внутренних дел" (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 года № 122-ФЗ) предусмотрено, что беременные женщины и матери из числа сотрудников органов внутренних дел пользуются правовыми и социальными гарантиями, установленными законодательством РФ для этой категории населения РФ. Таким образом, в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
16.04.2010
Вопрос #65478
Здравствуйте,ситуация такая,у моего мужа от первого брака есть дочь он 3 года не выплачивал алименты,а теперь выплачивает 37% от зарплаты с учето долга(25%-текущие,16%- долг),он подал на снижение размера алиментов(25%-долг,16%- текущие алименты),его бывшая жена не согласилась.У нас в браке двое детей.Его бывшая жена предложила написать отказ от ребенка моему мужу,можно ли это сделать и как.Зарплата мужа 5000р
mahoni, 15.04.2010Ответ консультанта:
Вам необходимо оформить не отказ от ребенка, а согласие на усыновление ребенка у нотариуса.
16.04.2010
Вопрос #65510
скажите пожалуйста,у меня такая ситуация.у моего мужа есть ребенок от первого брака 6 лет,бывшая жена подала исковое заявление на алименты.мой муж нигде официально не работает,какую конкретно сумму алиментов он должен платить из чего она будет расчитываться,если он официально не трудоустроен и у нас с ним есть общий ребенок 1.5 года и мы официально зарегистрированы.
marinaga, 16.04.2010Ответ консультанта:
1. Вам необходимо обратиться в суд со встречным исковым заявлением о снижении размера алиментов, т.к. есть еще один ребенок.
2. Алименты будут рассчитываться из размера минимальной заработной платы (с 01.01.2009 года установлена в сумме 4330 руб. )
16.04.2010
Вопрос #65473
Здравствуйте, мой бывший муж находится в розыске как пропавший без вести, но периодически появляется у общих знакомых и звонит моим родителям, идти в милицию чтоб забрать заявление и написать объяснение он отказывается, официально нигде не работает, прописан в Перми у своей мамы, могу ли я подать на алименты на содержание нашего общего ребенка? если да то куда, по месту нашего жительства или по месту его регистрации.
ЮВ, 15.04.2010Ответ консультанта:
По вопросу взыскания алиментов Вы можете обратиться в суд по месту Вашего жительства.
16.04.2010
Вопрос #65337
Здравствуйте. Скажите пожалуйста я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет мне положена з/плата в виде 40%, ФСС устанавливает 13800 максималка, а у меня получается по среднему больше имеет ли право работодатель доплачивать до 40%.
Лариса, 13.04.2010Ответ консультанта:
Уважаемая Лариса! С 01.01.2010 года введен в действие новый Порядок назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 года № 1012н. Пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование. База для начисления сраховых взносов ограничивается суммой 415 000 руб. за календарный год. Это зафиксировано в п. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 года № 212-ФЗ. Максимальный размер среднего заработка для целей начисления пособия по уходу за ребенком только в 2010 году-34 583, 33 руб. (415000:12). Определим предельную сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленную исходя из 40% максимального среднего заработка в 2010 году- 13 833,33 (34 583,33 х 40%) Получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в большем размере застрахованное лицо в 2010 г. не может. Предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной индексации (начиная с 01 января 2011 года).
19.04.2010
Вопрос #65760
Здравствуйте!! Подскажите. пожалуйста. могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребёнком устроиться на другую работу по совместительству?
Саша, 21.04.2010Ответ консультанта:
Уважаемая Саша! В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ Вы имеете право по соглашению с работодателем работать неполное рабочее время, т.к. имеете ребенка в возрасте до 14 лет. Пособие по уходу за ребенком Вам будет сохраняться, если работодатель установит неполное рабочее время или не полную рабочую неделю.
21.04.2010
Вопрос #65371
Добрый день! У меня отец в январе 2010 г. стал инвалидом (произведена ампутация ноги выше колена), группу пока не получили, но очень интересно знать-с какого момента обязаны начислить пособие по инвалидности- с момента подачи документов или с момента когда потерял нетрудоспособность?
Елена, 14.04.2010Ответ консультанта:
Уважаемая Елена! В соответствии с п.4 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173 -ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по инвалидности назначается со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня (дня признания лица инвалидом,т.е. получение справки медико-социальной экспертизы).
21.04.2010
Вопрос #65371
Добрый день! У меня отец в январе 2010 г. стал инвалидом (произведена ампутация ноги выше колена), группу пока не получили, но очень интересно знать-с какого момента обязаны начислить пособие по инвалидности- с момента подачи документов или с момента когда потерял нетрудоспособность?
Елена, 14.04.2010Ответ консультанта:
Уважаемая Елена! В соответствии с п.4 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173 -ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по инвалидности назначается со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня (дня признания лица инвалидом,т.е. получение справки медико-социальной экспертизы).
21.04.2010
|
|
