Вопрос #90528
Ситуация примерно складывается так.Моя подруга замужем .Трое детей.Во время когда у них был уже второй ребёнок и она была беременна узнала о вне законном ребёнке мужа от женщины проживающей в другом городе!В виду того что далеко проживают общались но редко,муж ребёнка признал(но вроде бы сомневается)но не факт!Так вот Женщина подала на него алименты,естественно всё происходило без его участия,Так как ехать им далеко,все эти 2 года моя подруга была в декрете,а муж работал не официально.Образовался какой то долг(извините подробностей не знаю).Так вот вопрос,могут ли они пересчитать сумму задолжности,и почему у них не учли на тот момент что у них детки,и она была уже беременна третьим ребёночком,причём она законная жена и стояла на бирже труда перед родами?Ему такую сумму насчитали...ужас!Причём он ещё должен платить алименты!Как им быть?Что бы уменьшить размер алиментов и сумму задолжности?Спасибо,и если можно куда именно им сей час надо идти!Я очень хорошо знаю эту семью,муж у моей подруги конечно как пластелин,что хочешь то и лепишь из него,жаль подругу,спасибо за ранее!
ahci, 01.11.2012Ответ консультанта:
Мужу Вашей подруги необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об освобождении от уплаты задолженности по алиментам или о снижении размера задолженности. В соответствии с ч. 2 ст. 114 Семейного кодекса Российской Федерации суд вправе по иску лица, обязанного уплачивать алименты, освободить его полностью или частично от уплаты задолженности по алиментам, если установит, что неуплата алиментов имела место в связи с болезнью этого лица или по другим уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает возможности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам.
02.11.2012
Вопрос #90529
Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста где можно сделать анализ ДНК (на установление материнства) в Екатеринбурге??? Спасибо,
llisa1985, 01.11.2012Ответ консультанта:
В г. Екатеринбурге много различных экспертных учреждений, занимающихся такими исследованиями и выдающими экспертные заключения. Такой анализ можно сдать и получить заключение: в Центре генетических исследований по ул. Красноармейской 72, 2 этаж (тел. 8 343 222 00 74), АНО "Центр судебных экспертиз" по ул. Мамина Сибиряка дом 36, офис 312 (8 343 311 28 96) и др.
02.11.2012
Вопрос #90524
Если мне выплатят компенсацию при сокращении, а я сразу найду другую работу, я что должна буду её вернуть?
Анонимочка, 01.11.2012Ответ консультанта:
Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Таким образом, при увольнении Вам будет выплачено выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты, его Вы не возвращаете, если будете сразу же трудоустроены.
02.11.2012
Вопрос #90521
Здравствуйте! У меня сложная ситуация. Я работаю рук-ем в ООО, ген.дир (типа "друг", как оказалось), предложил у него работать. Работаю я уже год, сейчас он хочет переехать в магазин меньшего формата и говорит что меня рук-ля в штатном расписании не будет. Я правильно понимаю что он должен меня сократить? Хочу узнать как он должен сделать по закону и полагается мне компенсация?
Анонимочка!, 01.11.2012Ответ консультанта:
Если Вы работаете официально, с оформлением трудового договора, то о предстоящем сокращении Вас должны уведомить не менее, чем за 2 месяца до расторжения договора в связи с сокращением штата. По истечение этого срока при увольнении Вам должны выплатить выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты. Если Вы не трудоустраиваетесь в течение месяца после увольнения, то Вам выплачивают пособие и во второй месяц. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, получив документы после увольнения по сокращению штата, Вам в течение 2-х недель необходимо встать на учет в службу занятости населения. В случае отсутствия у Вас места работы в течение 3-х месяцев (3-й месяц по решению органа службы занятости) Вам бывший работодатель обязан выплачивать пособие в размере среднемесячной зарплаты.
02.11.2012
Вопрос #90569
Здравствуйте!!!!У меня вот какая история: 29 октября этого года меня выписали из роддома по приезду домой когда я начала раздевать ребенка я не обнаружила бирочки на его руке и пришла в ужас!!!! В роддоме ребенок был все время со мной. Но когда нас выписывали в пеленальном зале было еще двое малышей и вот теперь я задаюсь вопросом а моего ли малыша мне запеленали и вынесли папе?????? Этот вопрос меня не покидает ни на минуту!!!! Подскажите что мне делать в этой ситуации???? Просто сердце кровью обливается!!!!! Спасибо!
, 03.11.2012Ответ консультанта:
Вы можете обратиться непосредственно в роддом с этим вопросом и попросить разъяснений. Кроме этого можете обратиться с заявлением в прокуратуру, где проведут проверку и Вам сообщат о ее результатах.
06.11.2012
Вопрос #90582
я работаю в дет саду, мой ребёнок находится со мной в группе, имеет ли он на это право?
innanikita, 03.11.2012Ответ консультанта:
Из Вашего вопроса не понятно имеет ли ребенок какой-либо документ (путевку, договор и др.) на основании которого находится с Вами в ДОУ. При приеме на работу в это учреждение скорее всего Вами этот вопрос обсуждался с заведующей, Вам необходимо уточнить у нее правовые основания посещения ребенком ДОУ.
06.11.2012
Вопрос #90615
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, может ли человек, участвующий в приватизации дачи, участвовать и в приватизации квартиры? Спасибо!
серьезно, 06.11.2012Ответ консультанта:
В соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации" право на бесплатную приватизацию жилья имеют только граждане, занимающие жилые помещения по договору социального найма в государственном и муниципальном жилищном фонде, включая ведомственный жилищный фонд.
Дачный участок предоставляется не по договору социального найма, поэтому на приватизацию жилого помещения никак не влияет. Таким образом, участвовать в приватизации жилого помещения и дачного участка можно.
07.11.2012
Вопрос #90629
Здравствуйте! Дочери 10 лет. Хочу оформить ей загранпаспорт. Какой ей лучше сделать? На 5 лет или на 10 лет?
Krebetka, 07.11.2012Ответ консультанта:
На 5 лет выдается загранпаспорт старого образца, а на 10 лет нового образца с электронным носителем, разный размер госпошлины. Поэтому решение о том, на какой срок оформить загранпаспорт ребенку 10 лет должны принять Вы.
08.11.2012
Вопрос #90634
Добрый день! Моему ребенку в конце ноября будет 3 года, я работаю. Начинаем готовиться к госпитализации на операцию, нужно сдать все анализы. С работы не отпускают ни под каким предлогом, чтобы мы сдали эти анализы. Как мне поступить? Как такового больничного не дают.
Ольга, 07.11.2012Ответ консультанта:
У Вас два варианта получить отпуск, но только без оплаты, для решения вопросов с ребенком:
1) В связи с семейными обстоятельствами обратиться с заявлением к руководителю о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (статья 128 Трудового кодекса РФ) Продолжительность отпуска определяется по соглашению между работодателем и работником.
2) В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ Вы можете обратиться с заявлением к руководителю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, не достигшим 3-х летнего возраста. В этот период времени Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.
08.11.2012
Вопрос #90634
Добрый день! Моему ребенку в конце ноября будет 3 года, я работаю. Начинаем готовиться к госпитализации на операцию, нужно сдать все анализы. С работы не отпускают ни под каким предлогом, чтобы мы сдали эти анализы. Как мне поступить? Как такового больничного не дают.
Ольга, 07.11.2012Ответ консультанта:
У Вас два варианта получить отпуск, но только без оплаты, для решения вопросов с ребенком:
1) В связи с семейными обстоятельствами обратиться с заявлением к руководителю о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (статья 128 Трудового кодекса РФ) Продолжительность отпуска определяется по соглашению между работодателем и работником.
2) В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ Вы можете обратиться с заявлением к руководителю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, не достигшим 3-х летнего возраста. В этот период времени Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.
08.11.2012
