Вопрос #49378
Здравствуйте, скажите если график 2 через 2,имеет ли работодатель ставить 3 через 1 или 3 через 2. В дневные смены.(Есть ребёнок до 3 лет,и жду второго)
Александра, 13.09.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте, Александра.
График работы - условие трудового договора, заключенного Вами и Вашим работодателем.
В соответствии со статьей 72 трудового кодекса РФ, -
изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
15.09.2009
Вопрос #49014
Здраствуйте!Я работаю уже 2 года в организации по трудовому договору я работаю 5 часов,а по настоящему 10 часов.Срок у меня 12 недель и мне тяжело работать продавцом консультантом 10 часов (работа все время на ногах).График 5 через 2дня.Я попросила снизить часы.На что мне скакзали не нравиться увольняйся.Подскажите что делать?
daha2007, 07.09.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 254 Трудового кодекса РФ, -
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Вам необходимо получить медицинское заключение о переводе на более легкий график работы, написать заявление работодателю об изменении графика работы и передать его работодателю.
15.09.2009
Вопрос #49295
Здравствуйте, я сейчас оформляю документы на передачу по дарению мне от деда дачи с землей. На меня сделана доверенность нотариально заверенная, что я могу получать во всех соответствующих инстанциях документы, паспорта кадастровые, постановления, межевание проводить. Сейчас случилась такая ситуация, что мне надо срочно выписаться из квартиры и прописаться в другое место, а документы на дом ещё не все готовы. В этом случае мне надо оформлять новую доверенность? ( т.к. прописка будет уже другая в паспорте).?
Ваше имя, 11.09.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте.
Новую доверенность можно не оформлять. У Вас же штамп в паспорте со старой регистрацией сохранится. Объясните, если спросят.
15.09.2009
Вопрос #49290
Здравствуйте! Из-за аварии в доме 2-е сутки нет холодной воды. ЕМУП "Водоканал" по телефону ответили, что машина подвезёт воду. Но воду так никто не подвозил!
Куда написать жалобу?
Кто отвечает за обеспечение жильцов питьевой водой, во время устранения аварии?
Аля-ля, 11.09.2009Ответ консультанта:
Напишите заявления в прокуратуру Вашего района и Роспотребнадзор.
15.09.2009
Вопрос #49605
Здравствуйте, у меня такой вопрос. У моего отца имеется гараж, он хочет отдать его мне, нужно оформить документы на передачу прав собственности, для этого нужно сначала сделать заявку в БТИ, потом оформить документы у натариуса и тд. Мне придётся езьдить везде с ним, возможно ли сделать генеральную доверенность на меня и все документы оформить без него? ( по состоянию здоровья он не может сам оформлять документы) Заранее спасибо.
Эхмея, 15.09.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте.
Конечно, да. Ему необходимо сходить к нотариусу имея данные о Ваших ФИО, годе рождения, паспортных данных и месте жительства.
16.09.2009
Вопрос #49315
Здравствуйте ! Будьте добры подскажите пожалуйста , у меня есть сын 7 лет , который проживает не со мной , а с родители его отца ( бабушкой и дедушкой ) . Ребёнка у меня забрали когда ему было 11 месяцев . Сына я не видела уже почти 3 года , так как не дают , мотивируя тем что я не даю денег на него , хотя официально на алименты никто на меня не подавал ! Недавно позвонил его отец ( сына ) и попросил что бы я написала отказную на ребёнка , я естествеено отказалась , на что он мне сказал , что я тебя всё равно решу родительских прав и сказал что подаёт в суд . В данный момент ч в браке и у меня растёт ещё один сын 1,8 лет ) я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком , скажите пожалуйста смогут ли меня решить родительских прав ??? У меня есть записи телефонных разговоров с отцом ребёнка , когда я звонила ему и просила что бы он привёз мне ребёнка , а он вымогал наглым образом с меня деньги , мол с тебя деньги такая то сумма , а я тебе ребёнка ! И ято мне делать , если придёт повестка в суд , куда бежать или может встречный иск писать на него ??? Помогите пожалуйста разобраться , а то уже незнаю что дальше делать :(( Да ещё первый ребёнок инвалид , его даже в школу в этом году не взяли :( он сказал что я якобы должна платить 50 % от своей заработной платы , это так ?
Анастасия, 11.09.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте, Анастасия.
В соответствии со статьей 69 семейного кодекса РФ, -
Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:
уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;
отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреждения, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из аналогичных организаций;
злоупотребляют своими родительскими правами;
жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность;
являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;
совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга.
В суде (если он будет) Вам необходимо доказывать отсутствие оснований для лишения Вас родительских прав.
16.09.2009
Вопрос #49502
Ну и зачем нужны такие консультации? Когда человеку нужен совет - никто не может ответить... А через месяц - проблема будет не актуальна!
MARINAV, 14.09.2009Ответ консультанта:
Простите, Марина.
Как то так получилось, что из всех консультантов остался я один. Сам удивляюсь...
16.09.2009
Вопрос #49561
Должны ли мне предоставить больничный листок и в каком лечебном учреждении, если я находился вместе с ребенком-инвалидом на лечении в стационаре, не имеющем лицензии на экспертную деятельность? В этом стационаре мне сообщили, что б. листок мне могут выписать по месту проживания согласно выданной ними справке. Но на месте глава экспертной комиссии отказался это сделать, ссылась на то что они нас не наблюдали в этот период.
Павел, 15.09.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте.
Требуйте письменный отказ. В зависимости от его обоснованности принимайте решение.
16.09.2009
Вопрос #49558
Скажите имеет ли работодатель заставить меня работать по 13 часов когда оплачивают только за 12часов рабочего дня? У меня ребёнок 1,5 года и в данный момент жду второго.
Александра ПМ, 15.09.2009Ответ консультанта:
Нет конечно. Более того, в соответствии со статьей 254 Трудового кодекса РФ, -
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
16.09.2009
Вопрос #49565
Добрый день. У меня такой вопрос:можно ли вернуть налоговый вычет с з\п (13%) если у нас в семье трое детей и работает один муж и все время у него налог вычитали? Заранее спасибо.
Евгения, 15.09.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте, Евгения.
В соответствии с подпунктом 4) пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ, -
налоговый вычет в размере 1 000 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями или супругом (супругой) родителя.
Итак, с 1 января 2009 года сотруднику положен стандартный вычет в размере 1000 рублей на каждого ребенка, находящегося на его обеспечении. Как и прежде, данное правило распространяется как на родных родителей (супругов родителя), так и на приемных (их супругов), а кроме того, на опекунов и попечителей. Однако ранее сумма вычета составляла лишь 600 рублей. Помимо прочего, если до 2009 года подобная льгота полагалась лишь до тех пор, пока доход работника, исчисленный нарастающим итогом с начала года, не достигал 40 000 рублей, то теперь Законом № 121-ФЗ данный порог увеличен до 280 000 рублей.
Для получения вычета Вашему мужу необходимо подать в бухгалтерию заявление о произведении вычета. где указать срок. за который необходимо произвести вычет. При наличии такого заявления работодатель должен будет вернуть своему сотруднику весь НДФЛ, удержанный с начала того года, в котором возникло право на получение вычета.
Указанный вычет по НДФЛ производится только на детей в возрасте до 18 лет. Исключением являются лишь учащиеся очной формы обучения, аспиранты, ординаторы, студенты и курсанты, не достигшие 24 лет.
16.09.2009
