|
Консультации Мальцева Нина АнатольевнаВсе ответы консультантаВопрос #89678
Здравствуйте, бывший муж забирает дочку каждую неделю с пятницы до воскресенья, я против таких встреч, т.к. он её возит по своим копаниям, выпивает в её присутствии (с её слов пьёт много,доказать никак это не могу сама),у него есть судимость за нападение на меня с ножом(5 лет назад его осудили, по моей просьбе дали условно), алименты не платит, в рисунках его не рисует (рисует меня с моим новым мужем и братиком маленьким), уговорила её нарисовать папу,она его нарисовала с треугольником между ног и с бутылкой в руке(сначала сказала что это пиво,увидела мою реакцию и поспешила сказать,что это пепси),после этого стала распрашивать её подробно где она спит у папа, выяснилось что спят они вместе под одним одеялом (я не психолог,но мне кажется что девочка в 7 лет не должна спать с папой в одной кровати).Могу ли я на этом основании не отпускать её с ночёвкой к нему, только на день субботы или воскресенья (т.е. утром забрал,вечером привёл,живём мы через пару домов).
НастёнкаСластёнка, 12.09.2012Ответ консультанта:
Если Вы считаете, что отец ребенка осуществляет свои родительские права в противоречии с интересами ребенка, то можете запретить отцу общаться с дочерью с пятницы до воскресенья. Если согласия между Вами по вопросам осуществления родительских прав не достигнуто, можете (или бывший муж) обратиться в орган опеки и попечительства или в суд с заявлением об ограничении времени общения с ребенком родителя, проживающего отдельно от ребенка.
14.09.2012
 Вопрос #89486
С ребенком поехали за границу в июне-месяце. Застраховались в Росгосстрахе. В последний день прибывания он порезал палец. Денег на телефоне, чтоб срочно позвонить о страховом случае, не было. Да и кровь хлестала, вызвали скорую и наложили швы. Ночью улетели домой и утром сразу позвонили в Росгосстрах. Они присвоили делу номер, сказали, какие принести документы. Мы все сдали и ждали возмещения. Но вместо него пришло письмо о том, что возмещения не будет из-за того, что не согласовали расходы со страховой компанией. Неожиданное решение, т.к. сообщили о травме сразу же, как появилась возможность, что и записано в договоре страхования. Действительно ли безнадежный случай? Или стоит побороться с Росгорстрахом? Может есть какой-то опыт по этому поводу?
archa66, 27.08.2012Ответ консультанта:
Вы можете обратиться в суд и обжаловать действия Росгосстраха, но прежде внимательно прочитайте договор страхования, если Вы что-то подписывали, или правила о страховом возмещении. Кроме этого, у Вас должны быть медицинские документы, подтверждающие факт получения травмы ребенком, даты получения,какая именно помощь была оказана ребенку и т.д. В тексте договора должны быть указаны Ваши действия при наступлении страхового случая (обязанности сторон) и если Вы их выполнили, то отказ в выплате не законен.
14.09.2012
Вопрос #89318
помогите пожалуста разобраться.сегодня пришла женщина с пенсионнго фонда так она представилась.предложила заключить договор в обязательном порядке.если я не заключу то проценты не будут идти мне на пенсию которая бдет начисляться с моей работы.я в декретном отпуске не работаю и работать в ближ.5лет небуду.так вот я как наивная дура подписала дала свои документы паспорт и страховое свидетельство и еще спросили у меня девичью фамилию.подписала договор об обязательном пенсионном страховании между негосударственным фондом и застрахованным лицом..причем дата заполнения она написала 28августом этого года хотя сегодня было 14августа. пенсионный фонд адекта.я думала это с моего города с верхней пышме а оказывается это с екатеринбурга причем в договоре написан адрес санкт петербурский.написан только телефон 8 343 929 63 85 офис.в общем чувствую меня надурили по полной.мне страшно и больно.чем мне теперь грозит?куда я могу влететь?что с моими данными сделать могут-оформить кредит или что?я в шоке.
lastoshka, 15.08.2012Ответ консультанта:
Обратитесь к участковому уполномоченному полиции с заявлением о проведении проверки по этому факту. О результатах проверки попросите Вам сообщить.
14.09.2012
Вопрос #89716
Здравствуйте!!! Помогите, пожалуйста, в правовом вопросе об усыновлении. Дело в том, что я инвалид I группы и мне не разрешают рожать самой, говорят, что это может привести к летальному исходу. Муж очень переживает по этому поводу и поэтому мы пришли к тому, чтобы усыновить маленького. Но вопрос в том дадут ли нам усыновить ребенка. Муж совершенно здоров, работает. А я учусь в университете, получаю пенсию по инвалидности. Можем ли мы усыновить малыша?
Sapfira2012, 14.09.2012Ответ консультанта:
Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.05.1996 года № 542 "Об утверждении перечня заболеваний, при наличии которых лицо не может усыновить ребенка, принять его под опеку (попечительство), взять в приемную семью" утвержден перечень заболеваний, при наличии которых лицо не может усыновить ребенка. В этот перечень входят все заболевания и травмы, приведшие к инвалидности 1 и 2 группы, исключающие трудоспособность. Если Вы состоите в браке, муж здоров, то попробуйте обратиться в орган опеки и попечительства по месту Вашего жительства. Поэтому Вы можете обратиться в орган опеки и попечительства, попробовать собрать все необходимые документы. Решение об усыновлении принимает суд.
17.09.2012
Вопрос #89580
Добрый день. Подскажите как лучше оформить права на капитальный гараж: он оформлен на моей родной сестре, но по семейной договорённости принадлежит мне. Оформить договор купли-продажи или дарственную на меня? По стоимости примерно сколько будет стоить каждый вариант оформления. При оформлении дарственной на меня: будут ли какие-либо права у моей сестры на гараж (сможет ли она его продать без моего ведома), при разделе имущества сможет ли мой муж претендавать на половину гаража?
*Kotenok_L, 05.09.2012Ответ консультанта:
Если Вы оформите договор дарения на гараж, то сестра уже не сможет продать гараж, т.к. собственником являетесь Вы. В случае раздела имущества при оформленном договоре дарения на гараж Ваш муж претендовать не сможет, т.к. подаренное имущество является собственностью того супруга, которому оно подарено, разделу не подлежит.
17.09.2012
Вопрос #89394
Подскажите пожалуйста, право собственности возникает при передаче квартиры в собственность (приватизации) сразу же? Или с момента государственной регистрации права? Есть ли какой то срок для государственной регистрации? Или если я квартиру не собираюсь продавать, то можно не торопиться с госрегистрацией?
Апельсин, 20.08.2012Ответ консультанта:
Право собственности на жилое помещение возникает с момента государственной регистрации. Не забывайте, что срок приватизации заканчивается 01.03.2013 года. Поэтому правильнее будет зарегистрировать свое право.
17.09.2012
Вопрос #89650
Добрый день! Свекр в рабочее время упал с 5-ти метровой высоты и сломал позвоночник, вызвали скорую увезли в больницу. Экстренно сделали операцию, а через 10 дней вторая операция (повезут в областную больницу). Теперь предприятие требует чтобы свекр расписался по технике безопасности (свекр там не расписывался до происшествия и после). Какие наши действия должны быть ведь это получается травма на производстве в рабочее время. тем более еще не понятно будет ходить или нет. Куда нам обратися и какие собирать документы? большое спасибо
ghgff, 10.09.2012Ответ консультанта:
После получения травмы не надо ставить подпись в журнале о том, что Ваш свекр был ознакомлен с правилами техники безопасности. Ему необходимо обратиться с письменным заявлением (если он сам не сможет этого сделать, то заявление должны написать кто-то из членов семьи) о проведении расследования случая, в результате которого он получил тяжелую травму. (Заявление необходимо написать в 2-х экземплярах, один из которых зарегистрировать у секретаря этой организации и оставить себе, либо направить заказным письмом с уведомлением по почте). Для расследования данного случая работодатель должен издать приказ о создании комиссии для проведения расследования данного случая. Кроме этого работодатель обязан при тяжелом несчастном случае в течении суток направить извещение по установленной форме в соответствующую государственную инспекцию труда, в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая и т.д. Если никаких действий работодатель не предпринимает, обратитесь сами в прокуратуру.
20.09.2012
Вопрос #89650
Добрый день! Свекр в рабочее время упал с 5-ти метровой высоты и сломал позвоночник, вызвали скорую увезли в больницу. Экстренно сделали операцию, а через 10 дней вторая операция (повезут в областную больницу). Теперь предприятие требует чтобы свекр расписался по технике безопасности (свекр там не расписывался до происшествия и после). Какие наши действия должны быть ведь это получается травма на производстве в рабочее время. тем более еще не понятно будет ходить или нет. Куда нам обратися и какие собирать документы? большое спасибо
ghgff, 10.09.2012Ответ консультанта:
После получения травмы не надо ставить подпись в журнале о том, что Ваш свекр был ознакомлен с правилами техники безопасности. Ему необходимо обратиться с письменным заявлением (если он сам не сможет этого сделать, то заявление должны написать кто-то из членов семьи) о проведении расследования случая, в результате которого он получил тяжелую травму. (Заявление необходимо написать в 2-х экземплярах, один из которых зарегистрировать у секретаря этой организации и оставить себе, либо направить заказным письмом с уведомлением по почте). Для расследования данного случая работодатель должен издать приказ о создании комиссии для проведения расследования данного случая. Кроме этого работодатель обязан при тяжелом несчастном случае в течении суток направить извещение по установленной форме в соответствующую государственную инспекцию труда, в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая и т.д. Если никаких действий работодатель не предпринимает, обратитесь сами в прокуратуру.
20.09.2012
Вопрос #89636
здравствуйте! я вышла только что из трехлетнего декретного отпуска, могу ли я уволиться без отработки??? пожалуйста,ответьте как можно скорее!!! спасибо!!
zeina, 09.09.2012Ответ консультанта:
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
20.09.2012
Вопрос #89201
Добрый день,у меня такой вопрос: я мать-одиночка,имею ли я право на отпуск с правом выбора месяца до достижении ребенка 14 лет?
Заранее благодарна. Елена.
IAGODKA, 05.08.2012Ответ консультанта:
В соответствии со ст.263 Трудового кодекса РФ одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью, либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
20.09.2012
|
|
