Вопрос #45428
Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, что мне делать в следующей ситуации:у меня ребенок от первого брака, в свидетельстве о рождении в качестве отца записан мой бывший супруг.мы давно в разводе, на алименты я не подавала.сейчас во второй раз выхожу замуж, мой будущий супруг готов дать свою фамилию моему ребенку и удочерить ее.как мы можем это сделать,каковы наши шансы?
Мария, 06.07.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте, Мария!
Чтобы Ваш второй супруг удочерил Вашу дочь от первого брака необходимо чтобы Ваш первый супруг был лишен родительских прав. Только потом можно начать процедуру удочерения.
В соответствии со статьей 69 Семейного кодекса РФ,
Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:
уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;
отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреждения, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из аналогичных организаций;
злоупотребляют своими родительскими правами;
жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность;
являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;
совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга.
В соответствии со статьей 70 Семейного кодекса РФ,
1. Лишение родительских прав производится в судебном порядке.
Дела о лишении родительских прав рассматриваются по заявлению одного из родителей или лиц, их заменяющих, заявлению прокурора, а также по заявлениям органов или организаций, на которые возложены обязанности по охране прав несовершеннолетних детей (органов опеки и попечительства, комиссий по делам несовершеннолетних, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и других).
2. Дела о лишении родительских прав рассматриваются с участием прокурора и органа опеки и попечительства.
3. При рассмотрении дела о лишении родительских прав суд решает вопрос о взыскании алиментов на ребенка с родителей (одного из них), лишенных родительских прав.
4. Если суд при рассмотрении дела о лишении родительских прав обнаружит в действиях родителей (одного из них) признаки уголовно наказуемого деяния, он обязан уведомить об этом прокурора.
5. Суд обязан в течение трех дней со дня вступления в законную силу решения суда о лишении родительских прав направить выписку из этого решения суда в орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации рождения ребенка.
Если остались вопросы или возникли новые - звоните 8903 085 20 85.
06.07.2009
Вопрос #45429
Здравствуйте! у меня такой вопрос к Вам, если возможно дайте пожалуйста ответ.
У меня есть комната в общежитии, т.е. на меня есть документ о госрегистрации, в этой же комнате прописана моя мать. У меня есть дочь 1,6 года, она в комнате этой пока не прописана.пока. суть вот в чём.нас с матерью мир никак не берёт, у нас просто ругань каждый день насчёт этой комнаты, она вечно мне говорит, что всё моё, типа её и моего здесь вообще ничего нет. Я хочу спросить если даже я комнату эту буду продавать когда-нибудь, то мне нужно будет спрашивать какое-то разрешение письменное или какое другое у матери на продажу комнаты, потому что она прописана в ней, но в комнате она не проживает вообще, она живёт в другом месте?.....или мне лучше прописать ребёнка моего, тогда уж она наверно точно не будет меня доставать с этой комнатой. Извините, что может непонятно написала Вам. И скажите ещё мне пожалуйста, как можно сделать, чтобы мать моя не была прописана в этой комнате. Она в ней не живёт несколько лет, а я как то вроде слышала, что если человек не живет в квартире несколько лет, то вроде как то можно его без согласия выписать. Спасибо заранее
Станислава, 06.07.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте, Станислава.
Если Вы - собственник комнаты (и у Вас имеется свидетельство о государственной регистрации права собственности), то Вы вправе самостоятельно владеть, пользоваться и распоряжаться комнатой. Согласие Вашей матери не нужно при продаже Вами комнаты не нужно. "Выписать" Вашу мать без ее согласия Вы можете обратившись в суд.
Если остались вопросы или возникли новые - звоните 8903 085 20 85.
06.07.2009
Вопрос #45434
Здравствуйте! у меня такой вопрос, если возможно дайте пожалуйста ответ.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Дочь родилась 9 февраля 2008 года. Т.е. 9 августа 2009 года ей будет полтора года, а получается 10 августа я должна выйти на работу уже. Пока на работу я выходить не хочу, потому что дочь надо устроить в садик. Скажите могу ли я написать по уходу до 3-х лет но с указанием какой то части этого отпуска, скажем на меся, а потом если понадобится опять написать заявление до 3-х лет с продолжение ещё скажем на месяц.т.е. если я просто напишу в заявлении до 3-х лет без указания конкретной даты и вдруг раньше захочу выйти из отпуска, то работодатель вправе мне отказать по той причине, чтобы я полность сидела до 3-х лет. Уф написана, чёрт ногу сломит........Если Вам понятен мой вопрос, плиз дайте ответ..Спасибо
Станислава, 06.07.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте, Станислава!
Конечно, Вы вправе использовать отпуск по уходу за ребенком частями и подавать заявления с указанием срока отпуска хоть каждый месяц.
06.07.2009
Вопрос #45446
Здраствуйте, мой муж развелся с нами, у меня на руках остался ребенок инвалид, тяжелый очень, в поликлинике нам сказали что не возьмут даже в спец интернат, не то что в коррекционный садик, в связи с этим вопрос на какую сумму алиментов я могу расчитывать от мужа, если у него офицальная з/пл 8000, а неофиц 14000, как мне лучше поступить, он не против пойти на мировую в 4000 р/мес., может ли суд назначить большую сумму? Спасибо за ответ
Biohazard, 07.07.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 81 Семейного кодекса РФ, -
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Таким образом, учитывая инвалидность, суд, конечно, может увеличить размер алиментов. Но вряд ли больше чем до 1/2 дохода.
Доход будет считаться в соответствии с официальными данными о зарплате от работодателя и о доходах из налоговой. Если у Вашего бывшего мужа есть иной доход кроме зарплаты - можно попытаться увеличить размер алиментов. Если нет - наверное стоит заключить соглашение на 4000 в месяц.
07.07.2009
Вопрос #45482
Здравствуйте! Мне нужна формулировка при увольнении"По уходу за ребенком до 14 лет". Как правильно дословно она должна быть написана?
Спасибо!
Марин@, 07.07.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте!
В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса РФ, -
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 Трудового кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 Трудового кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 Трудового кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 Трудового кодекса);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 Трудового кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 Трудового кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 Трудового кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 Трудового кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 Т рудового кодекса).
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Основание прекращения трудового договора "по уходу за ребенком до 14 лет" законодательством не предусмотрено.
07.07.2009
Вопрос #45608
Я работала на предприятии (ООО) с минимальной официальной зар.платой. В августе 2008 года родила ребенка. После родов написала заявление на пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, но мой директор сказала, что компанию будут закрывать, а меня переведут в другую и позже разом выплатят пособие за все месяцы. В феврале директор мне сообщает, что переводить меня не будут,т.к. по ее словам "с государства не выцарапать пособие для меня, а а мне они будут переводить без проблем" просит уволиться, т.к. предприятие ликвидируют. Тогда я выставила счет из рассчета неофициальной зарплаты (по закону при ликвидации предприятия) он составил 59 т.р. В итоге, предприятие продали в другую область, и оно теперь просто не работает. Все печати находятся у моего бывшего директора. Мне выплатили компенсацию 10 т.р.(Компенсация не включала в себя вылату пособия), уволили по согласию сторон (я согласилась на это т.к. в это время в чередной раз ложилась в больницу с ребенком, ребенок болел месяц и сейчас мы ложимся на операцию) и дали справку о том, что я не получала пособие по уходу за ребенком (написали, что пособие не выплачивалось, т.к. не было от меня заявления) и сказали, что выплатят пособие за все месяцы в соц защите. В соц защите сказали, что выплатят только с момента увольнения , т.к. они выплачивают только не работающим. А за тот промежуток, что я работала выплачивает соц страх, значит мне нужно обращатся на бывшую работу. Я обратилась к директору, а директор мне ответила что она мне ни чего выплачивать не будет. В какой суд мне обращаться, по месту регистрации предприятия или дирекора и какой формы писать заявление?
Modena, 10.07.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте.
В соответствии с пунктом 6 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса РФ, - иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться в суд по месту жительства истца.
Таким образом, Вы вправе подать иск как по месту нахождения (регистрации) работодателя (предприятия), так и по месту Вашего жительства. Подавать Вам необходимо заявление о восстановлении трудовых прав. Указанное заявление составляется в свободной форме, с учетом требований, установленных Главой 12 Гражданского процесуального кодекса РФ.
17.07.2009
Вопрос #45581
Здравствуйте! У нас возникла следующая ситуация. Мама прописана у нас. Сама проживает в другом городе. Как можно ее выписать без ее присутствия и прописать маму у своей мамы тоже не приезжая к ней. С уважением, Юлия
Ваше имя, 09.07.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте!
Для того, чтобы изменить место постоянной регистрации, Вашей маме необходимо обратиться в отдел регистрации физических лиц (паспортный стол) по месту ее жительства. Ей оформят постоянную регистрацию и отправят письмо в "Ваш" отдел регистрации. на основании этого письма "Ваш" отдел регистрации регистрацию Вашей мамы по вашему адресу прекратит.
17.07.2009
Вопрос #45607
добрый день! брат собирается оформить на меня дарственную на квартиру. насколько я знаю налог при этом не взымается, так как мы родственники. но брат получил эту квартиру по завещанию от деда и с момента вступления в права на наследство не прошло 3х лет. в случае оформления дарственной в этом случае налоги или другие выплаты будут взыматься?
екатерина, 10.07.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте. Да. Государственная пошлина за регистрационные действия.
17.07.2009
Вопрос #45854
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста решение в след.ситуации. Квартира досталась в наследство. Семья - мать,отец, сын, дочь.
Составив завещание и указав в нем конкретных наследников доставшейся квартиры (имеется в виду желание, чтобы одному из членов семьи не досталась эта квартира) возможно завещать её только тому кому хочешь?
И еще вопрос - как делится жилье, купленное супругами по договору дарения (прописаны муж и жена) при разводе?
Счастье есть, 17.07.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте.
1. В соответствии со статьей 1119 Гражданского кодекса РФ, завещатель вправе по своему усмотрению завещать имущество любым лицам, любым образом определить доли наследников в наследстве, лишить наследства одного, нескольких или всех наследников по закону, не указывая причин такого лишения, а в случаях, предусмотренных Гражданским кодексом, включить в завещание иные распоряжения. Завещатель вправе отменить или изменить совершенное завещание
Свобода завещания ограничивается правилами об обязательной доле в наследстве (статья 1149 Гражданского кодекса РФ).
В соответствии со статьей 1149 Гражданского кодекса РФ, - несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, его нетрудоспособные супруг и родители, а также нетрудоспособные иждивенцы наследодателя, наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля).
2. Вопрос о купленном жилье по договору дарения не понятен: жилье куплено или подарено, все таки?
Если куплено, то кем и когда (в период брака или нет)? Если подарено, то кому (одному супругу или обоим)?
17.07.2009
Вопрос #45728
Добры день! Возможн ли оформление временного опекунства на моего племянника, т.к. его родители находятся в другой стране, а племянник живет со мной. Его родители не против. Как это можно сделать? Заранее благодарна
Татьяна, 14.07.2009Ответ консультанта:
Здравствуйте!
В сответствии со статьей 12 Федерального закона "Об опеке и попечительстве"
1. В случаях, если в интересах недееспособного или не полностью дееспособного гражданина ему необходимо немедленно назначить опекуна или попечителя, орган опеки и попечительства вправе принять акт о временном назначении опекуна или попечителя (акт о предварительных опеке или попечительстве).
2. Опекуном или попечителем в случаях, предусмотренных частью 1 этой статьи, может быть временно назначен только совершеннолетний дееспособный гражданин. Принятие акта о предварительных опеке или попечительстве допускается при условии предоставления указанным лицом документа, удостоверяющего личность, а также обследования органом опеки и попечительства условий его жизни. Проведение предварительной проверки сведений о личности опекуна или попечителя в соответствии с частями 1 и 2 статьи 10 указанного Федерального закона не требуется.
3. В целях своевременного установления предварительных опеки или попечительства орган опеки и попечительства обращается с предложениями об установлении предварительных опеки или попечительства к гражданам, которые выразили желание быть опекунами или попечителями.
4. Временно назначенные опекун или попечитель обладают всеми правами и обязанностями опекуна или попечителя, за исключением права распоряжаться имуществом подопечного от его имени (давать согласие на совершение подопечным сделок по распоряжению своим имуществом).
5. Предварительные опека или попечительство прекращаются, если до истечения месяца со дня принятия акта о временном назначении опекуна или попечителя временно назначенные опекун или попечитель не будет назначен опекуном или попечителем в общем порядке. При наличии исключительных обстоятельств указанный срок может быть увеличен до двух месяцев. В случае, если орган опеки и попечительства назначил в установленный срок в общем порядке опекуном или попечителем лицо, исполнявшее обязанности в силу предварительных опеки или попечительства, права и обязанности опекуна или попечителя считаются возникшими с момента принятия акта о временном назначении опекуна или попечителя.
18.07.2009
