Коваль Александр Павлович

Ответ консультанта:

Вы не станете собственником квартиры. И не сможете ее продать , подарить, заложить или каким- либо другим способом ею распорядиться. Сдать квартиру в жилищный поднайм или обменять ее, прописать других лиц (за исключением несовершеннолетних детей) Вы сможете только с согласия собственника квартиры.
Если остались вопросы или возникли новые - звоните 8903 085 2085.
01.07.2009

Ответ консультанта:

Здравствуйте!
Для суда еще необходимо составить исковое заявление и уплатить госпошлину. Копии имеющихся у Вас документов необходимо приложить к исковому. Максимальный размер обращения взыскания на заработную плату ответчика - 75%. Взыскание может быть обращено и на имущество.
Если остались вопросы или возникли новые - звоните 8903 085 2085.
01.07.2009

Ответ консультанта:

Требуйте письменный отказ. Будет понятно, что работники ЗАГС считают основанием для отказа и отказ можно будет обжаловать в суд.
01.07.2009

Ответ консультанта:

Здравствуйте, Ирина!
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

По поводу задержки зарплаты.
1. Можно обратиться в федеральную инспекцию труда. Обращение должно содержать сведения о работодателе (его полное наименование, адрес), фамилию, имя, отчество заявителя, его домашний адрес, должность (профессию) и подписано заявителем лично с указанием даты.
2. Учитывая то, что за невыплату заработной платы свыше 2-х месяцев предусмотрена уголовная ответственность, можно обратиться с заявлением в проку­ратуру для решения вопроса о привлечении должностного лица предприятия к уголовной ответственности. При этом необходимо иметь в виду, что уголовная ответственность по ст. 145-1 УК РФ наступает при наличии в действии (без­действии) работодателя признаков состава преступления, одним из элементов которого является его корыстная или иная личная заинтересованность.
3. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при уволь­нении и других выплат, причитающихся работнику, работода­тель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действую­щей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Учитывая это, можно обратиться в суд с исковым заявлением, содержащим требование об уплате заработной платы и процентов. Государственная пошлина с такого заявления не взимается.

Кроме того помните, что в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право , известив работодателя в письменной форме , приостано­вить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Обязательным условием для приостановления работы являет­ся письменное уведомление работодателя о причине приос­тановления работы с указанием дня, с которого работа приоста­навливается.
Если остались вопросы или возникли новые - звоните 8903 085 20 85.
01.07.2009

Ответ консультанта:

Здравствуйте.
Вам, видимо, дали адрес Росстрахнадзора (Федеральной службы страхового надзора). Коваль Александр Павлович - руководитель этой службы и депутат Государственной Думы - мой полный тезка. К ответам на этом сайте он не имеет никакого отношения. А лицам, пострадавшим от действий ООО "РСК" Росстрахнадзор помогает каким то образом. В суд Вам, конечно, нужно обращаться вне зависимости от того обратитесь Вы в Росстрахнадзор или нет.
03.07.2009

Ответ консультанта:

Здравствуйте, Татьяна.
В соотвтствии с пунктом 5 статьи 23 Гражданского процессуального кодекса РФ, дела по имущественным спорам (в том числе и по возмещению причиненного вреда), за исключением дел о наследовании имущества и дел, возникающих из отношений по созданию и использованию результатов интеллектуальной деятельности, рассматривают мировые судьи при цене иска, не превышающей ста тысяч рублей. Минимальный размер цены иска законодательством не установлен.
03.07.2009

Ответ консультанта:

Здравствуйте.
Вы не можете быть признаны матерью одиночкой если в свидетельстве о рождении ребенка записан отец ребенка на основании заявления о признании отцовства или свидетельства о браке.
Рассчитывать Вы можете на алименты. С заявлением о взыскании алиментов обращаться необходимо в суд.
Если остались вопросы или возникли новые - звоните 8903 085 2085.
03.07.2009

Ответ консультанта:

Здравствуйте.
После рождения ребенка в Вы с отцом ребенка вправе подать в ЗАГС заявление о регистрации ребенка и заявление о признании отцовства ребенка. Фамилию отца ребенка Вы вправе указать в заявлениии о регистрации рождения ребенка.
Удачи Вам.
04.07.2009

Ответ консультанта:

Здравствуйте.
В соответствии с пунктом 6 раздела 2 ПРАВИЛ ПЕРЕДАЧИ ДЕТЕЙ НА УСЫНОВЛЕНИЕ (УДОЧЕРЕНИЕ) И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ ЗА УСЛОВИЯМИ ИХ ЖИЗНИ И ВОСПИТАНИЯ В СЕМЬЯХ УСЫНОВИТЕЛЕЙ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, утвержденных Постановлением Правительства
Российской Федерации от 29 марта 2000 г. N 275(в ред. Постановлений Правительства РФ от 04.04.2002 N 217, от 10.03.2005 N 123, от 11.04.2006 N 210),
граждане Российской Федерации, желающие усыновить ребенка, подают в орган опеки и попечительства по месту своего жительства заявление с просьбой дать заключение о возможности быть усыновителями с приложением следующих документов:
1) краткая автобиография;
2) справка с места работы с указанием должности и заработной платы либо копия декларации о доходах;
3) копия финансового лицевого счета и выписка из домовой (поквартирной) книги с места жительства или документ, подтверждающий право собственности на жилое помещение;
4) справка органов внутренних дел об отсутствии судимости за умышленное преступление против жизни или здоровья граждан;
5) медицинское заключение государственного или муниципального лечебно-профилактического учреждения о состоянии здоровья лица, желающего усыновить ребенка, оформленное в порядке, установленном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.03.2005 N 123)
6) копия свидетельства о браке (если состоят в браке).
Документы, перечисленные в подпунктах 2 - 4 настоящего пункта, действительны в течение года со дня их выдачи, а медицинское заключение о состоянии здоровья - в течение 3 месяцев.
После получения положительного заключения, усыновление производится судом по заявлению лиц (лица), желающих усыновить ребенка. Рассмотрение дел об установлении усыновления ребенка производится судом в порядке особого производства по правилам, предусмотренным гражданским процессуальным законодательством.
Дела об установлении усыновления детей рассматриваются судом с обязательным участием самих усыновителей, органов опеки и попечительства, а также прокурора.
Если остались вопросы или возникли новые - звоните 8903 085 2085.
04.07.2009

Ответ консультанта:

Здравствуйте, Ирина.
Вы вправе обратиться в суд с заявлением о рассмотрении индивидуального трудового спора. Если все так как Вы описали, действия Вашего работодателя не основаны на законе. Одновременно Вы вправе обратиться и в федеральную инспекцию труда и в прокуратуру.
Если остались вопросы или возникли новые - звоните 8903 085 2085.
04.07.2009