|
Консультации Мальцева Нина АнатольевнаВсе ответы консультантаВопрос #65231
Здравствуйте, скажите пожалуйста, на сколько мне могут сократить рабочие часы в день(беременность 20 недель)? Я работаю по 9-10 часов в день, график скользящий, в месяц получается по часам так же как у всех , например 176 часов в апреле. Должны ли сократить выработку часов в месяц беременной женщине и какие нужно документы?
Ваше имя, 11.04.2010Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ Вы имеете право работать не полный рабочий день или не полную рабочую неделю с оплатой пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (с внесением в трудовой договор). Вам необходимо с заявлением обратиться к своему руководителю и решить этот вопрос.
13.04.2010
Вопрос #65227
Я развожусь с мужем. Заявление в суде, но официально пока не разведены. Выкупаю у мужа 1/3 его доли в квартире, оформленной на меня, сына и мужа по 1/3. Сможет ли муж потребовать после развода с меня ещё какие-то деньги за эту квартиру, ведь сделка купли-продажи была совершена ешё в браке.
Марина, 11.04.2010Ответ консультанта:
Уважаемая Марина! Доля в квартире Вашего сына не подлежит разделу. Если у Вас с мужем в собственности по 1/3 доли в квартире и Вы выкупаете у него 1/3 доли, то больше он не может претендовать на жилую площадь. Вы по взаимному соглашению поделите приобретенную собственность.
13.04.2010
Вопрос #65285
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста! Моя сестра беременна, с отцом будущего ребёнка жили гражданским браком, он умер. Можно ли при рождении ребёнка установить отцовство, и возможно -ли будет оформить пенсию на ребёнка? Подскажите пожалуйста: с чего начать процесс установления отцовства? куда обращаться, какие документы нужны, с чего вообще начинать,( и обязательно -ли по месту прописки , т.к. они прописаны в области(каждый у своих родителей, а жильё снимают в Екатеринбурге)?). Заранее огромное спасибо!
Оксана, 13.04.2010Ответ консультанта:
Уважаемая Оксана! В случае смерти лица, которое признавало себя отцом ребенка, но не состояло в браке с его матерью, суд в соответствии со ст. 50 Семейного кодекса РФ вправе установить факт признания им отцовства. Такой факт может быть установлен судом по правилам особого производства на основании всесторонне проверенных данных, при условии, что не возникает спора о праве. Вам необходимо к заявлению приобщить справку из женской консультации, копию амбулаторной карты беременной, где имеется запись об отце ребенка, договор аренды жилья, если в нем имеются сведения о том, что Вы вместе арендовали жилье. Можно приобщить письма, какие-то записи, где мужчина признавал себя отцом ребенка. В суд можно обратиться в г. Екатеринбурге по месту фактического проживания.
13.04.2010
 Вопрос #65284
Здравствуйте! Прошу помочь Вас в моей проблеме.
С мужем мы в зарегистрированном браке находимся, имеется ребенок 1 год, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, т. к. не имею возможности работать, хочу подать иск в суд на алименты на содержание меня. Подскажите, как правильно оформить иск, что в нем неоходимо указать и какие документы нужно приложить к нему. Если муж откажеться на суде от алиментов на содержание меня, и может ли он отказаться, то что еще можно сделать будет? Зараниее спасибо.
МальвинаПК, 13.04.2010Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 89 Семейного кодекса РФ супруги обязаны материально поддерживать друг друга. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов, право требовать представления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют жена в период беремнности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка. Образцы исковых заявлений имеются в судах. К исковому заявлению необходимо приложить копию свидетельства о браке или о его расторжении, свидетельство о рождении ребенка. Справка с места жительства о том, что ребенок проживает с Вами, копия приказа с места Вашей работы о том, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Алименты взыскиваются судом в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения супругов. Суд может освободить супруга от обязанности по содержанию другого супруга6
- в случае, если нетрудоспособность нуждающегося в помощи супруга наступила в результате злоупотребления спиртными напитками, наркотическими средствами или в результате совершения им умышленного преступления,
- в случае непродолжительности пребывания супругов в браке,
- в случае недостойного поведения в семье супруга, требующего выплаты алиментов.
13.04.2010
Вопрос #65279
здравствуйте,получаю от бывшего алименты 500рублей каждый месяц уже много лет .Это 25% от его з.платы ,приставы говорят ,что все законно и ни чего поделать не могут,налоговая тоже:говорят ,что если даже з.плата унего будет 500рэ-это его личное дело и 25% будут отчитывать из них.во все службы,в которые я ходила отвечают все правильно и законно .Скажите пожалуйста так ли это ? посоветуйте куда сходить?ВЕДЬ ПОЛУЧАЕТСЯ,ЧТО ЗАКОН НА СТОРОНЕ "ПАПЫ" ОН работает в фирме друга ,имеет одну легковую машину,взятую в кредит ,и одну грузовую,обе зарегестрированы на нем
encov, 12.04.2010Ответ консультанта:
Вам необходимо в этой ситуации обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов в твердой денежной сумме, т. к. выплата алиментов в долевом отношении существенно нарушает интересы Вашей стороны. Ваш бывший муж имеет иной доход, кроме заработной платы, т.к. приобрел два автомобиля.
13.04.2010
Вопрос #65235
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышел на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1.5 ЛЕТ. был на больничном и принес его к оплате. Звонили в соц. страх, чтобы узнать, имеем ли мы право оплатить больничный лист, нам ответили, чтобы мы оплачивали. Правильно мы сделали, что оплатили больничный лист? Бюджетная организация (школа). На какой документ сослаться?
Ирина, 11.04.2010Ответ консультанта:
Уважаемая Ирина! Согласно ч. 3 ст. 93 Трудового кодекса РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основнго оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав, т.е. работница может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком и в период временной нетрудоспособности. Вы сделали правильно, оплатив больничный лист своему работнику.
13.04.2010
Вопрос #65239
Здравстуйте!!! Мы сталкнулись с такой проблемой как поставить ребенка в очередь на садик. Дело в том, что у нас с мужем прописка областная. Работаем оба в Екатеринбурге и тут же снимаем квартиру. Когда мы пришли первый раз ставить реенка в очередь на садик, нам сказали договор аренды завериь у нотариуса, я сходила к нотариусу, она сказала что нет такого закона, чтобы мы заверяли договор аренды. Что сейчас даже покупку-продажу квартир не заверяют. Я пошла туда воо второй раз и опять же получила отказ. Им как я поняла нужны явные доказательства что мы именно живем по этому адресу, который указан в догоре аренды, говорят сходите в жил контору или на договоре должна быть хотя бы печать. Что делать, как дальше быть я уже честно запуталась, у нас есть все таки шанс добиться того, чтобы ребенка все таки поставили на очередь???
наташапаша, 11.04.2010Ответ консультанта:
Существует письмо от 24.07.2006 года № 01-678/07-01 "О праве детей на образование в РФ" Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки Министерства Образования и науки РФ. В нем прописано следующее: "В соответствии законодательством Российской Федерации права и свободы граждан не подлежат ограничению на основании регистрации по месту жительства. Статей 43 Конституции Российской Федерации провозглашено право каждого на образование. Законом Российской Федерации "Об образовании" (ст.5) гарантировано право на образование независимо от места жительства. Российское законодательство не допускает постановку осуществления данного права детьми в зависимость от регистрации по месту жительства родителей. То есть отсутствие регистрации не может быть основанием для отказа в приеме в образовательное учреждение". Напишите заявление о постановке ребенка на учет для устройства в детский сад, сделайте ссылку в заявлении на это письмо и отнесите в отдел образования района, в котором Вы проживаете. Обращаю внимание на тот факт, что постановка на учет для устройства ребенка в детский сад будет осуществляться только с даты, указанной в Вашем заявлении. Нормативным документом, регулирующим комплектование ДОУ является "Положение о порядке комплектования детьми муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования муниципального образования "город Екатеринбург" (с изменениями от 01.12.2009 года)
14.04.2010
Вопрос #65366
Здравствуйте! У меня вопрос о постановке ребёнка на очередь в садик. Мы проживаем в квартире моего отца в ленинском районе, прописаны я - в октябрьском, отец ребёнка - в орджоникидзевском (брак не регистрирован). Имеем ли мы право встать на очередь по месту жительства, а не по прописке и какими нормативными документами это регулируется? Спасибо.
FalseP, 14.04.2010Ответ консультанта:
Существует письмо от 24.07.2006 года № 01-678/07-01 "О праве детей на образование в РФ" Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки Министерства Образования и науки РФ. В нем прописано следующее: "В соответствии законодательством Российской Федерации права и свободы граждан не подлежат ограничению на основании регистрации по месту жительства. Статей 43 Конституции Российской Федерации провозглашено право каждого на образование. Законом Российской Федерации "Об образовании" (ст.5) гарантировано право на образование независимо от места жительства. Российское законодательство не допускает постановку осуществления данного права детьми в зависимость от регистрации по месту жительства родителей. То есть отсутствие регистрации не может быть основанием для отказа в приеме в образовательное учреждение". Напишите заявление о постановке ребенка на учет для устройства в детский сад, сделайте ссылку в заявлении на это письмо и отнесите в отдел образования района, в котором Вы проживаете. Обращаю внимание на тот факт, что постановка на учет для устройства ребенка в детский сад будет осуществляться только с даты, указанной в Вашем заявлении. Нормативным документом, регулирующим комплектование ДОУ является "Положение о порядке комплектования детьми муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования муниципального образования "город Екатеринбург" (с изменениями от 01.12.2009 года)
14.04.2010
Вопрос #65348
здраствуйте! у меня простой вопрос! возможна ли прописка в саду?
во многих объявлениях написано что возможна, но насколько это сейчас реально дселать? и есть ли разница где он находиться?
!Джули!, 13.04.2010Ответ консультанта:
Если садовый дом, расположенный на садовом участке является жилым помещением, т.е. пригодным для проживания в течение года, у Вас есть документы, подтверждающие право собственности на дом или другое право на дом, то регистрация возможна.
14.04.2010
Вопрос #65442
Здравствуйте. В очередной отпуск ходила в июле 2007 года, с 13.03.2008г ушла на больничный на 4 месяца (в декрет), отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с конца июля 2008г. До декретного в очередной отпуск не ходила. Вышла на работу 23 ноября 2009г. по истечении отпуска до 1,5 лет. Собираюсь в очередной отпуск с 1 июня 2010г. За какой период у меня будет отпуск? Отдел кадров утверждает, что отпуск будет отсчитываться за период с момента выхода из декретного, т.е. за те отработанные месяцы мне ничего не предоставят. Т. е. если я схожу в июне в отпуск и вдруг решусь уволиться, у меня вычтут за эти дни? Отработала на предприятии 15,5 лет.
Светлана, 15.04.2010Ответ консультанта:
Для того, чтобы правильно ответить на Ваш вопрос, нужно знать Ваш рабочий год, т.е. с какого времени (конкретно с какого числа, месяца, года) Вы работаете на предприятии. Использовались ли Вами ранее все отпуска, на которые Вы имели право, пользовались ли Вы отпусками без сохранения заработной платы сроком свыше 14 календарных дней в течение рабочего года, время отсутствия работника на работе без уважительных причин. В стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста (ст.121 Трудового кодекса РФ). Из Вашего вопроса следует,что Вы не использовали ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период до декретного отпуска. Какой продолжительности должен быть отпуск необходимо рассчитывать, используя приказы по кадрам.
15.04.2010
|
|
