Ответ консультанта:
Сейчас ситуация нормативным документом урегулирована так (цитирую действующий Приказ # 514):
"48. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта."
Следовательно, если Вы отказываетесь в установленный срок от получения больничного листка, этот оказ фиксируется. Однако если Вы, допустим, на сроке 32 недели все же захотите взять больничный, его срок составит уже не 140 календарный дней с момента, когда Вы захотели взять больничный, а будет посчитан как оставшиеся дни из срока в 140 дней с момента наступления 30 недели беременности. То есть Вам должны будуть выдать больничный лист на 126 календарных дней.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
08.01.2008
