Вопрос #51408
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Дочке 10,5 месяцев. Собираюсь выходить на работу. Могу ли я расчитывать на то, что работодатель будет мне предоставлять какие-то льготные часы, или отпускать раньше с работы. Вообще прописано ли такое в законодательстве и где конкретно. И как будут оплачиваться мне эти "льготные" часы и будут ли оплачиваться вообще? Заранее благодарю за ответ.
Линдрика, 12.10.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 258 Трудового кодекса РФ, -
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
В соответствии со статьей 259 Трудового кодекса РФ,-
направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
13.10.2009
Вопрос #51503
Добрый день. В начале года получила по почте литетратуру (игровые карточки) для ребенка от АО "Изд-во Атлас", оплату сразу не произвела, т.к. извещение об оплате находилось в запечатанной посылке, а после вскрытия дома извещение увидела, но оплачивать сразу не пошла (не помню почему). потом извещение куда-то потерялось. И вот спустя более, чем полгода (а было это в феврале) 13,10,09 получаю письмо, в котором, цитирую" на основании Договора на право требования (Договора уступки) компания "Кредитэкспресс" уполномочена обеспечить погашение финансовой задолженности в размере 464,71 руб . Срок выплаты 10,10,2009". Далее по тексту следует, что задолжность должна быть погашена не позднее 10,10,2009 (при том, что письмо я получаю позже - еще раз повторюсь). Потом следует описание, что долг будет взыскан в судебном или административном порядке + последующие расходы тоже буду оплачивать я. Насколько правомерно это "послание" и что оно за собой влечет?
elatyipova, 13.10.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте.
Вы приобрели товар и не произвели его оплату. Разумеется Вы обязаны приобретенный товар оплатить. Свяжитесь с компанией "Кредитэкспресс", удостоверьтесь, что право требования долга действительно переуступлено АО "Изд-во Атлас" этой компании, высяните, почему именно такую сумму необходимо заплатить. После этого принимайте решение об оплате или отказе от оплаты. Возможен вариант, что Вам придется оплатить товар по решению суда. Тогда, скорее всего, Вам придется оплачивать и расходы, понесенные "Кредитэкспресс" при рассмотрении дела судом.
14.10.2009
Вопрос #51506
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли что-то предъявить материально-ответственному лицу хозрасчетной организации, являющейся структурным подразделением гос.предприятия, который под видом хоз.операций частично обналичивает деньги в свою пользу. И можно ли его уволить сразу без выговоров, как предписывает ТК РФ?
natasha_mama, 13.10.2009Ответ консультанта:
Если факт нарушения будет установлен решением суда (все равно, в рамках гражданского или уголовного дела), то взыскать причиненный вред можно. Уволить тоже.
14.10.2009
Вопрос #51514
Есть часть дома,купленная в 1966 г. Мы хотим приватизировать участок,считая что имеем исключительное право на его прива-
тизацию,поскольку он находится у нас в постоянном (бессрочном) пользовании.Но местная администрация требует от нас документы на право пользования.Какие нужны документы? Разве это право не вытекает из того,что в СССР только и было право пользования землей,на которой построен частный дом. Земельный участок для строительства дома был выделен исполнительной власть в 1926 г. Документы имеются. Спасибо. В.Крутов
Валерий Крутов, 13.10.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте.
Сложно давать консультацию не видя документов. Возможно Вам есть смысл обратиться в суд с заявлением об установлении факта пользования участком и обязании местной администрации провести его приватизацию.
14.10.2009
Вопрос #51520
Добрый день!
Я и муж прописаны в Новоуральске. Фактически живем в Екатеринбурге.
Скоро родится ребенок где мы можем получить свидетельсво о его рождении?
В любом загсе Екатеринбурга или только в загсе по месту нашей прописки?
Спасибо.
:)ЛиСа:), 14.10.2009Ответ консультанта:
В соответствии со статьей 15 закона РФ "Об актах гражданского состояния", -
государственная регистрация рождения производится органом записи актов гражданского состояния по месту рождения ребенка или по месту жительства родителей (одного из родителей).
Таким образом, если ребенок родится в Екатеринбурге, Вы вправе зарегистрировать его и получить свидетельство о его рождении в любом органе ЗАГС на территории Екатеринбурга.
Удачи Вам!
14.10.2009
Вопрос #51549
Добрый день! У меня ребенок 11 месяцев. Месяц назад я вышла на работу и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет переоформили на мою маму. Фирма решила ликвидировать все филиалы и мне пришло письменное уведомление (приказ) о ликвидации обособленного подразделения и через два месяца я буду сокращена.
Вопросы: 1. через два месяца, когда я стану официально безработной (но встану на учет в службу занятости населения) может ли моя мама (по закону) дальше находиться в отпуске по уходу за ребенком?
2. в данный момент, когда уже есть приказ о сокращении я ищу новую работу, НО как мне ходить на собеседования (мне требуется целый день для поездки в другой город, там головной офис), брать день за свой счет или работодатель должен предоставлять мне эту возможность с сохранением з/п?
Наталья, 14.10.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, -
1. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Таким образом, Ваша мама вправе использовать отпуск по уходу за ребенком.
2. По заявлению женщины, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Таким образом, Вы вправе оформить отпуск по уходу за ребенком и работать неполное рабочее время или на дому. В иных случаях для поиска работы придется брать отпуск за свой счет.
14.10.2009
Вопрос #51555
Здравствуйте. Я проработала в компании 6 мес, потом меня отправили в отпуск по собственному желанию, через каждые два месяца я хожу и подписываю новое заявление. В отпуске уже 6мес. Сейчас я на третьем месяце беременности и меня волнует вопрос как мне заплатят дикретные и заплатят ли мне их вообще? Заранее спасибо.
Римма, 14.10.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ, -
женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Таким образом, для того чтобы Вам выплачивали пособие по социальному страхованию необходимо написать работодателю заявление об отпуске и выплате пособия с момента выдачи листка нетрудоспособности.
14.10.2009
Вопрос #51518
На какой срок я могу взять отпуск за свой счет по уходу за ребенком (сыну 3 года),чтобы меня не уволили с работы?
Анюта, 14.10.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ, -
по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, вопрос о сроке отпуска Вам необходимо согласовать с Вашим работодателем.
14.10.2009
Вопрос #51515
Очень актуальный вопрос. Начался отопительный сезон, и в нашем доме тоже. Но к сожалению, в нашей квартире одна батарея холодная, а две еле тёплые, почти не греют. Обогреваемся с утра до вечера электрообогревателями. В жэу говорят, что такая подача воды в трубах. А нам то что, услугу не плучаем, за что платить? За холодные батареи? КАк быть, если в квартире выше 18 градусов, то не смотря каким способом мы обогреваемся, платить обязаны? Или есть способ изменить ситуацию?
lalena, 14.10.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте.
Способ всегда есть, было бы желание...
Вы вправе подать заявления в прокуратуру и Роспотребнадзор.
А так же собрать общее собрание жильцов дома, принять решение о перерасчете оплаты и сообщить это решение управляющей компании с требованием этот перерасчет провести.
14.10.2009
Вопрос #51659
Добрый день!
Семья (муж, жена, трое детей и мать мужа) живут в комнате в коммунальной квартире. Дом старый, огромные количества тараканов и других насекомых. Необходима санитарная обработка, которую делает СЭС. Семья малообеспеченная, денег на оплату услуг СЭС у них нет. Также комната, где они живут требует ремонта, на это у них тоже нет денег. Возможно ли как-то сделать, чтобы СЭС им сделала обработку бесплатно? Возможно ли бесплатно сделать ремонт, хотя бы сами ремонтные работы? В какие органы можно обратиться за организацией такой бесплатной помощи?
Visoni, 16.10.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте.
В органы социальной защиты.
16.10.2009
