Коваль Александр Павлович

Ответ консультанта:

Здравствуйте.
Приемным родителям за исполнение обязанностей по воспитанию детей выплачивается вознаграждение. Размер вознаграждения устанавливается законом Свердловской области и зависит от нескольких факторов. Так, в соответствии с Законом Свердловской области от 10.12.2005г. № 116-ОЗ "О размере вознаграждения приемным родителям и льготах, предоставляемых приемной семье, в Свердловской области" при принятии на воспитание ребенка одним приемным родителем выплачивается вознаграждение в размере 4125 рублей, при принятии на воспитание двумя приемными родителями - 2750 рублей каждому приемному родителю. Размер вознаграждения каждого приемного родителя увеличивается на 50 %:

за каждого находящегося на воспитании в приемной семье ребенка, начиная со второго;
за ребенка, не достигшего трехлетнего возраста;
за ребенка с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении;
за ребенка с хроническим заболеванием, не повлекшим инвалидность.
Размер вознаграждения каждого приемного родителя увеличивается на 70% за каждого находящегося на воспитании в приемной семье ребенка-инвалида.

Приемному родителю помимо вознаграждения выплачиваются денежные средства на содержание ребенка. Размер денежных средств, выплачиваемых приемному родителю на содержание ребенка, установлен Законом Свердловской области от 19.11.2008 г. № 107-ОЗ "О денежных средствах на содержание ребенка, находящегося под опекой или попечительством" и составляет 4000 рублей в месяц, с применением районного коэффициента - 4600 рублей. Указанные денежные средства индексируются один раз в год.

Приемные семьи, воспитывающие трех и более несовершеннолетних детей, пользуются мерами социальной поддержки по частичному освобождению от платы за коммунальные услуги, установленные для многодетных семей постановлением Правительства Свердловской области от 12.03.2007 г. № 177-ПП "О предоставлении мер социальной поддержки по частичному освобождению от платы за коммунальные услуги многодетным семьям, проживающим в Свердловской области".

Таким образом, вопрос о предоставлении жилья может быть решен органами власти только в индивидуальном порядке. Обратитесь к Главе Екатеринбурга или города, в котором вы живете.
01.10.2009

Ответ консультанта:

Здравствуйте.
В соответствии с пунктом 1 статьи 22 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ, -
призыву на военную службу подлежат:
граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (далее - граждане, не пребывающие в запасе).
05.10.2009

Ответ консультанта:

Здравствуйте.
В соответствии со статьей 51 Семейного кодекса РФ, -
1. Отец и мать, состоящие в браке между собой, записываются родителями ребенка в книге записей рождений по заявлению любого из них.

2. Если родители не состоят в браке между собой, запись о матери ребенка производится по заявлению матери, а запись об отце ребенка - по совместному заявлению отца и матери ребенка, или по заявлению отца ребенка или отец записывается согласно решению суда.

3. В случае рождения ребенка у матери, не состоящей в браке, при отсутствии совместного заявления родителей или при отсутствии решения суда об установлении отцовства фамилия отца ребенка в книге записей рождений записывается по фамилии матери, имя и отчество отца ребенка - по ее указанию.
06.10.2009

Ответ консультанта:

Здравствуйте, Анастасия.
В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ, -
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ, -
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса.

В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ, -
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом).
06.10.2009

Ответ консультанта:

Здравствуйте, Любовь.
В соответствии со статьей 79 Трудового договора, -
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
06.10.2009

Ответ консультанта:

Здравствуйте.
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, -
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Таким образом, Ваш муж вправе написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. К заявлению приложить доказательства того, что есть ребенок, что Вы такой отпуск не брали и что вы находитесь на излечении.
06.10.2009

Ответ консультанта:

Здравствуйте.
Обратиться можно:
в налоговую с заявлением об отказе от оплаты;
в суд с заявлением об обжаловании действий налоговой и проведении перерасчета.
06.10.2009

Ответ консультанта:

Здравствуйте.
В соответствии со статьей 12 закона РФ от 24 апреля 2008 года № 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве", -
1. В случаях если в интересах недееспособного или не полностью дееспособного гражданина ему необходимо немедленно назначить опекуна или попечителя, орган опеки и попечительства вправе принять акт о временном назначении опекуна или попечителя (акт о предварительных опеке или попечительстве), в том числе при отобрании ребенка у родителей или лиц, их заменяющих, на основании статьи 77 Семейного кодекса Российской Федерации и нецелесообразности помещения ребенка в организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

2. Опекуном или попечителем в случаях, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, может быть временно назначен только совершеннолетний дееспособный гражданин. Принятие акта о предварительных опеке или попечительстве допускается при условии предоставления указанным лицом документа, удостоверяющего личность, а также обследования органом опеки и попечительства условий его жизни. Проведение предварительной проверки сведений о личности опекуна или попечителя в соответствии с частями 1 и 2 статьи 10 настоящего Федерального закона не требуется.

3. В целях своевременного установления предварительных опеки или попечительства орган опеки и попечительства обращается с предложениями об установлении предварительных опеки или попечительства к гражданам, которые выразили желание быть опекунами или попечителями и учет которых ведется в соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 8 настоящего Федерального закона.

4. Временно назначенные опекун или попечитель обладают всеми правами и обязанностями опекуна или попечителя, за исключением права распоряжаться имуществом подопечного от его имени (давать согласие на совершение подопечным сделок по распоряжению своим имуществом).

5. Предварительные опека или попечительство прекращаются, если до истечения месяца со дня принятия акта о временном назначении опекуна или попечителя временно назначенные опекун или попечитель не будут назначены опекуном или попечителем в общем порядке. При наличии исключительных обстоятельств указанный срок может быть увеличен до двух месяцев. В случае если орган опеки и попечительства назначил в установленный срок в общем порядке опекуном или попечителем лицо, исполнявшее обязанности в силу предварительных опеки или попечительства, права и обязанности опекуна или попечителя считаются возникшими с момента принятия акта о временном назначении опекуна или попечителя.
06.10.2009

Ответ консультанта:

Здравствуйте.
В соответствии со статьей 35 Гражданского кодекса РФ. -
Опекун или попечитель назначается органом опеки и попечительства по месту жительства лица, нуждающегося в опеке или попечительстве, в течение месяца с момента, когда указанным органам стало известно о необходимости установления опеки или попечительства над гражданином. При наличии заслуживающих внимания обстоятельств опекун или попечитель может быть назначен органом опеки и попечительства по месту жительства опекуна (попечителя).
Безусловно, орган опеки в другом городе примет к рассмотрению документы органа опеки в Вашем городе.
06.10.2009

Ответ консультанта:

Здравствуйте!
Ребенок, я так понимаю, Ваш... и несовершеннолетний...
1) Вы вправе оформить регистрацию ребенка как по Вашему месту жительства (регистрации) так и по месту жительства (регистрации) отца ребенка.
2) Согласия собственников и проживающих в квартире лиц для регистрации несовершеннолетнего ребенка не ребуется.
3) Необходим документ подтверждающий факт, что ребенок не зарегистрирован по месту жительства Вашего мужа.
4) За несвоевременную регистрацию предусмотрено административное наказание - штраф. Ребенка необходимо зарегистрировать по месту жительства в течение 30 дней с момента получения свидетельства о рождении ребенка.
07.10.2009